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摘 要：隨著我國(guó)改革開放的深入，現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，怎樣發(fā)揮黨在企業(yè)中的核心作用，也成為了企業(yè)所面臨的一大難題。本文就現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作所具備的特點(diǎn)，問題，以及如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，做了一些簡(jiǎn)單的闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；加強(qiáng)；思想政治工作；特點(diǎn)

關(guān)于企業(yè)思想政治工作，黨的十八大報(bào)告中是這么要求的：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信，理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！边@一新觀點(diǎn)與社會(huì)和諧發(fā)展是相輔相成，對(duì)我們做好企業(yè)的思想政治工作有指導(dǎo)性作用。當(dāng)今社會(huì)，隨著生活壓力的逐漸增大，生活節(jié)奏的越來越快，導(dǎo)致職工的思想負(fù)擔(dān)也越來越大，很容易產(chǎn)生一些不利于企業(yè)發(fā)展的負(fù)面作用。所以如何做好職工的思想政治工作，下面談一些看法。

1 新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

在提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供動(dòng)力和保證，這是黨對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的基本要求。在長(zhǎng)期的實(shí)踐建設(shè)中，我們黨積累了豐富的思想政治工作，這是我們寶貴的財(cái)富，要在新形勢(shì)下給予繼承和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)也必須看到，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大的變化。如果不能適應(yīng)這種變化，只是墨守成規(guī)，重復(fù)過去思想政治工作的方法，是沒有任何效果的。因此，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，深入群眾，不斷調(diào)查了解新情況，新問題，研究思想政治工作的新動(dòng)態(tài)，探索新辦法，開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，都是新形勢(shì)下思想政治工作者所需要做的，也是他們所面臨的新的挑戰(zhàn)。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效措施和對(duì)策

1.加強(qiáng)企業(yè)思想工作的前提。提高認(rèn)識(shí)，大力宣傳?，F(xiàn)在有些企業(yè)，連領(lǐng)導(dǎo)層都對(duì)思想政治工作不重視，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)的思想建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，一般表現(xiàn)為口頭重視，行動(dòng)不重視，更有甚者，直接把思想政治工作忽略掉。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)的中心任務(wù)就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)是一大難題了，哪有什么時(shí)間管企業(yè)的思想政治工作；還有些非黨政機(jī)關(guān)的認(rèn)為，思想政治工作是黨政機(jī)關(guān)干部們抓的，跟我們企業(yè)也沒什么關(guān)系；有的人還認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，抓企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了，沒什么必要了等等。種種現(xiàn)象表明，當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)根本沒有意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的真正意義以及重要性，更談不上對(duì)思想政治工作的責(zé)任感和光榮感。新時(shí)期的企業(yè)，應(yīng)該把思想政治工作放到企業(yè)改革創(chuàng)新的首要位置，使其成為企業(yè)成功發(fā)展的助燃劑，要提升到一個(gè)全新的高度看待這個(gè)問題，迎合社會(huì)的轉(zhuǎn)型，根據(jù)人們的價(jià)值觀，生活方式等的變化而變化，增強(qiáng)企業(yè)干部和職工的平等，自主，開放意識(shí)，強(qiáng)化干部職工的道德意識(shí)，集體意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的安定、和諧，這樣才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.提高企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)良好風(fēng)氣的形成，不僅要靠耐心的思想政治工作者，更重要的是建立一個(gè)科學(xué)規(guī)范的健全機(jī)制。思想政治工作不僅是教育人，發(fā)揮思想的引導(dǎo)作用，也是管理人，起到規(guī)范人們行為的作用。所以，其思想觀念，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等既要廣大職工們可以接受，也要符合現(xiàn)代社會(huì)的要求，使職工們自愿嚴(yán)格遵守。因此，建立思想政治工作機(jī)制時(shí)，一定要注意教育和管理相結(jié)合?，F(xiàn)在國(guó)有企業(yè)普遍存在這一現(xiàn)象，由于單位人多，個(gè)別人偷懶少干活不容易被發(fā)現(xiàn)，但最后拿的工資還是一樣多，這就是所說“吃大鍋飯”現(xiàn)象，這種思想會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展。近些年來，各個(gè)企業(yè)都在努力改變這種局面，它產(chǎn)生的原因就是體制的不完善，激發(fā)不了職工的積極性，所以，建立一個(gè)科學(xué)可行的激勵(lì)體制是很有必要的。對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，擁有一套科學(xué)，完善，健全的規(guī)章制度，是企業(yè)發(fā)展的奠基石，把制度建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，著手建立健全的企業(yè)管理考核方案，干部職工業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，定置管理制度等，爭(zhēng)取做到每個(gè)職工的職能和考核指標(biāo)以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的結(jié)合和完整統(tǒng)一，形成一個(gè)目標(biāo)明確，互相制約，責(zé)任到位，獎(jiǎng)罰分明的管理體系。

3.根據(jù)思想政治工作的時(shí)代性，突出創(chuàng)新。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)化的不斷推進(jìn)，企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。首要任務(wù)就是，把職工從舊的思想模式、舊觀念中解放出來，要做一名適應(yīng)新時(shí)代要求的現(xiàn)代企業(yè)員工。在政治思想工作內(nèi)容上，首先要提高員工的素質(zhì)教育，提高員工對(duì)改革的心理適應(yīng)能力，使員工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，依然能夠保持良好，健康，永不服輸?shù)男膽B(tài)，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。還要樹立“活到老，學(xué)到老”的正確思想，不論何時(shí)，學(xué)習(xí)都是提高能力的必要途徑，要相信“知識(shí)就是力量”，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)生生不息的活力。

3 著力解放思想的宣傳教育，促進(jìn)職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變

企業(yè)職工的思想轉(zhuǎn)化僅憑理論的說教是很難收到預(yù)期效果的，這就要求我們運(yùn)用有效的手段，促進(jìn)職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變。在企業(yè)轉(zhuǎn)型初期，部分職工在思想中存在著兩種思想：一是消極思想。一些職工認(rèn)為企業(yè)改制了，所有決定都由股東、董事會(huì)說了算，因而在思想上存在失落。還有部份職工對(duì)市政的發(fā)展前景產(chǎn)生懷疑、持悲觀的心理狀態(tài)。二是逆反思想。在企業(yè)改制后一些職工進(jìn)入企業(yè)中心待崗，崗位沒了，收入低了，這些人員極易產(chǎn)生過激的言論和行為，并在同一群體中產(chǎn)生漣漪效應(yīng)。這種思想和心態(tài)的失衡處理不當(dāng)，極容易造成企業(yè)局部的動(dòng)蕩和不穩(wěn)定，給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的阻礙效應(yīng)。針對(duì)這些問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門積極研究對(duì)策，公司黨委和各支部做了大量的政策解釋工作，為企業(yè)的安定穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。同時(shí)，利用生產(chǎn)會(huì)議、政工例會(huì)、職代會(huì)、宣傳欄、企業(yè)市政報(bào)、專題講座等，多層次、多形式、多渠道地進(jìn)行宣傳，用正確宣傳與輿論導(dǎo)向，從不同角度去撞擊職工的心靈，幫助他們審時(shí)度勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，消除不良的思想狀況，在思想上重塑自我，使職工認(rèn)清形勢(shì)、樹立信心、知難而進(jìn)，轉(zhuǎn)到與企業(yè)同存共榮，為企業(yè)所想，助企業(yè)解困。同時(shí)樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，挖掘身邊好人好事，用正面影響職工的行為態(tài)度，把職工的世界觀和在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的價(jià)值升華到一個(gè)新的境界，從而最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性。

總之，在當(dāng)今社會(huì)的形式下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作已經(jīng)成為一項(xiàng)必不可少的工作，只有真正做好了思想政治工作，企業(yè)才能健康蓬勃的發(fā)展，才能為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)出一份力量。 企業(yè)思政工作是一件長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持不懈。在新形勢(shì)下，我們應(yīng)該解放思想，打破思維定勢(shì)，以創(chuàng)新的眼觀看待思政工作。只有把職工的思想理順了，把關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作做好了，做扎實(shí)了，職工思想就能保持健康、穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力就能不斷地得到加強(qiáng)，企業(yè)就必定能夠沿著持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧的方向發(fā)展。

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