陳佳崴 趙泱泱

摘 要：由于會(huì)計(jì)具有發(fā)展空間大和收入穩(wěn)定等特點(diǎn)，我國(guó)院校會(huì)計(jì)專業(yè)人員人數(shù)不斷增加，形成了供過(guò)于求的總趨勢(shì)。企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求提高與會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能力受限之間的矛盾使得會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀出現(xiàn)了分化趨勢(shì)。本文從高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，總結(jié)分析現(xiàn)今就業(yè)趨勢(shì)，針對(duì)現(xiàn)行的就業(yè)模式提出針對(duì)性建議，以提高會(huì)計(jì)人員自身能力。

關(guān)鍵詞：行業(yè)現(xiàn)狀；就業(yè)；素質(zhì)能力；自我提高

只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就缺不了對(duì)其的核算，會(huì)計(jì)就是在以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成的用來(lái)有效管理經(jīng)濟(jì)，使經(jīng)營(yíng)決策者做出正確決策的一個(gè)行業(yè)。會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是核心人員，無(wú)論企業(yè)規(guī)模如何，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證企業(yè)的正常的運(yùn)營(yíng)。所以會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)涉及到經(jīng)濟(jì)的團(tuán)體都需要它，只要有企業(yè)的更替就會(huì)有對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的行業(yè)。

一、會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

從2005年全國(guó)頒布會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書累計(jì)突破一千萬(wàn)至今已過(guò)去了10年，可見會(huì)計(jì)人員供應(yīng)數(shù)量的龐大；同時(shí)，企事業(yè)單位、銀行、外資企業(yè)、各大小事務(wù)所等行業(yè)都吸納了大量的會(huì)計(jì)人員，也從側(cè)面反映了現(xiàn)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的多樣性需求。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮——無(wú)論本科、大專、職高還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程。正是由于這種爆炸式的增長(zhǎng)，使得普通財(cái)會(huì)類工作人員的薪酬水平降低，一度呈現(xiàn)低迷現(xiàn)象。

（一）低端人員泛濫，高級(jí)人才稀缺

目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出兩極分化現(xiàn)象：一方面是普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，其中絕大部分是近些年會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，其余則多來(lái)自于非財(cái)會(huì)專業(yè)的外來(lái)人員；另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易中的ACCA等呈現(xiàn)出明顯的供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。

究其原因，與行業(yè)證書考取的難易程度不無(wú)關(guān)系：不少人認(rèn)為從業(yè)證書是越多越好，而會(huì)計(jì)從業(yè)證書考試相對(duì)于其他專業(yè)的證書來(lái)說(shuō)更易考取，致使許多非專業(yè)性人員普遍考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；而中高級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)重缺乏，則是由工作年限與技術(shù)能力這兩部分阻礙——對(duì)于資格較老的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，工作年限達(dá)到要求了，但在市場(chǎng)快速變化的情況下，他們中的絕大多數(shù)會(huì)因外語(yǔ)水平或計(jì)算機(jī)水平的限制無(wú)法考證；對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的畢業(yè)生來(lái)講，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)還不能充分熟練應(yīng)用，也同樣導(dǎo)致了他們考證難度的升級(jí)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)層次分明的職業(yè)，拿到含金量較大證書的求職者會(huì)成為人才市場(chǎng)中備受歡迎的香餑餑，但由于上述原因以及多種現(xiàn)實(shí)因素，這種分層可能會(huì)呈現(xiàn)出越來(lái)越明顯的趨勢(shì)。

（二）性別比例失衡，女性占比偏高

由于會(huì)計(jì)在高校報(bào)考中沒(méi)有文理科的限制，加上家長(zhǎng)的傳統(tǒng)觀念影響，使得高校會(huì)計(jì)專業(yè)中女生所占比重遠(yuǎn)高于男生，從而在職場(chǎng)中會(huì)計(jì)行業(yè)的女性化特征也越來(lái)越明顯。目前，我國(guó)在職會(huì)計(jì)中女性職工比重約為三分之二，不難得出，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例失衡嚴(yán)重。

在會(huì)計(jì)行業(yè)，男女從業(yè)者具有不同的優(yōu)勢(shì)：

對(duì)于女性而言，其與生俱來(lái)的細(xì)致和耐心十分吻合會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)；再者，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)鏈接其余部門的重要環(huán)節(jié)，它所要求的良好的溝通能力也是女會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)；此外，女性對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)較強(qiáng)，親和力高也是區(qū)別于男性會(huì)計(jì)師的重要標(biāo)志。

對(duì)于男性而言，其優(yōu)勢(shì)則更多的體現(xiàn)在大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理者的招聘中，男會(huì)計(jì)師的心理承受能力和抗壓能力遠(yuǎn)超于女性，在面對(duì)一些具有挑戰(zhàn)性的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況下，男會(huì)計(jì)師所表現(xiàn)出的過(guò)人膽量和果斷的決策能力，更容易獲得HR的青睞。

（三）理想就業(yè)地區(qū)較為集中

由于我國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，畢業(yè)生選擇就業(yè)的地域范圍，也隨之呈現(xiàn)出“東多西少，城市多農(nóng)村少”的特點(diǎn)。在絕大多數(shù)求職者中，都希望到國(guó)家機(jī)關(guān)、高新技術(shù)企業(yè)、沿海開發(fā)城市地區(qū)和京津滬等大中型城市工作。這也導(dǎo)致大量的會(huì)計(jì)人員涌向較為集中的區(qū)域，使得當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)競(jìng)爭(zhēng)難度一再升高。

二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)能力要求

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求

1.職業(yè)道德素質(zhì)

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)被曝會(huì)計(jì)造假，在很大的程度上就是由于從業(yè)人員在工作中不能堅(jiān)守職業(yè)道德所致。

從業(yè)人員需要具備多種能力與素質(zhì)，其中最為重要的就是從業(yè)者自身的職業(yè)思想道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中的核心靈魂，是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者都應(yīng)該嚴(yán)格遵守的品質(zhì)與準(zhǔn)則。在會(huì)計(jì)行業(yè)，誠(chéng)實(shí)可靠、保守機(jī)密、嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)持原則這些是做好會(huì)計(jì)工作的保證，有一個(gè)良好的職業(yè)素質(zhì)是做好一個(gè)好會(huì)計(jì)的前提條件。

2.業(yè)務(wù)處理素質(zhì)

做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵是成為一名有實(shí)力的會(huì)計(jì)人才。在行業(yè)里，最基本的是要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際操作中不斷的摸索提高。要熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，在嚴(yán)格要求自己的基礎(chǔ)上，做到記賬、算賬、報(bào)賬的內(nèi)容真實(shí)可靠，清楚。

隨著現(xiàn)在業(yè)務(wù)涉及的范圍越來(lái)越廣泛，僅僅掌握財(cái)會(huì)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的要求，如今想成為一名合格的會(huì)計(jì)人員，還要對(duì)管理、統(tǒng)計(jì)、稅收、營(yíng)銷和法律等知識(shí)熟悉。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以達(dá)到更新知識(shí)、提高專業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)組織管理意識(shí)的作用。

3.政治素養(yǎng)

會(huì)計(jì)是一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻在與錢和數(shù)字打交道的行業(yè)，所以在對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求中政治素質(zhì)也顯得越來(lái)越重要。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中要求會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則、顧全大局、不徇私情、不圖私利，能夠維護(hù)企業(yè)的利益，做到表里如一，言行一致。

會(huì)計(jì)人員要有一個(gè)良好的政治素養(yǎng)，需從下面幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，要做到秉公辦事，保持自身的廉潔性，要堅(jiān)決拒絕各種錯(cuò)誤的思想。其次，要具備高度的責(zé)任心，會(huì)計(jì)是一門繁瑣、枯燥，但又十分強(qiáng)調(diào)細(xì)心的工作。會(huì)計(jì)人員要端正自己的思想，不斷提高對(duì)其的興趣，保持對(duì)這份工作的熱情，才能持續(xù)對(duì)這個(gè)行業(yè)的積極性。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力要求

1.財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用能力

近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于信息處理要求的不斷提高，計(jì)算機(jī)漸漸廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，組成了一個(gè)既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立的，能實(shí)現(xiàn)信息資源傳遞與互享的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

在國(guó)內(nèi)，用人單位在日常做賬中經(jīng)常性運(yùn)用的辦公軟件多為Word與Excel，絕大部分公司都會(huì)要求辦公人員會(huì)熟練應(yīng)用。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)中電算化財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用率逐年提高，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的操作，大大減少了純手工做賬的繁瑣事項(xiàng)，縮短了辦公時(shí)間，顯著地提高了做賬人員的效率。為了達(dá)到對(duì)這些軟件的充分利用，要求會(huì)計(jì)人員必須既懂得會(huì)計(jì)知識(shí)，又要能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)的軟件。

2.語(yǔ)言溝通交流能力

作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，必須具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，而這些的實(shí)現(xiàn)就需要良好的語(yǔ)言溝通能力。不僅僅是與企業(yè)內(nèi)部人員溝通，還需要與顧客交流，同時(shí)在有外語(yǔ)需求的情況下能熟練應(yīng)用外語(yǔ)。

現(xiàn)在，不少的企事業(yè)單位已慢慢將自己的金融貿(mào)易擴(kuò)展到了國(guó)門之外，與外國(guó)企業(yè)共同創(chuàng)造利益。所以在一些大中型的上市公司中，不少職業(yè)會(huì)要求從業(yè)人員至少會(huì)一門外語(yǔ)，這樣能為公司創(chuàng)造更多的利益。作為一名會(huì)計(jì)人員，在日常的工作中不免會(huì)遇到要與外企溝通聯(lián)系，這時(shí)會(huì)一門外語(yǔ)就起到了一個(gè)很好的作用，不僅有利于提升業(yè)務(wù)的質(zhì)量與效益，也有助于將來(lái)的職業(yè)升遷。

3.信息處理分析能力

會(huì)計(jì)工作需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行客觀、真實(shí)、全面的記錄與反映，從而形成會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者提供分析的基礎(chǔ)，達(dá)到最合理、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理模式的目的。

隨著信息時(shí)代的步步逼近，會(huì)計(jì)工會(huì)不僅要反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程，還要在海量的信息中提取出對(duì)自身企業(yè)有幫助，有影響的信息，并通過(guò)技術(shù)數(shù)據(jù)的分析，形成精密準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)告，最終使得決策者快速解決問(wèn)題。針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信息處理，不僅需求傳統(tǒng)上的數(shù)據(jù)分析，還需要通過(guò)現(xiàn)有的分析方法剖析隱含的信息。

三、大學(xué)生自我提高的途徑

在“就業(yè)難”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，面對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)對(duì)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的要求，在校大學(xué)生應(yīng)該充分利用在校時(shí)間，提高自身能力以便更好就業(yè)。

（一）參與實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)

大學(xué)生在就業(yè)初期往往會(huì)面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的困境，因此我們應(yīng)該在高校期間加強(qiáng)實(shí)踐能力。大學(xué)生可以利用假期積極參加實(shí)習(xí)實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，積累工作的經(jīng)驗(yàn)。尤其是對(duì)于即將畢業(yè)的大四學(xué)生而言，充分利用假期的時(shí)間或者平時(shí)課余時(shí)間在周邊找一份能提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)極為重要。畢業(yè)生們必須盡快地熟悉公司實(shí)際中的操作過(guò)程，將書上教的知識(shí)與實(shí)際的業(yè)務(wù)操作相融合，不斷提高自己的能力。

（二）多學(xué)多練，熟悉軟件

大學(xué)生們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)遇到對(duì)專業(yè)軟件不熟悉的情況，針對(duì)這一現(xiàn)象，我們可以通過(guò)不斷的練習(xí)來(lái)改善。首先，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)基礎(chǔ)，因?yàn)闀?huì)計(jì)軟件操作的根本還是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理，唯有對(duì)業(yè)務(wù)熟悉，才能順利進(jìn)行。其次，專業(yè)軟件具有行業(yè)自身的特殊性，所以我們必須通過(guò)購(gòu)買正規(guī)軟件、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等途徑多多進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件的熟悉度。

（三）掌握方法，交流不難

人際交往技能是社會(huì)基本技能之一，在與人進(jìn)行交流過(guò)程中我們要注意幾個(gè)方面。首先，是在與他人對(duì)話或者平時(shí)相處過(guò)程中，我們要保持虛心求教的心理，待人接物要寬厚，給他人留下良好的印象。其次，聲音是傳遞自我思想的重要途徑，因此在與他人交談時(shí)，我們的聲音要平穩(wěn)有力，充滿自信。最后，大學(xué)生要利用有效的時(shí)間，學(xué)習(xí)一門外語(yǔ)。以英語(yǔ)為例，我們必須首先樹立起學(xué)好英語(yǔ)的信念，在此基礎(chǔ)上積極的與他人進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交流，提升在實(shí)際情形中的口語(yǔ)應(yīng)對(duì)能力。

（四）充實(shí)自我，過(guò)渡綜合

社會(huì)需要通用型人才，所以我們大學(xué)生在高校期間要懂得如何將自己培養(yǎng)成復(fù)合型的求職者。首先，大學(xué)生們可以利用課余時(shí)間多閱讀書籍，豐富自己的知識(shí)面，拓展眼界。其次，會(huì)計(jì)是一門涉及面較廣的學(xué)科，與審計(jì)、稅法、資產(chǎn)評(píng)估等密不可分，因此在大學(xué)期間會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生可以根據(jù)需要多考取相關(guān)證書，例如銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證等。

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