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        作為一名合格班主任如何走進學生的心靈

        2016-07-04 00:42:35譚新國
        亞太教育 2016年20期
        關鍵詞:班級管理班主任

        譚新國

        摘 要:自一九九四年參加工作以來,我當了二十年的班主任。由于工作勤奮,方法得當,班級工作開展得有聲有色,我多次被評為優(yōu)秀班主任。我認為要當好一名合格的班主任,首當其沖的是要想方設法走進學生的心靈,與之進行心靈的溝通。那么,作為一名合格的班主任,如何才能走進學生的心靈呢?我積二十多年的班主任工作經(jīng)驗,談幾點個人的感受。

        關鍵詞:班級管理;班主任;學生心靈

        一、勤做家訪,全面了解學生

        每接一個班,我都要利用節(jié)假日的時間,對學生逐個進行家訪,并隨身攜帶一個筆記本。如實記錄每個學生的家庭情況,如人口、經(jīng)濟收入、父母的婚姻工作狀況、學生本人的性格與愛好等等。把這整理成班級工作的第一手資料,供以后參考。多年來,寒暑假,周末乃至節(jié)假日,幾乎都被我用來做家訪。盡管我歷經(jīng)艱辛,飽受風霜烈日的侵襲,但我二十年如一日,樂此不疲。有了這第一手資料,再加上我平時對學生的仔細觀察,往往不到一個月,我就對新接手的班級的每個學生了如指掌。正因如此,我才能對癥下藥,因材施教。125班有個學生,化名唐同學。成績中等,接受能力強,但學習熱情不高。通過家訪我了解到這是一個特殊的家庭。爺爺奶奶年邁多病,父親癱瘓在床多年,母親改嫁。還有一個讀小學的弟弟。家庭經(jīng)濟十分拮據(jù)。于是,我一方面經(jīng)學校反映學生的特殊遭遇,尋求學校支援,另一方面在班上開展獻愛心活動。雙管齊下,收效顯著。學校免除其學雜費,減免部分伙食費,班上也捐了五百多的愛心款給她。唐同學感激而泣。這是一個懂得感恩的孩子,從此她解除了后顧之憂,發(fā)憤讀書,中考以優(yōu)異的成績順利升入省重點中學,現(xiàn)正在大學就讀。

        二、關愛學生,愛生如子

        “一日為師,終身為父”,這是中華民族的為師之道,既為師亦為父。作為一名班主任,更應如此。我把每個學生都當成自己的子女,疼愛有加,絕不歧視所謂的“差生”“問題學生”。我每接手一個新的班級,首先建立學生的個人檔案,記錄學生的家庭情況、性格、生日、愛好、特長、是否為留守學生等。如果有同學生日那天正好在學校讀書,我都會給他們過生日。親手煎兩個荷包蛋,煮一碗生日面,在全班同學的一片“生日快樂”中將這一生日禮物送給過生日的學生。二十年來,我與學生亦師亦父亦友。每年的寒暑假,總有好些參加工作或正在讀大學高中的學生來看望我。此時,我真的有一種“桃李滿天下”的自豪。正因我有一顆愛生如子之心,學生也才肯將心交付于我。有些所謂的“差生”“問題學生”也終成棟梁之才。

        三(五)班有個特殊的學生,化名黃同學。說他特殊,是因為他在校經(jīng)常與老師頂撞,與同學打架,平日里滿口臟話,師生無不為之頭疼。在黃同學面臨失學之際,校長找到我,要求轉到我校試讀一段時間,也給這個學生一個機會。我欣然接受了這一顆“定時炸彈”(我班的任課老師如是說)。轉班那天,我親自為他搬桌子,鋪床單,并為他安排了一個好座位。班上也舉行了隆重的歡迎儀式,這位桀驁不馴的孩子竟?jié)M眼含淚,感動地哭了。安靜了一段時間后,想不到他又捅了個大簍子。由于他吃飯時亂扔亂丟,被校長發(fā)現(xiàn)批評了幾句,他竟然與校長頂撞,并揚言不讀書了要請人打校長一頓。當時他憤怒得像頭獅子,根本聽不進勸說。我說你我?guī)熒粓觯屛易詈笤偎湍阋怀?。然后我騎摩托車把他送回家并耐心安撫他。過了兩天,在家閑得無聊的黃同學又回到了學?;@球場打籃球。那天正好是星期天,玩著玩著天馬上要黑了,他還舍不得離開。我知道這個孩子還有救,他放不下學校。契機來了,我跟他說天黑了,路上不安全,老師再送你一程吧。在回家路上,我的車燈突然炸了,眼前漆黑一片,我趕緊停下車,到農(nóng)戶家借了手電筒,讓他照著我一路前行。鄉(xiāng)間小路坎坷不平,有幾次我差點摔倒。當我把他送回家是,已經(jīng)是晚上八點多了。他說“老師,真的謝謝你,只有你才對我最好”。當我正準備離開時,他扶著我的車說“老師,我還能當你的學生嗎?”我欣慰地笑了。后來他主動向校長道歉并在班上做了檢討。從此黃同學仿佛變了一個人,一心讀書。再不鬧事,直至升入省重點中學。

        三、放大優(yōu)點,縮小缺點

        俗話說“金無赤金,人無完人”。連我們的圣人孔子也不例外,更何況我們的學生呢?所以,作為班主任,我們要有一顆寬容之心,不能只盯著學生的缺點不放。特別是對所謂的“問題學生”更是如此。如果我們抓住他們的小辮子不放,這些孩子始終覺得低人一等,在老師和同學面前抬不起頭來。這樣“問題”也就永久成為了“問題”。但如果我們做班主任的能找出這些“問題學生”的優(yōu)點,大加贊賞,幫他們找回自信,也就離轉化不遠了。146班有個還未進中學的大門,大家就談之色變的李同學。聽說此人頑劣異常,不服管束。剛入校的第一個星期,他就讓我大開眼界。上課扯女同學的頭發(fā),用彈弓射人,找老師的岔子,動不動與人打架……不勝枚舉。你說我要是一件件去管,去處理,我應付得過來嗎?根據(jù)多年的班主任經(jīng)驗,我另辟蹊徑,欲抑先揚。

        經(jīng)過一段時間的觀察,我發(fā)現(xiàn)李同學喜歡管閑事,別人的事,班上的事,他都想管,于是我心中有數(shù)了。到星期五放學前,我手拿一把教室鑰匙走上講臺:“同學們,我想請一位同學做我班的掌門人,負責每天放學后關好教室門窗,鎖好教室門,第二天清早再打開教室門窗,讓新鮮的空氣進來,為大家營造一個安全清新的學習環(huán)境,看看誰愿意來做這一掌門人”。在幾個踴躍舉手的同學中我選了李同學。見大家不解,我馬上說:“別小看李同學,他是一個有愛心,負責任,肯管事的人,我相信選他做我班的掌門人準沒錯”。打這以后,李同學一絲不茍地做他的“掌門人”。俗話說“此消彼長”,的確如此,李同學把精力都用在了“掌門人”的工作中,打架鬧事的事漸漸銷聲匿跡,成績也由班上倒數(shù)第一名進步到前三十名。由此可見,放大優(yōu)點,縮小缺點對一個學生有著多么重要的影響。

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