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        淺析新常態(tài)下高職院校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的人文素質(zhì)教育

        2016-07-12 23:27:16魯孔翟劉文濤靳宏舉
        考試周刊 2016年50期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)

        魯孔翟+劉文濤+靳宏舉

        摘 要: 家庭經(jīng)濟困難學(xué)生作為高職院校普遍存在的一個特殊群體,他們的培養(yǎng)教育問題一直是高職院校學(xué)生資助工作的重要課題。尤其是在經(jīng)濟步入新常態(tài),對高職教育人才培養(yǎng)提出更高要求的大背景下,以人文素質(zhì)教育為切入點,加強家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的培養(yǎng)和教育顯得尤為重要。本文以山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,對新常態(tài)下家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育的途徑和方法進行探索。

        關(guān)鍵詞: 新常態(tài) 家庭經(jīng)濟困難學(xué)生 人文素質(zhì)教育

        我院自2013年9月開始構(gòu)建人文素質(zhì)培養(yǎng)體系,把職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)方案,實現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)課程化、專業(yè)教學(xué)、第二課堂“三位一體”,注重學(xué)生文化素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)、綜合職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),在新常態(tài)下高職教育改革道路上邁出了堅實的一步,極大地推動了我院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。

        一、開展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育的意義

        一方面,是解決家庭經(jīng)濟困難學(xué)生自身問題,補足短板的重要切入點。受家庭條件的限制,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在價值觀念、心理健康水平、職業(yè)規(guī)劃能力等方面與普通學(xué)生都有一定差距,而以人文素質(zhì)教育為切入點,強化家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的文化熏陶,提高他們的文化品位和心理健康水平,不僅可以促進他們對專業(yè)技能的掌握,而且可以全面提升他們的團隊意識、責(zé)任意識及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等綜合職業(yè)能力和就業(yè)競爭力,使這部分學(xué)生在校“學(xué)習(xí)得好”,畢業(yè)“站得住腳”,真正“授之以漁”。

        另一方面,是實現(xiàn)教育精準扶貧的有效實踐途徑。要實現(xiàn)教育精準扶貧,做到家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的精準資助、精準培養(yǎng)、精準就業(yè)十分重要。而開展人文素質(zhì)教育對完善資助政策體系實現(xiàn)精準資助、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式;實現(xiàn)精準培養(yǎng)、培養(yǎng)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的職業(yè)競爭力;實現(xiàn)精準就業(yè)有很大促進作用。

        二、目前家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育存在的問題

        (一)思想上還沒有真正重視起來。雖然家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的培養(yǎng)教育一直是高職院校學(xué)生資助工作的重要課題,但在實際工作中,很多工作僅僅停留在政策的傳達和機械的布置任務(wù)、完成任務(wù)水平,而對于如何更好更有效地做好這部分學(xué)生的培養(yǎng)教育卻沒思路、沒想法、沒行動。究其根本原因,還在于思想上沒有真正重視起來。

        (二)針對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的人文素質(zhì)教育體系還沒有建立起來。家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的人文素質(zhì)教育是一項系統(tǒng)工程,人文教育、心理教育、誠信教育、勵志教育、感恩教育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等貫穿困難學(xué)生困難認定、常規(guī)管理、就業(yè)跟蹤的每一個階段,雖然我們已經(jīng)做了大量工作,但成熟的人文素質(zhì)教育體系還沒形成。

        (三)人文素質(zhì)教育的內(nèi)容還不夠深入、形式比較單一,不夠“走心”。目前開展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育主要采取課堂講授、開設(shè)講座、征文活動等形式,一是有效性無法保證,二是缺少深入溝通和反饋,學(xué)生不是很感興趣,效果也不是很好。

        (四)缺少專業(yè)化、專家化的人文素質(zhì)教育師資隊伍。目前從事家庭經(jīng)濟困難學(xué)生培養(yǎng)教育工作的主力是學(xué)生管理一線的輔導(dǎo)員和班主任,這些老師中,有人要么不具備相關(guān)專業(yè)背景,要么沒有相關(guān)資質(zhì),要么有資質(zhì)卻不具備實踐經(jīng)驗,這些都大大影響了人文素質(zhì)教育質(zhì)量和效果。

        三、開展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育的途徑探析

        (一)思想上高度重視。在經(jīng)濟新常態(tài)及國家精準扶貧的政策要求下,通過開展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育以提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力已經(jīng)十分迫切和必要,高職院校從事學(xué)生資助培養(yǎng)工作的老師必須從思想上真正重視起來,將家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的培養(yǎng)教育工作落到實處。

        (二)樹立新常態(tài)思維,進一步完善人文素養(yǎng)教育體系。要圍繞培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),特別是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要、具有可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)高技能型人才這一核心任務(wù),在目前我院人文素質(zhì)教育體系的基礎(chǔ)上,進一步加強課程開發(fā),創(chuàng)新教育方法和途徑,改進方式,完善考核評價機制,培育人文和職業(yè)素養(yǎng)精品課程,形成特色。

        (三)搭建多樣化家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)教育平臺。一是積極培育和踐行社會主義核心價值觀,著力建設(shè)“中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相結(jié)合”的校園文化;二是充分利用第二課堂,鼓勵家庭經(jīng)濟困難學(xué)生積極參加社團活動、社會實踐,加強自身能力培養(yǎng),提升綜合素質(zhì);三是在校企合作和校內(nèi)實訓(xùn)中給家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供更多工學(xué)結(jié)合的機會,在提升他們專業(yè)技能的同時,讓他們更多地體驗職場氛圍、感受企業(yè)精神,提升綜合職業(yè)能力??傊?,應(yīng)統(tǒng)籌推進文化育人、環(huán)境育人、活動育人、實踐育人,搭建多樣化家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)教育平臺。

        (四)積極推進專業(yè)化、專家化的人文素質(zhì)教育師資隊伍建設(shè)。一是要加強人才引進,打造人文素質(zhì)教育優(yōu)秀師資團隊;二是要注重能力提升,組織開展人文素質(zhì)教育專業(yè)研討和相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn),提升教師實踐能力。

        五、結(jié)語

        在經(jīng)濟新常態(tài)大背景下,我們必須準確把握“認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”這個大邏輯,順應(yīng)社會要求,以人文素質(zhì)教育為切入點,把家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的培養(yǎng)教育工作落小、落細、落實,幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生成長成才。

        參考文獻:

        [1]朱愛國.職業(yè)教育精準扶貧策略研究[J].職教論壇,2016(01).

        [2]田慧芬.新常態(tài)視角下高校資助體系創(chuàng)新性研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2015,VOL28(21).

        [3]甘子超.經(jīng)濟新常態(tài)下高職生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2015,VOL24(5).

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