摘要：本文主要介紹了營(yíng)林工作的重要意義，通過(guò)分析我國(guó)目前營(yíng)林工作的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了在營(yíng)林工作中存在的主要問(wèn)題，探討相關(guān)的管理方法，提出了相應(yīng)的建議和措施，希望能有效提高營(yíng)林生產(chǎn)的工作效率及有效管理。

關(guān)鍵詞：營(yíng)林生產(chǎn)；有效管理；對(duì)策和建議

中圖分類(lèi)號(hào)： S757 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A DOI編號(hào)： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.19.049

我國(guó)林業(yè)工程是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工程，林業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到整個(gè)自然的生態(tài)系統(tǒng)，而營(yíng)林生產(chǎn)是林業(yè)工作中的基礎(chǔ)。這幾年來(lái)我國(guó)的林業(yè)資源不斷遭受損失，大量的砍伐破壞了原有的穩(wěn)定生態(tài)系統(tǒng)，隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，目前首要任務(wù)就是加強(qiáng)林業(yè)生產(chǎn)的有效管理，保護(hù)原有的生態(tài)環(huán)境，保證資源的可持續(xù)利用。

1 開(kāi)展?fàn)I林工作的重要意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)林業(yè)的重視程度也在不斷加強(qiáng)。生態(tài)資源的保護(hù)成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)主流趨勢(shì)，如何在保護(hù)環(huán)境的前提下提高林業(yè)的發(fā)展效率和工作效率成為了我國(guó)林業(yè)部門(mén)目前需要解決的難題。在實(shí)際林業(yè)建設(shè)過(guò)程中，營(yíng)林工作作為林業(yè)工程的基礎(chǔ)性工作，一直秉持著可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)。營(yíng)林工作在農(nóng)林建設(shè)中處于重要的地位，其是農(nóng)林發(fā)展的前提基礎(chǔ)，營(yíng)林工作除了能夠凈化空氣和美化環(huán)境以外，還可以起到保護(hù)水土，防風(fēng)固沙的作用，在經(jīng)濟(jì)效益方面有著不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。

開(kāi)展有效的營(yíng)林生產(chǎn)管理工作，最主要的目的是為了利于保持生態(tài)環(huán)境的平衡，減少自然災(zāi)害的發(fā)生，同時(shí)增加一些林業(yè)副產(chǎn)品以提高經(jīng)濟(jì)效益和提高我國(guó)的森林覆蓋率，對(duì)提升人們的生活水平和質(zhì)量都有著很重要的意義。

2 營(yíng)林生產(chǎn)在實(shí)際操作中存在的主要問(wèn)題

2.1生產(chǎn)管理分工不明確

盡管我國(guó)對(duì)林業(yè)資源的重視程度遠(yuǎn)高于其他行業(yè)水平，但是在人員的分工和任務(wù)調(diào)配上，經(jīng)常出現(xiàn)混淆的跡象，生產(chǎn)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)體系不健全，缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，管理者有時(shí)候兼任技術(shù)人員，造成人員分工不明確，人員的管理水平不夠?qū)I(yè)，造成整個(gè)營(yíng)林管理體系不完善。

2.2生產(chǎn)種苗種類(lèi)不豐富

當(dāng)前，我國(guó)森林資源的生長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他國(guó)家，這并非是因?yàn)槲覈?guó)的生態(tài)環(huán)境好，人員的養(yǎng)殖技術(shù)高超，而是因?yàn)槲覈?guó)種苗種類(lèi)單一，易于養(yǎng)殖，樹(shù)苗的更替不夠及時(shí)，造成建設(shè)普遍缺乏多樣性，前期的資金投入不足且未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成種苗園區(qū)建設(shè)的環(huán)境美觀程度較差。

2.3經(jīng)營(yíng)管理缺乏持續(xù)性

我國(guó)現(xiàn)行的營(yíng)業(yè)工作管理仍舊采取原有的傳統(tǒng)工作模式，相關(guān)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)，林業(yè)部門(mén)在針對(duì)一些優(yōu)良的林木發(fā)展方向，缺少對(duì)優(yōu)良林木的認(rèn)知，阻礙了林業(yè)資源的發(fā)展，對(duì)林木未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)起到了抑制的副作用，從而造成我國(guó)林業(yè)發(fā)展過(guò)度滯后的現(xiàn)象。

2.4執(zhí)法能力不嚴(yán)格

我國(guó)的管理人員管理水平不達(dá)標(biāo)，在有關(guān)采伐制度和保障森林資源的原則性問(wèn)題上，表現(xiàn)出聽(tīng)之任之的放任態(tài)度，工作人員執(zhí)法不嚴(yán)格，導(dǎo)致林木資源被過(guò)度開(kāi)發(fā)，阻礙林業(yè)的發(fā)展。

3 有效的管理措施和相關(guān)建議

近年來(lái)，過(guò)度的砍伐和資源的濫用使得林業(yè)資源環(huán)境遭到了極大的破壞，阻礙了林業(yè)發(fā)展的前景，對(duì)生態(tài)林業(yè)造成了嚴(yán)重的破壞。因此，通過(guò)逐步提升人們的環(huán)保意識(shí)以及提高國(guó)家政策的實(shí)施范圍，為我國(guó)林業(yè)朝著健康可持續(xù)發(fā)展的方向前進(jìn)。

3.1提高管理人員的綜合素質(zhì)

通過(guò)對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，明確管理人員的工作職責(zé)，提高管理人員的綜合素質(zhì)和自身對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，確保林業(yè)資源得到充分有效地利用，穩(wěn)定健康地發(fā)展；另一方面，林業(yè)部門(mén)要適當(dāng)?shù)匾M(jìn)先進(jìn)的人才，為促進(jìn)我國(guó)林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。為人才引進(jìn)工作做出充分的保障和協(xié)調(diào)，有序地對(duì)生態(tài)林業(yè)資源進(jìn)行管理。

3.2建立考評(píng)制度，提高員工的積極性

進(jìn)一步建立考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予充分的肯定和獎(jiǎng)賞，提高員工的積極性和工作的熱情，同時(shí)將個(gè)人收入與崗位職責(zé)相掛鉤，激發(fā)員工的工作動(dòng)力，只有提高了管理人員和工作人員的工作動(dòng)力，才能進(jìn)一步提高工作效率。

3.3完善林業(yè)管理生產(chǎn)模式，提升管理質(zhì)量

利用科學(xué)化的生產(chǎn)管理模式，提高林業(yè)資源的有效開(kāi)發(fā)，提升營(yíng)林生產(chǎn)的管理質(zhì)量。通過(guò)加強(qiáng)森林撫育生產(chǎn)管理工作，完善管理系統(tǒng)，做好資金支持工作。后期不斷對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)，為林業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4結(jié)語(yǔ)

營(yíng)林工作對(duì)于我國(guó)林業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，不僅可以起到培育樹(shù)種、保護(hù)水土和防風(fēng)固沙的作用，還可以促進(jìn)林業(yè)的副產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為社會(huì)提供更多的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)美化和穩(wěn)定自然環(huán)境也起到了非常重要的作用。只有做好營(yíng)林工作的有效管理，加大對(duì)營(yíng)林工作的投入力度，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，才能不斷提高林業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，確保林業(yè)能夠穩(wěn)定快速發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：潘大路，中專(zhuān)學(xué)歷，鎮(zhèn)賚縣林業(yè)局，工程師，研究方向：森林病蟲(chóng)害防治與營(yíng)林生產(chǎn)。