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        心理護(hù)理和人性化護(hù)理在骨、脊柱外科護(hù)理中的應(yīng)用

        2016-06-01 11:29:53王易芹
        保健文匯 2016年5期
        關(guān)鍵詞:骨科人性化護(hù)理人員

        王易芹

        心理護(hù)理和人性化護(hù)理在骨、脊柱外科護(hù)理中的應(yīng)用

        王易芹

        目的:探討骨科護(hù)理中應(yīng)用心理護(hù)理及人性化護(hù)理的效果。方法:隨機(jī)將124例骨科患者分為研究組和對(duì)照組,各62例,研究組給予心理護(hù)理及人性化護(hù)理,對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理,觀察護(hù)理前后的心理狀況評(píng)分,評(píng)價(jià)患者對(duì)護(hù)理滿意度。結(jié)果:護(hù)理前,兩組患者焦慮、抑郁評(píng)分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理后,研究組患者焦慮、抑郁評(píng)分低于對(duì)照組,護(hù)理滿意度高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:骨科護(hù)理中應(yīng)用心理護(hù)理及人性化護(hù)理后,可改善患者不良心理狀況,促進(jìn)患者痊愈,提高其對(duì)護(hù)理的滿意程度。

        心理護(hù)理;人性化護(hù)理;骨科

        骨科收治的患者中,多數(shù)患者因損傷骨骼導(dǎo)致行動(dòng)不便,正常活動(dòng)受限,治療期間承受巨大的心理壓力,降低其治療依從性,影響臨床治療效果。護(hù)理作為改善患者心理狀況,提高患者治療依從性的有效手段,在骨科臨床中得到廣泛的重視,但由于常規(guī)護(hù)理的效果并不理想,本院即在骨科護(hù)理中應(yīng)用心理護(hù)理及人性化護(hù)理,取得滿意護(hù)理效果。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選擇2015年5月~2016年5月在本院骨科中接受治療的患者124例,男69例,女55例;年齡27~73歲,平均(45.1±2.5)歲;疾病類型:腰間盤突出35例,骨折35例,骨質(zhì)疏松24例,椎體滑脫18例,頸椎病12例;文化程度:本科及以上28例,大專22例,高中及中專34例,初中21例,小學(xué)及以下19例。納入及排除標(biāo)準(zhǔn):(1)認(rèn)知能力正常;(2)無精神類疾病及智力障礙;(3)排除病情危及生命、伴有嚴(yán)重傳染疾病患者。隨機(jī)分為研究組和對(duì)照組,每組62例,兩組資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理,主要遵醫(yī)囑給予患者各項(xiàng)護(hù)理措施。在此基礎(chǔ)上,研究組給予心理護(hù)理及人性化護(hù)理,具體措施如下:

        1.2.1 心理護(hù)理

        通常,骨科患者需要長(zhǎng)時(shí)間的治療,甚至部分患者臥床的時(shí)間也比較長(zhǎng),嚴(yán)重影響患者的日常生活,導(dǎo)致患者產(chǎn)生焦慮、恐懼心理,加之患者對(duì)疾病的擔(dān)心,導(dǎo)致患者心理狀況比較差?;颊呷朐汉?,護(hù)理人員應(yīng)積極的與患者溝通,向患者介紹病室環(huán)境、規(guī)章制度,并講解疾病知識(shí)、治療方法等,增加患者的認(rèn)知,減輕患者的心理負(fù)擔(dān),患者提出問題時(shí),耐心、詳細(xì)的解答,讓患者感受到關(guān)心與愛護(hù),建立和諧的護(hù)患關(guān)系,提升患者依從性,改善其心理狀況[1]。

        1.2.2 人性化護(hù)理

        (1)營(yíng)造舒適的住院環(huán)境:病房?jī)?nèi),定時(shí)開窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣干凈、清新,合理的控制室內(nèi)溫度及濕度,保持病床整潔,提升患者在病房?jī)?nèi)休息的舒適度,依據(jù)患者具體情況安排床位,引導(dǎo)、鼓勵(lì)患者多與病友交流,放松心情,舒緩緊張情緒,利于治療及護(hù)理的順利開展[2];(2)生理護(hù)理:骨科內(nèi),部分患者需要長(zhǎng)期臥床,導(dǎo)致日常活動(dòng)無法親自進(jìn)行,此時(shí),護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)給予患者幫助,完成各項(xiàng)日常生活事件,同時(shí),給予患者鼓勵(lì),引導(dǎo)患者適當(dāng)下床活動(dòng),促進(jìn)疾病的康復(fù),臥床時(shí)期,注意壓瘡的預(yù)防,并幫助患者擺放舒適體位;(3)康復(fù)護(hù)理:骨科患者治療期間,康復(fù)階段非常關(guān)鍵,進(jìn)入康復(fù)階段后,護(hù)理人員應(yīng)給予患者有效護(hù)理干預(yù),多數(shù)患者體力有限,護(hù)理人員指導(dǎo)患者開展康復(fù)鍛煉時(shí),應(yīng)對(duì)鍛煉時(shí)間合理的把握,疲勞感出現(xiàn)時(shí),鍛煉即可停止,同時(shí),康復(fù)鍛煉期間,還應(yīng)積極的鼓勵(lì)患者,幫助患者樹立康復(fù)信心[3]。

        1.3 觀察指標(biāo)

        分別于護(hù)理前、護(hù)理后評(píng)價(jià)患者的心理狀況,利用焦慮自評(píng)量量表(SAS)及抑郁自評(píng)量表(SDS)進(jìn)行,分?jǐn)?shù)越低,表示患者焦慮、抑郁程度越輕。利用自制問卷調(diào)查患者對(duì)護(hù)理滿意度,滿分100分,分?jǐn)?shù)越高,滿意度越高。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料利用t檢驗(yàn),P<0.05表明差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)理前后心理狀況比較

        護(hù)理前,兩組患者焦慮、抑郁評(píng)分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理后,研究組患者焦慮、抑郁評(píng)分低于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

        表1 研究組與對(duì)照組患者護(hù)理前后心理狀況比較(±s)

        表1 研究組與對(duì)照組患者護(hù)理前后心理狀況比較(±s)

        注:與研究組相比,*P<0.05。

        2.2 護(hù)理滿意度比較

        研究組護(hù)理滿意度(95.8±2.4)分,對(duì)照組護(hù)理滿意度(87.9±2.7)分,研究組高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        3 討論

        骨科護(hù)理中,服務(wù)行為主體為護(hù)理人員,實(shí)施護(hù)理操作之前,應(yīng)先了解骨科患者的心理特點(diǎn),從而有針對(duì)性的給予心理護(hù)理,改善其心理狀況。骨科患者發(fā)病后,其正常生活及工作會(huì)受到嚴(yán)重的影響,角色的突然轉(zhuǎn)變導(dǎo)致患者一時(shí)無法適應(yīng),產(chǎn)生一系列的不良心理,如恐懼、抑郁、焦慮等;部分患者發(fā)病后臥床時(shí)間較長(zhǎng),降低其生活自理能力,減輕心理承受能力,非常敏感于外界環(huán)境的變化,生出自卑心理,極易憤怒;在康復(fù)階段中,由于短時(shí)間內(nèi)的效果并不明顯,導(dǎo)致患者失去康復(fù)信心,降低依從性[4]。針對(duì)骨科患者獨(dú)特的心理特點(diǎn),護(hù)理人員通過有針對(duì)性的心理護(hù)理措施,減輕其心理壓力,改善不良心理狀況。同時(shí),在人性化護(hù)理理念下,給予患者人文關(guān)懷,堅(jiān)持各項(xiàng)護(hù)理措施以人為本,滿足患者的護(hù)理需求,提高患者對(duì)護(hù)理的滿意程度。

        綜上,骨科護(hù)理中應(yīng)用心理護(hù)理及人性化護(hù)理后,可緩解患者不良心理狀況,提升患者治療依從性,提升治療及康復(fù)效果,改善預(yù)后情況,提升生活質(zhì)量。

        (作者單位:綿陽市中心醫(yī)院骨科)

        [1]鄧麗芳.人性化護(hù)理應(yīng)用于骨科護(hù)理管理中的效果評(píng)價(jià)[J].全科護(hù)理,2013,12(20):1886-1887.

        [2]王淑梅,趙繼紅,李麗娜.淺談人性化護(hù)理在骨科患者康復(fù)中的重要性[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)工程,2015,31(05):195+197.

        [3]梁娜.人性化管理模式在骨科護(hù)理管理中應(yīng)用的臨床觀察[J].醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2015,18(19):2695-2696.

        [4]王冬梅.心理護(hù)理和人性化護(hù)理在骨科護(hù)理中結(jié)合研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2015,15(44):192.

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