黃潔

摘 要：電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)只有不斷加強創(chuàng)新，改革工作內(nèi)容和工作機制，加強對人才的引進和培養(yǎng)，才能適應(yīng)人們對電力的要求。本文主要介紹了電力企業(yè)政工隊伍創(chuàng)新性建設(shè)的意義和目前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，并對相關(guān)的改進措施進行了簡單的分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工隊伍；建設(shè)；新途徑；新思路

隨著社會的不斷進步，我國電力企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境也在逐漸發(fā)生改變，新時期對電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)提出了新的要求，企業(yè)只有不斷加強創(chuàng)新，優(yōu)化政工隊伍組織結(jié)構(gòu)，加強對政工人員的素質(zhì)教育，采取新途徑和新思路完善電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)，才能促使電力企業(yè)取得進一步發(fā)展。

一、電力企業(yè)政工隊伍創(chuàng)新性建設(shè)的重要意義

政工隊伍建設(shè)作為電力企業(yè)日常工作的一部分，其工作質(zhì)量的好壞將直接影響電力企業(yè)整體的工作質(zhì)量，在新的形勢背景下，只有不斷加強對電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展才能使其適應(yīng)時代的需求，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。加強對電力企業(yè)政工隊伍創(chuàng)新性建設(shè)能夠增強企業(yè)凝聚力，能夠更好的了解企業(yè)員工的需求，增強員工對企業(yè)的信任度，另外，政工工作的創(chuàng)新型發(fā)展還能為構(gòu)建完善的人才隊伍打下基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)在市場中的競爭力，促進企業(yè)取得長遠發(fā)展。

二、電力企業(yè)政工隊伍創(chuàng)新性建設(shè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)

隨著我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量逐漸提升，電力作為人們正常工作和生活的保障，人們對其的需求量也在逐漸增大，相關(guān)方面的要求也在逐漸增多，這為電力企業(yè)的發(fā)展帶來機遇的同時也使企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。只有不斷加強改革，推動創(chuàng)新，才能使電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)更能符合時代發(fā)展的要求，也才能滿足人們對電力的需求。

在新的時代背景下，電力企業(yè)如果能夠抓住機遇，加強創(chuàng)新，就能不斷突破傳統(tǒng)的束縛，增強企業(yè)的競爭力，促使企業(yè)取得長遠的發(fā)展。但是如果電力企業(yè)還是一味的堅持舊有的管理思想，不能夠加強對政工隊伍建設(shè)的重視度，將會嚴重影響企業(yè)的社會形象，威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。所以電力企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對新時期對政工隊伍建設(shè)所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，完善工作機制，加強人才建設(shè)，不斷推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、加強電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的新途徑與新思路

為了滿足人們對電力的需求，電力企業(yè)需要充分了解企業(yè)發(fā)展所面臨的社會環(huán)境，加強對政工隊伍建設(shè)的創(chuàng)新，采用新思想和新途徑來推動電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的發(fā)展。

（一）完善創(chuàng)新內(nèi)容，落實建設(shè)根本保障

創(chuàng)新工作內(nèi)容是加強政工隊伍建設(shè)的根本保障，在新的社會環(huán)境中，電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的基本思想、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等各方面內(nèi)容都需要加強改革，只有不斷完善創(chuàng)新工作內(nèi)容才能從根本上推動政工工作的創(chuàng)新發(fā)展，才能使政工隊伍的建設(shè)朝著正確、積極的方向發(fā)展。首先，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作建設(shè)作為政工隊伍建設(shè)的重要組成部分，將政工建設(shè)的目標與企業(yè)的經(jīng)營理念相結(jié)合，以企業(yè)利益最大化作為工作的重點；其次，企業(yè)應(yīng)加強對員工的思想教育，讓他們意識到政工隊伍建設(shè)工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性并采取相應(yīng)的獎懲措施促使員工主動加強自身思想政治建設(shè)，從而在企業(yè)內(nèi)形成積極的政工隊伍建設(shè)氛圍，推動電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）健全創(chuàng)新機制，樹立建設(shè)根本方針

工作機制是指導政工隊伍建設(shè)的基本方針，也是推動政工工作創(chuàng)新發(fā)展的根本力量，在新時期，電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的工作機制需要打破傳統(tǒng)的思想，改變舊有的工作方式，提高超前意識，提前對企業(yè)發(fā)展所面臨的風險進行預測并給出解決方案，從而避免較大損失的出現(xiàn)。要想創(chuàng)新工作機制，首先應(yīng)加強員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，能使他們正確應(yīng)對改革所帶來的變化，另外，員工自身需要提高思想覺悟，正確對待利益分配，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感，提高對企業(yè)的信心，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員綜合素質(zhì)

人才是企業(yè)發(fā)展的根本保證，只有建設(shè)完善的人才隊伍才能使政工隊伍的建設(shè)更加符合社會的要求。年輕人作為社會的未來、民族的希望，擁有較強的接受力和生命力，在改革創(chuàng)新方面擁有較多的新思想，所以企業(yè)應(yīng)加強對年輕人的培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，而對于年齡稍大的員工，企業(yè)應(yīng)加強對他們的再教育，從而使他們跟上時代發(fā)展的步伐，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強對政工隊伍的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)形成良好的凝聚力。

（四）強化教育培訓，增強人員工作能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展，社會更新替換的速度在逐漸加快，只有不斷加強學習才能適應(yīng)社會的需求，而對于電力企業(yè)的政工隊伍建設(shè)工作而言，相關(guān)方面的知識體系也在發(fā)生著巨大的改變，要求企業(yè)能夠加強對員工的教育培訓，積極引進新的思想和理論，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行相應(yīng)的調(diào)整，從而使企業(yè)的發(fā)展能夠緊隨時代的步伐。另外，企業(yè)應(yīng)不斷改善培訓的方式，激發(fā)員工進行自我學習的積極性，增大對員工教育的資金投入，不斷提高員工的工作能力，從而為電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展提供充足的人才支持。

四、結(jié)語

在新形勢下，電力企業(yè)的政工隊伍建設(shè)只有不斷加強改革，采用新思想和新途徑才能適應(yīng)時代的要求，才能促使企業(yè)取得長遠發(fā)展。所以企業(yè)應(yīng)不斷改善政工工作的機制，改進工作內(nèi)容，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強對員工的教育培訓，從而促進電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

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