肖文

近年來，遼河油田公司黨委深入開展以“理想信念、黨風(fēng)黨紀、艱苦奮斗教育，繼承和發(fā)揚延安精神、大慶精神、鐵人精神”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。建設(shè)工程公司黨委深入貫徹油田公司黨委黨建工作的總體要求和部署，結(jié)合實際，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，大膽創(chuàng)新和積極探索新時期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑。并初步形成了以加強教育、夯實基礎(chǔ)，加強學(xué)習(xí)、增添動力，加強制度建設(shè)，提供思想保證為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)新思路，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)更加扎實過硬，干部隊伍素質(zhì)得到有效提升。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和服務(wù)作用得到更好的發(fā)揮。

一、加強教育是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的堅實基礎(chǔ)

加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。“教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉”。這是新的歷史時期黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育的根本要求。

以增強“五種意識”為重點，抓好科學(xué)發(fā)展觀教育。公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部隊伍實際，以引導(dǎo)各級干部牢固樹立靠優(yōu)勢、靠信譽、靠服務(wù)贏得市場的經(jīng)營意識；依法治企、遵章守紀，嚴格執(zhí)行制度的管理意識；能想事、會做事，爭創(chuàng)一流的創(chuàng)效意識；關(guān)心職工生活，體現(xiàn)人文關(guān)懷的群眾意識；堅持對上負責(zé)、對下負責(zé)的大局意識為主要內(nèi)容的“五種意識”為切入點，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的思想觀念， 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時、正確的解決發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

以創(chuàng)建新型機關(guān)為主線，抓好服務(wù)宗旨教育。公司從大力轉(zhuǎn)變各級機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)基層的能力入手，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展以自覺履行工作標準、增強辦公透明度、提高工作效率為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“責(zé)任機關(guān)、陽光機關(guān)、效率機關(guān)”活動。要求機關(guān)全體黨員干部樹立對上級和對基層兩個服務(wù)意識，帶頭做好溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、監(jiān)督控制、服務(wù)指導(dǎo)等四個方面工作，通過創(chuàng)建活動，有效地提高機關(guān)的整體素質(zhì)，提高了工作效率和工作質(zhì)量，對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用。

以主題教育活動為載體，抓好廉潔自律教育。公司在領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展“牢記兩個務(wù)必、加強作風(fēng)建設(shè)“主題教育活動，通過開展活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中進一步弘揚大慶精神、鐵人精神和”三老四嚴“等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。加強黨的紀律和國家法律法規(guī)教育，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴守黨紀國法。教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，保持高尚的精神追求。

二、加強學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的不竭動力

學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自加壓力，帶頭學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。

堅持理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。公司始終堅持以各級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，注重加強理論武裝工程，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)基本做到了制度化、經(jīng)?；钊雽W(xué)習(xí)十六大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦；教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，堅持理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)改革發(fā)展實踐，通過開展深化項目管理、細化經(jīng)營管理、創(chuàng)建精品工程、加強基層建設(shè)、弘揚企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)等專題研討、組織外出調(diào)研、收看專題講座、總結(jié)交流經(jīng)驗等方法途徑，增強理論武裝工程的活力。提高了班子成員思想政治素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展能力。

堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行能力。結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)不斷壯大，綜合技術(shù)人才緊缺的實際，公司切實抓好兩級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科學(xué)制定了以快速培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才為目標的“六三”人才培養(yǎng)工程計劃。注重抓好以工商管理、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理、企業(yè)文化為主要內(nèi)容的市場經(jīng)濟基本理論知識學(xué)習(xí)，突出實用性和應(yīng)用性，選學(xué)有關(guān)書籍、資料和文章，特別要加強石油工程技術(shù)服務(wù)通行規(guī)則、國內(nèi)外工程項目管理以及本行業(yè)主導(dǎo)技術(shù)和特色技術(shù)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。創(chuàng)通過采取內(nèi)部培訓(xùn)、送出深造、高師帶徒、項目實踐、掛職鍛煉、定期考核等有效途徑，新人力資源管理，為企業(yè)長遠發(fā)展提供有效的人力資源保證。

三、加強制度建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的重要保障

加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須以完善而嚴格的制度作保證，從制度上促使作風(fēng)建設(shè)逐步走上規(guī)范化的軌道，形成長效機制。

完善用人制度，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，以建設(shè)“四好班子”、開展“六個一”黨支部創(chuàng)建活動為載體，堅持把政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強、文化水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、年齡結(jié)構(gòu)合理等內(nèi)容作為選配班子成員的主要依據(jù)，合理搭配好班子成員，使班子成員整體素質(zhì)得到明顯提高，有效的增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

完善民主制度，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，保證決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大事項由各級領(lǐng)導(dǎo)班子集體醞釀、協(xié)調(diào)、討論和決定，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，并嚴格按照規(guī)則和程序辦事，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。

完善監(jiān)督制度，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的形象力。加強職工代表大會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，組織職工代表定期對班子及其成員的德、能、勤、績情況進行評議，把評議結(jié)果作為干部任免獎懲的重要依據(jù)。公司加大考核力度，嚴格執(zhí)行黨的紀律。組織、紀檢部門堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況作為班子考核的重要內(nèi)容，增強廣大黨員、群眾的民主意識，提高參與監(jiān)督的積極性，使之成為監(jiān)督的主要力量。促進領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)的全面提高。