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        關(guān)于如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的探討

        2016-05-30 21:06:13劉偉俊
        經(jīng)營管理者·中旬刊 2016年11期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)有效途徑思想政治工作

        劉偉俊

        摘 要:隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢不斷變化,我國煤礦企業(yè)面臨著一系列的改革,涌現(xiàn)出了更多的新情況和新問題,工作崗位的有限促使煤礦企業(yè)職工思想狀況出現(xiàn)了新變化。因此,本文將從煤礦企業(yè)職工思想方面存在的問題出發(fā),淺談了加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的有效途徑,必須正視思想政治工作新挑戰(zhàn),將思想政治工作納入煤礦企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展目標(biāo)中,更新思想政治工作觀念,創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制和管理機(jī)制,加強(qiáng)職工思想方面的培訓(xùn),切實(shí)提高其綜合素質(zhì),以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作。

        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè) 思想政治工作 有效途徑

        習(xí)近平總書記指出:“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。在此背景下,煤礦企業(yè)發(fā)展形勢日益嚴(yán)峻,前景堪憂,對其職工思想造成了嚴(yán)重的沖擊,帶來了一系列思想方面新的變化和挑戰(zhàn)。因此,關(guān)于如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作變成了急需解決的關(guān)鍵課題。必須高舉馬克思主義旗幟,加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想部門和單位的建立,引導(dǎo)黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上,堅持黨性原則,注重煤礦企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,正面宣傳,切實(shí)更新思想觀念,創(chuàng)新工作機(jī)制,促使煤礦企業(yè)基層干部將理論與實(shí)際密切聯(lián)系,下功夫做好煤礦企業(yè)思想政治工作。

        一、煤礦企業(yè)思想政治工作過程中存在的問題分析

        1.整體思想政治認(rèn)識不足。受國際和市場競爭形勢的影響,煤礦企業(yè)市場占有率日益下降,在激烈的市場競爭中,不得不裁員、減少崗位,以匹配市場對于煤礦的需求。對煤礦企業(yè)職工思想帶來了巨大的沖擊,對思想政治認(rèn)識不到位,工作內(nèi)在動力不足。其一,阻礙了煤礦企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的完善,無法順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流積極推進(jìn)煤礦企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)體制改革。其二,導(dǎo)致煤礦企業(yè)基層組織及其職工思想腐化,思維方式和工作手段滯后于社會發(fā)展的基本要求。

        2.思想政治理論聯(lián)系實(shí)際能力不足。受曠日俱下的經(jīng)濟(jì)收益的影響,煤礦企業(yè)突破生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn),沒有從根本上引導(dǎo)職工突破思想政治工作難點(diǎn),導(dǎo)致思想政治理論聯(lián)系實(shí)際能力不足。一方面,思想政治工作體系對全體職工尤其是基層組織和職工的吸引力不足,無法從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)積極應(yīng)用思想政治理論,引起思想政治理論知識與具體生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域活動的脫節(jié)行為。另一方面,煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)不健全,其組織與干部前面理解了思想政治工作的開展,僅僅是抓思想政治理論政策教育,形式單一,僅僅局限于文件宣讀,與煤礦企業(yè)職工的實(shí)際需求脫節(jié),在一定程度上,缺乏針對性和實(shí)效性。

        3.思想政治工作機(jī)制不健全。執(zhí)行力不足,是制約煤礦企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)鍵因素之一。其一,煤礦企業(yè)思想政治工作組織主要是依附于黨組織,涵蓋了多方工作職能,但是在具體實(shí)踐過程中發(fā)揮職能作用不足。其二,煤礦企業(yè)思想政治工作措施不到位,沒有抓準(zhǔn)思想政治工作開展的著力點(diǎn),更多情況下僅僅是應(yīng)付煤礦企業(yè)瑣碎繁雜的事務(wù),實(shí)際上沒有取得太大的效果,導(dǎo)致其工作機(jī)制和組織無法職工隊伍的理解和擁護(hù)。

        二、關(guān)于如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的探討

        1.加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn),更新思想政治工作觀念。習(xí)近平指出:“堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?!币虼?,必須應(yīng)對問題加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn),更新思想政治工作觀念,明確指導(dǎo)思想要素和核心。其一,摒棄與新常態(tài)要求下不合時宜的思想政治觀念,以新時期發(fā)展為導(dǎo)向建立煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的領(lǐng)頭羊班子,引導(dǎo)思想政治工作干部樹立責(zé)任意識與全局意識,促使煤礦企業(yè)職工隊伍在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下樹立全面積極的服務(wù)意識,以煤礦企業(yè)利益為先導(dǎo)。其二,在煤礦企業(yè)開展思想政治工作過程中合理引入價值觀念、競爭觀念與效益觀念,引導(dǎo)其領(lǐng)頭班子為思想的先行者,樹立積極的開拓精神和進(jìn)取意識。其三,明確思政工作目的與任務(wù),以企業(yè)發(fā)展為核心激發(fā)職工隊伍的工作熱情,搶抓機(jī)遇,團(tuán)結(jié)煤礦企業(yè)職工整體力量,迎接挑戰(zhàn),提高思政工作的及時性和實(shí)效性。

        2.以創(chuàng)新意識為導(dǎo)向創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。創(chuàng)新先行,將創(chuàng)新擺在煤礦企業(yè)戰(zhàn)略性位置上,切實(shí)創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。其一,創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為核心,促使煤礦企業(yè)形成黨政共同負(fù)責(zé)的形態(tài),采取措施促使煤礦企業(yè)全體職工廣泛參與、各負(fù)其責(zé)。其二,創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)煤礦企業(yè)對新常態(tài)的把握,抓住“首創(chuàng)”精神,引導(dǎo)全體職工獨(dú)立思考,促使廣大人民群眾參與到思想政治工作活動中,打造煤礦企業(yè)思政工作品牌。其三,創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制。應(yīng)當(dāng)立足于職工思想動態(tài),建立健全思政工作評定機(jī)制和考核機(jī)制。以精神文明建設(shè)為先導(dǎo),將安全生產(chǎn)經(jīng)營方向納入煤礦企業(yè)整體規(guī)劃中,切實(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃、檢查、考核與思政教育等各項工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。其四,創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和用人機(jī)制。依附于國家政策,積極和基層人民群眾溝通,建立健全煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)保障機(jī)制,吸納有志氣、有文化和有動力的人來煤礦企業(yè)工作。

        3.以核心價值觀為基礎(chǔ)提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。以核心價值觀為基礎(chǔ),切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn),提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。一方面,提高職工隊伍的政治理論素質(zhì)。深入煤礦企業(yè)基層,促使黨務(wù)工作者積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和習(xí)近平系列講話精神等切實(shí)武裝自身頭腦,促使黨務(wù)工作者積極執(zhí)行黨的路線。另一方面,提高職工隊伍的專業(yè)素質(zhì)。增強(qiáng)思想政治工作及活動的藝術(shù)性和趣味性,以社會經(jīng)濟(jì)動態(tài)為基礎(chǔ)增強(qiáng)其實(shí)效性建設(shè),不定期聘請優(yōu)秀的思政工作專家,以煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)為導(dǎo)向促使職工隊伍全面發(fā)展。

        4.將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新思想政治工作手段。以黨建思想精髓為煤礦企業(yè)思想政治工作理論的核心,將理論知識與實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)煤礦企業(yè)人與人之間思想交流,切實(shí)創(chuàng)新思想政治工作手段。其一,加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨支部的建設(shè),引導(dǎo)其具有熱心、誠心和耐心,將職工思想政治動態(tài)納入關(guān)心的首位,站在平等的位置弱化“教育”角色,積極溝通為煤礦企業(yè)基層職工排憂解難。其二,緊密聯(lián)系實(shí)際生活,突破思政工作重點(diǎn),求真務(wù)實(shí),將煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等納入思想政治工作體系中,開展“黨員先鋒崗”、教育培訓(xùn)等活動。

        三、結(jié)語

        煤礦企業(yè)發(fā)展形勢日益嚴(yán)峻,如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作、樹立積極的心態(tài)工作成為了急需解決的話題。因此,必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的培訓(xùn),更新思想政治工作觀念,以創(chuàng)新意識為導(dǎo)向創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制,以核心價值觀為基礎(chǔ)提高職工隊伍的綜合素質(zhì),將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新思想政治工作手段。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉莉鳳.如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑探討[J].東方企業(yè)文化,2014(12).

        [2]王瀅歡.新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].民營科技,2013(10).

        [3]邢東.淺論新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].東方企業(yè)文化,2015(20).

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