辛樹偉

摘 要：本文通過分析企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀和黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；改進(jìn)措施

面對經(jīng)濟(jì)全球化時代日益激烈的挑戰(zhàn)和競爭，隨之而來的是國家出臺的一系列深化企業(yè)改革的政策和措施。目前一些無法適應(yīng)新形式發(fā)展的企業(yè)已經(jīng)開始走上下坡路，但企業(yè)員工仍受舊體制的影響，在工作態(tài)度和工作方法方面存在較大不足。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)黨建與思想政治工作的開展，從而轉(zhuǎn)變員工思想態(tài)度，提高員工思想素質(zhì)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)黨務(wù)工作者在開展工作時，要立足黨建和企業(yè)發(fā)展實際，認(rèn)清當(dāng)前工作現(xiàn)狀和工作中的重難點，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作的新途徑。

一、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)缺乏復(fù)合型的高素質(zhì)人才

目前很多公司的黨政部門負(fù)責(zé)人年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)不合理、政治素養(yǎng)不高，無法對對員工開展行之有效的思想教育培訓(xùn)，以至于影響員工工作積極性、降低其工作效率，嚴(yán)重限制企業(yè)黨建與思想政治工作的開展。

除此之外，企業(yè)缺乏文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的管理人員?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)市場是人才的市場；但是相當(dāng)一部分企業(yè)的管理人員綜合素質(zhì)較差、文化結(jié)構(gòu)單一，人員的整體素質(zhì)無法適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

（二）企業(yè)黨建與思想政治工作不夠深入

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及及企業(yè)中青年員工數(shù)量的增加，當(dāng)前黨建工作形式缺乏創(chuàng)新以至于工作中的矛盾愈發(fā)突出。企業(yè)黨政部門如果依舊采用老舊的形式和方法開展黨建與思想政治工作，容易造成員工，特別是青年員工的反感和抵觸。

（三）企業(yè)黨建與思想政治工作缺乏引力

企業(yè)中，個別員工因受不良世界觀、人生觀、價值觀等因素的影響，缺乏崇高的思想理念和堅定的政治信念。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，有些員工雖然能夠圓滿完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，但缺乏爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；第二，有些員工缺乏工作積極性，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，滿足于現(xiàn)狀，缺乏提升自我的動力；第三，黨組織缺乏吸引力。當(dāng)前，企業(yè)黨組織在納新工作方面大多存在著困難：一些高素質(zhì)人才和年輕同志不想或不愿加入黨組織。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的意義

思想政治工作既是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)化管理的重要內(nèi)容。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與政治思想工作，是企業(yè)深化改革過程中的重要步驟和發(fā)展的迫切要求。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與政治思想工作，有利于加強(qiáng)企業(yè)向心力，團(tuán)結(jié)廣大員工，充分挖掘員工的潛能；開展創(chuàng)新性的活動，為員工的進(jìn)一步發(fā)展提供思想基礎(chǔ)和環(huán)境基礎(chǔ)，進(jìn)而推動企業(yè)的發(fā)展。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與政治思想工作，有利于消除員工對企業(yè)各種規(guī)章制度及發(fā)展現(xiàn)狀的不滿情緒；鼓勵員工提出有利于企業(yè)發(fā)展的意見和建議，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)向多元化發(fā)展。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與政治思想工作，是企業(yè)深化體制改革的必然要求。面對當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)只有從黨建與思想政治工作著手，堅持科學(xué)發(fā)展觀、堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新理念，結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境重新確定企業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)，才能更好的在激烈的市場競爭中脫穎而出。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在任何一個國家，企業(yè)的建設(shè)必須應(yīng)該符合該國的國家形象。因此，我國的企業(yè)需建立和諧、文明、積極向上的先進(jìn)企業(yè)文化。第一，將黨的理念與企業(yè)文化有機(jī)融合。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大員工思想、文化素質(zhì)教育。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，企業(yè)文化的建設(shè)離開不高素質(zhì)的人才。

（二）加強(qiáng)黨政工作人員綜合素質(zhì)教育

企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建與思想政治工作的組織保證是要建立起思想政治過硬、業(yè)務(wù)能力精通、作風(fēng)正直的黨建工作人員隊伍。第一，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。各級各類黨政工作人員的工作內(nèi)容和要求均有所不同，企業(yè)要根據(jù)其實際情況與針對性地對黨政工作人員進(jìn)行專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想文化方面的培訓(xùn)。第二，黨政工作人員要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。通過自主學(xué)習(xí)、自我提升來強(qiáng)化個人能力，全面掌握黨的路線、方針、政策；運用理論指導(dǎo)實踐，圍繞企業(yè)發(fā)展策略和經(jīng)營目標(biāo)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。第三，加強(qiáng)黨政工作人員的實踐鍛煉。部分黨政工作人員長期坐在辦公室，不了解企業(yè)基層員工思想動態(tài)，不了解企業(yè)工作程序，通過安排相關(guān)人員到基層部門掛職鍛煉的形式，為下一階段黨建與思想政治工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制

在踐行黨的路線、方針、政策基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)自身實際，制定具有針對性和可行性的工作機(jī)制；同時要拓寬企業(yè)黨建工作思路，探索創(chuàng)新黨建工作形式。利用互聯(lián)網(wǎng)及多媒體技術(shù)，采取員工樂于接受的方法，按照“規(guī)定動作步伐齊，自選動作特色多”的基本原則開展各項活動，增加企業(yè)黨建與思想政治工作的吸引力，增強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語

立足于企業(yè)發(fā)展實際，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作，不僅是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，更是落實反“四風(fēng)”、踐行“三嚴(yán)三實”的具體體現(xiàn)。企業(yè)黨政工作人員要不斷提升自我，創(chuàng)新工作形式、工作方法和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨建思想工作的積極作用，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。