張巧紅

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的審計(jì)工作也提出了新的要求。由于現(xiàn)階段高校的財(cái)務(wù)管理存在著一定的問(wèn)題，導(dǎo)致了高校的教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足，財(cái)務(wù)資產(chǎn)虧空。如何降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)狀問(wèn)題，已經(jīng)成為高校財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。本文主要闡述了高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)工作的重要性，探討了高校財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)狀，并提出了防范高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施。

關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-000-01

在高校教育體制的不斷改革下，高校的招生規(guī)模、教育設(shè)施等也在不斷提高，使高校的經(jīng)濟(jì)規(guī)模呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。但現(xiàn)階段高校的財(cái)務(wù)管理存在著不同程度的問(wèn)題，影響著高校的財(cái)務(wù)利益。一旦高校的運(yùn)營(yíng)狀況不佳，則會(huì)出現(xiàn)資不抵債的現(xiàn)象，提高了高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。因此，建立審計(jì)防范制度，加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)督管理，對(duì)高校財(cái)務(wù)管理具有重要的意義。

一、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的重要性

隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，資金需求量大，加大了高校的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，做好內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)防范高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要性。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，滿足了高校發(fā)展的需求。在高校的財(cái)務(wù)管理工作中，審計(jì)工作作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作起到了積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，高校一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，必將會(huì)給學(xué)校帶來(lái)一定的影響，只有做好內(nèi)部審計(jì)工作，才能化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有利于高校的快速發(fā)展。

第二，滿足了財(cái)務(wù)發(fā)展的需求。根據(jù)高校財(cái)務(wù)管理的需求，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工作提出了新的要求。通過(guò)現(xiàn)代化的審計(jì)職能，為財(cái)務(wù)管理提供了重要的保障，滿足財(cái)務(wù)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)了高校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

第三，滿足了審計(jì)工作的需求。通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，做好內(nèi)部的審計(jì)工作，善于借鑒先進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，加大防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作，保障高校的經(jīng)濟(jì)利益。

二、高校財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)狀問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理制度不完善

由于現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)管理制度不完善，導(dǎo)致了賬目收支不透明、公款私存的現(xiàn)象出現(xiàn)，致使財(cái)務(wù)管理制度松散，收支不平衡。同時(shí)，在高校財(cái)務(wù)管理中，資產(chǎn)不實(shí)制約了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化發(fā)展，加大了財(cái)務(wù)成本的風(fēng)險(xiǎn)，帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）財(cái)務(wù)部門責(zé)任不明確

現(xiàn)階段高校的財(cái)務(wù)部門缺乏相應(yīng)的管理體制，采取自收自支的管理方法，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的責(zé)任不明確，并沒有一定的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，不能有效的控制財(cái)務(wù)管理，造成不同程度的資金流失，加之高校各部門對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管力度不夠，沒有從根本上解決財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題。

（三）高校領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)經(jīng)意識(shí)淡薄

針對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，高校部分領(lǐng)導(dǎo)以“順利開展教育工作”為由，自取自支，私藏“小金庫(kù)”，使高校的財(cái)務(wù)狀況收支不平衡，出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象，在一定程度上導(dǎo)致了高校財(cái)務(wù)緊張的情況，限制了財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。

三、防范高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)預(yù)警措施

（一）建立防范高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)體制

在高校的財(cái)務(wù)管理工作上，采取相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)預(yù)警措施，從根本上降低財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)預(yù)算沒有出現(xiàn)赤字現(xiàn)象。例如：建立舉債指標(biāo)，合理的控制舉債規(guī)模，完善預(yù)算審計(jì)工作制度，防止出現(xiàn)高校財(cái)務(wù)預(yù)算超出的現(xiàn)象，加大對(duì)日常財(cái)務(wù)收支的管理，保障高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性。

（二）增加高校財(cái)務(wù)審計(jì)人才資源

審計(jì)工作作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，高校的各部門管理人員應(yīng)該加大對(duì)審計(jì)工作的重視，在財(cái)務(wù)管理中增加審計(jì)技術(shù)人才，解決財(cái)務(wù)管理中的深層次問(wèn)題，提高高校財(cái)務(wù)管理水平，使財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，在工作中充分發(fā)揮自身的責(zé)任與義務(wù)，從根本上降低高校的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）采取現(xiàn)代化的審計(jì)技術(shù)

由于現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)管理還存在著一定的問(wèn)題，加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，采取現(xiàn)代化的審計(jì)技術(shù)已經(jīng)成為高校財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。只有加大對(duì)審計(jì)技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工作的準(zhǔn)確性，才能有利于審計(jì)工作更好的開展。同時(shí)，將審計(jì)工作的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行專門的數(shù)據(jù)錄入，方便財(cái)務(wù)人員的查詢應(yīng)用，避免因?yàn)閭鹘y(tǒng)審計(jì)工作疏忽造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上保障了審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，大大增加了審計(jì)工作的效率。因此，提高審計(jì)人員的職業(yè)技能，更好的使用現(xiàn)代化的審計(jì)技術(shù)，促進(jìn)了高校財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。

（四）加大對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理

高校財(cái)務(wù)管理工作的最終目的是提高辦學(xué)效益，降低高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，加大對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理，能從根本上進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督審核工作。例如：高校的公用經(jīng)費(fèi)收支、人員費(fèi)、通訊費(fèi)等，要制定相關(guān)的管理體制，形成密不可分的制約關(guān)系，并設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，通過(guò)日常的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行整體控制，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的真實(shí)可靠性，在一定程度上降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（五）提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理工作密不可分的一部分，其知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)水平在一定程度上決定了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，尤其在當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)技能培養(yǎng)，建立專門的培訓(xùn)部門，針對(duì)不同的技能人才，以多種方式實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)技能人員的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的知識(shí)技能更加多方面發(fā)展，培養(yǎng)出職業(yè)技能較高的財(cái)務(wù)工作人員，使財(cái)務(wù)人員明確自身工作的重要性，能夠更好的投入到高校財(cái)務(wù)管理工作中，從根本上降低高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，做好審計(jì)預(yù)警機(jī)制工作，為財(cái)務(wù)管理工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)，推動(dòng)了高校財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)足發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著高校教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校的財(cái)務(wù)資金不斷增加，加大對(duì)財(cái)務(wù)的管理是保障高校長(zhǎng)足發(fā)展的基礎(chǔ)。由于現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)管理存在著一定的問(wèn)題，限制了財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。因此，從根本上來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理，增加資金使用率，培養(yǎng)社會(huì)適用型人才，滿足人們對(duì)高校的需求，從而推動(dòng)教育的可持續(xù)發(fā)展。

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