有效的培訓開場標準是什么？

以學員為中心的培訓課程中，開場不是暖場，更不是吹牛，而是在課程一開始就聚焦于四個問題：本次學習的內(nèi)容對學員有什么好處？學員怎樣才能更快、更好、更容易地將學習內(nèi)容用于完成工作？學員能獲得什么收益？能避免什么損失？

有效開場的技巧有哪些？

穿著打扮。第一印象很重要，根據(jù)不同的學員，要考慮穿什么才能表現(xiàn)出對他們的尊重。

舉止行為。肢體語言是否與語言表達保持一致？站姿應(yīng)該怎樣？身體應(yīng)該怎么移動或位置如何變化？

是否便于學員接收課程信息。除了發(fā)出的聲音，眼神交流也很關(guān)鍵。如果一開始就看天花板或者墻面，學員會感覺講師根本就沒有注意到他們的存在。

不要說謙虛、道歉之類的話。對于培訓課程，講師是花了心血準備的，所以就不需要謙虛“課程還有些細節(jié)內(nèi)容準備得不好”。如果是謙虛，學員根本就不知道講師為何要謙虛；如果真遇到需要道歉的事，多數(shù)學員也不會原諒，因為他們可是付了大把銀子的！

課程概述。將一些話提前說清楚，讓學員和你在同一個頻道、同一個層面上理解問題。

與參訓學員建立并保持接觸。一開場的時候，講師需要與學員象征性地進行互動，建立起雙方相互認同的親密關(guān)系，這非常重要。

摘編自 中人網(wǎng)