劉樹彬

摘 要 在新形勢下，各級工會組織和廣大工會干部要以學習貫徹十八大精神為動力，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深刻領會黨的十八大精神實質，以改革創(chuàng)新的工作思路引領工會工作，探索工會工作的新路子。

關鍵詞 十八大精神 工會工作 改革創(chuàng)新

學習貫徹黨的十八大精神，必須堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。當前和今后一個時期，黨的十八大精神為我們提供了強大動力和精神支撐，也為工會工作指明了前進的方向。我們要進一步引領工會工作改革創(chuàng)新，積極探索工會工作的新路子，把工會建設成職工群眾高度信賴的職工之家。

一、以十八大精神為動力，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路

改革創(chuàng)新工會工作，是建設中國特色社會主義工會的必然要求，必須以中國特色社會主義理論體系為指導。改革創(chuàng)新是工會工作發(fā)展的動力和靈魂，是建設中國特色社會主義工會的迫切需要和重要保證。改革創(chuàng)新工會工作，必須與中國特色社會主義總體布局相適應，促進工會全面履行各項社會職能。工會是我國最重要的群眾團體，工會的工作和活動與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設及其各方面的改革息息相關。要自覺把工會自身建設放到中國特色社會主義總體布局中去思考、去謀劃、去把握，使工會的改革建設與各方面的改革相適應、相協(xié)調，從而有利于工會組織更好地圍繞中心、服務大局，更好地履行各項社會職能，更好地突出維護職工合法權益的職能。

二、以十八大精神為動力，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設

（一）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，是工會組織適應國內外形勢變化的必然要求

新形勢下職工隊伍和勞動關系的變化對工會組織提出了新的挑戰(zhàn)，集中表現(xiàn)為工會如何更好地動員廣大職工，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中充分發(fā)揮作用。我們只有以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，才能把握國內外發(fā)展大勢，掌握工會工作的主動權，充分發(fā)揮工會組織的作用。

（二）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，是工會工作發(fā)展的不竭動力

中國工會始終堅持改革創(chuàng)新，圍繞“建設什么樣的工會、如何建設工會”這個重大課題，提出了一系列關于工會工作的新思想、新觀點和新舉措。正是這些重大的創(chuàng)新成果，極大地推動了工會理論和實踐的發(fā)展，拓寬了中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，必須積極營造鼓勵和保護創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍

充滿生機的工會事業(yè)是廣大工會干部和職工群眾的事業(yè)。要讓一切有利于增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新理念得到尊重、創(chuàng)新措施得到鼓勵、創(chuàng)新人才得到保護、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定。

三、以十八大精神為動力，探索工會工作的新路子

（一）堅持科學發(fā)展，增強企業(yè)的生命力

工會組織履行建設職能，不是替代企業(yè)行政組織管理經濟活動，而是找準工會工作的切入點，以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產經營工作中。要進一步建立健全職代會制度，使企業(yè)與職工結成一個統(tǒng)一的利益共同體，開展豐富多彩的技術創(chuàng)新和勞動競賽活動。這些活動的開展，既可集中職工智慧、增強凝聚力，又可提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經濟效益和社會效益。

（二）堅持與時俱進，增強工會組織的創(chuàng)新力

新時期工會組織的地位、作用和職能都發(fā)生了重大變化。主要表現(xiàn)為，職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，各種思想、文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復雜的特點。黨內腐敗現(xiàn)象以及社會的分配不公問題，對職工的積極性產生了負面影響。民主意識不深入，從而壓抑了員工的積極性和創(chuàng)造性。要解決這些問題，必須認真學習黨的十八大精神，把發(fā)揮工會職能優(yōu)勢同運用市場機制結合起來，鞏固和深化改革成果。

（三）堅持以人為本，增強企業(yè)的凝聚力

企業(yè)發(fā)展離不開高素質的員工，而員工也有提高個人素質、渴望自身發(fā)展的強烈需求。首先，以“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動為主線，千方百計為提高職工素質搭建平臺。其次，通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。最后，加強職工思想教育。堅持用先進的企業(yè)文化凝聚人心，樹立全體員工一致認同的核心價值體系，使廣大職工都能把心和勁與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。

（四）提高認識，增強工會在企業(yè)文化建設中的作用

一是充分運用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設的重要性。二是發(fā)揮教育作用，在提高隊伍素質上下功夫。三是發(fā)揮引導作用，在營造民主氣氛上下功夫。開展企業(yè)文化建設是企業(yè)一項很重要的工作，是企業(yè)文化建設的重要目標，也是工會工作的重要任務。

（五）把握工會維護職能，推進法制化的執(zhí)行力

工會在企業(yè)中擁有建設、維護、參與、教育四項職能。依法保障職工參加工會的權利，把廣大職工吸引到工會中來，充分運用法律手段，保障工會會員的合法權益不受侵犯。

（六）開展文體活動，增強工會活動的吸引力

工會要積極爭取企業(yè)行政的支持，妥善用好工會經費，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

總之，創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。工會工作者要增強使命感和責任感，以黨的十八大精神為動力，把加強工會工作改革創(chuàng)新作為一項重要課題擺在重要位置，科學規(guī)劃，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使工會工作煥發(fā)出勃勃生機。

（作者單位為臨沂市規(guī)劃信息服務中心）