亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

        2016-05-30 07:08:57孫壯
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年12期

        孫壯

        【摘 要】財(cái)務(wù)分析是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做出企業(yè)相關(guān)決策的重要根據(jù),也是評(píng)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)。但如果財(cái)務(wù)分析方法及結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策失誤,影響企業(yè)發(fā)展。本文主要分析了大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出了解決對(duì)策。

        【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)信息;分析方法;人員素質(zhì)

        財(cái)務(wù)分析是一個(gè)企業(yè)做出發(fā)展決策的重要依據(jù),財(cái)務(wù)分析主要是分析企業(yè)在某一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、資金周轉(zhuǎn)等一系列的財(cái)務(wù)狀況,并通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的形式表現(xiàn)出來(lái)。在我國(guó)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如果企業(yè)沒(méi)有做好財(cái)務(wù)分析的工作,缺乏相關(guān)財(cái)務(wù)分析的專(zhuān)業(yè)性報(bào)表的幫助,就無(wú)法準(zhǔn)確的做出適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)決策以及財(cái)務(wù)方面的決策,會(huì)大大的影響企業(yè)日后的經(jīng)營(yíng)。

        一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀

        企業(yè)財(cái)務(wù)分析主要是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告反映的財(cái)務(wù)指標(biāo)為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),并為進(jìn)一步分析企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)營(yíng)前景提供重要財(cái)務(wù)信息的方法。財(cái)務(wù)分析的工作對(duì)企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)有著十分重要的作用,主要的作用有以下兩點(diǎn):

        1.為企業(yè)制定決策提供依據(jù)

        對(duì)于企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō),制定正確的發(fā)展決策、獲取更多更大的利益是首要的。財(cái)務(wù)分析可以詳細(xì)的提供有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等依據(jù),通過(guò)信息資料的整理和總結(jié),可以更好的幫助決策者做出對(duì)企業(yè)最有利的決策。財(cái)務(wù)分析對(duì)于投資人而言也是十分重要的。投資人通過(guò)被投資企業(yè)的財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)報(bào)表可以看出企業(yè)的實(shí)力,還能預(yù)測(cè)出投資后獲利的能力大小和投資風(fēng)險(xiǎn)的大小,從而做出正確的投資決策,并從中獲取更大的利益。

        2.為財(cái)務(wù)監(jiān)督提供依據(jù)

        財(cái)務(wù)分析的工作必須做到十分準(zhǔn)確。在進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督的過(guò)程中,企業(yè)可以依靠財(cái)務(wù)分析報(bào)表的分析數(shù)據(jù),積極的找出企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)的漏洞或者不足之處,于是便可以盡早的采取相關(guān)的措施彌補(bǔ)出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)分析進(jìn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督,還可以在一定程度上完善企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),更快更好地完成企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要依據(jù)就是財(cái)務(wù)分析。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題分析

        1.對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不清

        目前我國(guó)的企業(yè)發(fā)展只注重于生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)分配等管理,忽視了對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視。通常企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的完成都是草草了事,沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督,也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)完成財(cái)務(wù)分析這項(xiàng)工作,導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析報(bào)表的信息不完全、整理出來(lái)的總結(jié)性的東西不夠全面,分析數(shù)據(jù)不夠徹底、不夠具有說(shuō)服力,所以影響了財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,以至于不能為企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況做出完善且準(zhǔn)確的分析,于是企業(yè)的決策者失去了提供做決策的重要依據(jù)。由于不能為財(cái)務(wù)監(jiān)督提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù),導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)一系列的難以發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并且無(wú)法及時(shí)彌補(bǔ),造成了企業(yè)財(cái)務(wù)上的損失并且使得企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到了制約。

        2.對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析不全面

        眾所周知,在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢(shì)下,企業(yè)如果只依靠對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),那么的出來(lái)的結(jié)論必然具有一定的局限性。財(cái)務(wù)分析不單單只是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析,還包括對(duì)核算資料等的分析。

        由于財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)信息具有不完整性,所以如果沒(méi)有結(jié)合其他的數(shù)據(jù)信息便對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和決策,忽略了對(duì)企業(yè)技術(shù)水平、人才流動(dòng)和經(jīng)營(yíng)狀況的分析,也沒(méi)有完全的考慮到市場(chǎng)變動(dòng)等因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響,那么就會(huì)使財(cái)務(wù)分析的結(jié)果產(chǎn)生一定的不足與偏差,使企業(yè)的行政管理人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況了解不清晰,最終做出的決策也不一定是最正確的。所以在財(cái)務(wù)分析時(shí),僅僅使用財(cái)務(wù)報(bào)表,沒(méi)有結(jié)合各種數(shù)據(jù)報(bào)表,分析的信息數(shù)據(jù)不夠完整,便無(wú)法做出的結(jié)論,也就會(huì)降低最終決策的準(zhǔn)確率。

        3.財(cái)務(wù)分析方法的局限性

        比率分析法和比較分析法是財(cái)務(wù)分析的兩種最基本的分析方法,這兩種方法分析的數(shù)據(jù)和結(jié)果都是過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,無(wú)法對(duì)未來(lái)一段時(shí)間的財(cái)務(wù)分析做出準(zhǔn)確的判斷,因此時(shí)效性較差。由于不同的會(huì)計(jì)在做帳方法和過(guò)程等方面都有各自的不同的做法,所以在采用比較分析法時(shí),各個(gè)會(huì)計(jì)做出的報(bào)表數(shù)據(jù)、方式等都各有千秋,沒(méi)有可比性,因此財(cái)務(wù)分析的對(duì)比過(guò)程就會(huì)出現(xiàn)漏洞,比較分析后的結(jié)果也會(huì)出現(xiàn)差異。由此可見(jiàn),比較分析法的分析程度有限,即使是同一企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)也沒(méi)有可比性,所以比較分析法的局限性不僅增加了財(cái)務(wù)分析的難度,更直接影響到了財(cái)務(wù)分析的結(jié)果。

        三、財(cái)務(wù)分析問(wèn)題的改進(jìn)對(duì)策

        1.提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視度

        企業(yè)之所以對(duì)財(cái)務(wù)分析不夠重視,其中的一個(gè)原因是因?yàn)槲覈?guó)政府對(duì)財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域的相關(guān)制度建立的不夠完善,另一個(gè)原因是因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用了解的不夠深刻,因此企業(yè)整體對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視度不夠高。

        要提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視度,首先,企業(yè)得制定一套嚴(yán)格的、完整的關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,并且不斷的強(qiáng)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性;其次,是招募相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確度;最后,是將財(cái)務(wù)分析的工作仔細(xì)嚴(yán)密的安排到個(gè)人,加強(qiáng)職員的工作意識(shí),必要時(shí)還可設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,激發(fā)工作人員的積極性,使每個(gè)人都能提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視度。

        2.完善財(cái)務(wù)信息的完整性

        財(cái)務(wù)分析的工作離不開(kāi)財(cái)務(wù)資料,財(cái)務(wù)資料的質(zhì)量是財(cái)務(wù)分析是否完善、是否準(zhǔn)確的關(guān)鍵前提,資料的不完善很有可能直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果的不準(zhǔn)確和不全面。

        在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)資料的掌握一定要十分完整、全面,這一前提必須要依靠全體財(cái)務(wù)人員的共同配合才能完成。財(cái)務(wù)部門(mén)的各個(gè)組成部分應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好所有財(cái)務(wù)分析所需要的資料,要保證資料的完整度和完善度以及財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)效性,在財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中,積極配合財(cái)務(wù)分析人員對(duì)分析資料的要求,不僅要完整,還要時(shí)效性高。財(cái)務(wù)分析資料質(zhì)量的提升,會(huì)使財(cái)務(wù)分析的過(guò)程十分快速并且高效,進(jìn)而會(huì)使決策者在依據(jù)財(cái)務(wù)分析報(bào)表做出企業(yè)的決策時(shí)更加具有準(zhǔn)確性和可行性。

        3.改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的方法

        眾所周知,財(cái)務(wù)分析方法對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)果有很重要的作用。由于老式的比較分析法無(wú)法比較沒(méi)有可比度的會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù),因此制約了財(cái)務(wù)分析過(guò)程影響了企業(yè)最后的決策。

        要改善財(cái)務(wù)分析的方法,企業(yè)首先要制定相同的會(huì)計(jì)核算指標(biāo),在相同的指標(biāo)下,即可用比較分析的方法順利的進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并得出結(jié)論;其次,企業(yè)可以采取將比較分析方法和比率分析方法結(jié)合起來(lái),改善缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確率和完整率;最后,企業(yè)的管理人員應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整,制定出適合企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法并規(guī)范財(cái)務(wù)分析工作,使得財(cái)務(wù)分析過(guò)程中的障礙不斷變少。

        4.提高財(cái)務(wù)分析人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

        財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是財(cái)務(wù)分析過(guò)程中最基礎(chǔ)的部分。財(cái)務(wù)分析人員必須具備一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格的按照規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,按照財(cái)務(wù)分析的步驟做好整理、分析、和總結(jié)的工作。

        要提高財(cái)務(wù)分析人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),首先,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn),從而提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合能力和素質(zhì),不斷強(qiáng)化他們的財(cái)務(wù)分析能力;其次,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的思想道德素質(zhì)的培養(yǎng),使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚩陀^地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),理性客觀的分析不僅能夠加大分析結(jié)果的準(zhǔn)確率,還能培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)工作能力;最后,企業(yè)應(yīng)該定期檢查財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表等,依據(jù)財(cái)務(wù)分析的狀況,對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的工作提出意見(jiàn),使財(cái)務(wù)分析人員的工作效率提高、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)也隨之提升。由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)分析人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高,有利于財(cái)務(wù)分析過(guò)程的順利進(jìn)行和結(jié)果的完整性。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        在當(dāng)前的國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)的重要性顯而易見(jiàn)。財(cái)務(wù)分析不僅是是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層做出企業(yè)的相關(guān)決策的重要根據(jù),還是一種用來(lái)評(píng)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及財(cái)務(wù)狀況的一種重要的理論評(píng)定依據(jù)。企業(yè)要向迅速發(fā)展,搶占市場(chǎng)先機(jī),首先要做好的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析中在的問(wèn)題及時(shí)想出解決對(duì)策后,完善了財(cái)務(wù)分析的不足之處,財(cái)務(wù)分析中完整、全面的分析資料讓決策者、投資者預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,并及時(shí)對(duì)決策做出更好的調(diào)整,更有利于企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]涂守才. 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J]. 電子商務(wù),2010,01:66-68.

        [2]張玲. 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者,2014,33:97.

        [3]李衛(wèi)斌. 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,08:164+166.

        [4]孫彥菁. 探究我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,16:158-159.

        [5]戴建國(guó). 中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2012,21:217.

        日本肥老熟妇在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日本高清aⅴ毛片免费| 中文字幕巨乱亚洲| 国产成人亚洲精品一区二区三区| av大全亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区红桃小说 | 特黄大片又粗又大又暴| 性一交一乱一伦| 亚洲av福利天堂在线观看| 性感美女脱内裤无遮挡| 国产精品美女久久久久av福利 | 国产精品久免费的黄网站| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 亚洲av午夜成人片精品| 少妇被粗大的猛进69视频| 亚洲精品无码av人在线观看| 77777亚洲午夜久久多人| 国产熟女av一区二区三区四季| 午夜av天堂精品一区| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 香蕉视频在线观看国产| 国产成人激情视频在线观看| 亚洲最大水蜜桃在线观看| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲AV无码未成人网站久久精品 | 亚洲A∨无码国产精品久久网| 国产毛片精品一区二区色| 欧美性高清另类videosex| 欧美日韩亚洲国内综合网| 欧美人与物videos另类| 女同三级伦理在线观看| 一夲道无码人妻精品一区二区| 免费一区啪啪视频| 日韩精品人妻一区二区三区蜜桃臀| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产乱人伦av在线无码| 中国精品久久久久国产| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 射精情感曰妓女色视频| 最新国产av网址大全|