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        2016-05-30 15:35:32王金萍
        甘肅教育 2016年20期
        關(guān)鍵詞:制度管理教育觀念角色定位

        王金萍

        【關(guān)鍵詞】 幼兒教育;管理工作;隊(duì)伍建設(shè);角色定位;制度管理;教育觀念

        【中圖分類號(hào)】 G617 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

        【文章編號(hào)】 1004—0463(2016)20—0025—01

        幼兒教育作為人生教育的基礎(chǔ)階段,其管理工作對(duì)于教育質(zhì)量的建設(shè)有著至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。就當(dāng)前我國幼兒教育管理工作而言,在社會(huì)關(guān)注度逐漸增高的情況下,教育學(xué)、管理學(xué)運(yùn)行方面的效率及質(zhì)量均得到了明顯提升,具有良好的發(fā)展前景。本文立足于當(dāng)前幼兒教育管理工作的實(shí)際,闡述了五個(gè)需要予以注重的關(guān)鍵點(diǎn),現(xiàn)總結(jié)如下。

        一、注重優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)師資力量根本提升

        首先,應(yīng)選擇精通幼兒教育工作且具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士作為幼教專干,以實(shí)現(xiàn)幼兒教育管理工作的專業(yè)性與科學(xué)性,便于對(duì)幼教工作規(guī)劃進(jìn)行及時(shí)合理的調(diào)控;其次,對(duì)于幼師保教素質(zhì)的提升也是一個(gè)勢在必行的環(huán)節(jié),可通過強(qiáng)化培訓(xùn)、引進(jìn)先進(jìn)師資等途徑實(shí)現(xiàn)幼師隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的整體提升;最后,如幼兒園屬于民辦性質(zhì),對(duì)于所聘用的教師應(yīng)嚴(yán)格做好登記備案工作,對(duì)于與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不符的教師一律不予聘用。總而言之,優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍是幼教事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障,需將其作為突破點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化鞏固,由此為幼教管理工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二、注重加強(qiáng)園長的角色定位,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

        首先,園長的領(lǐng)導(dǎo)作用應(yīng)以正確的辦園觀念為基礎(chǔ),將保教并重作為幼兒園發(fā)展的主流,確保幼兒園發(fā)展方向的合理性,避免出現(xiàn)顧此失彼的失衡現(xiàn)象;其次,園長應(yīng)從宏觀的層面進(jìn)行全局統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全完善的規(guī)章制度,并保證所制定的規(guī)章制度具有充分的可行性;最后,為了將制定的規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際管理工作當(dāng)中,還應(yīng)在教職工中推廣制度教育,以實(shí)現(xiàn)制度化管理模式的運(yùn)行,使其對(duì)幼兒教育管理工作可形成合理范圍內(nèi)的制約。

        三、注重制度管理的強(qiáng)化,充分發(fā)揮管理效能

        制度作為管理工作運(yùn)行的重要依據(jù),在一定程度上決定著管理活動(dòng)所取得的成效。首先,教育制度具有約束力,可對(duì)教育秩序起到相應(yīng)的維持作用,可用于對(duì)人們各項(xiàng)行為及活動(dòng)形成管理意義;其次,教育制度具有引導(dǎo)性,可用于引導(dǎo)人們辨別所做行為的正確性與錯(cuò)誤性,既可為人們的行動(dòng)提供航標(biāo)作用,又可促進(jìn)教育秩序的優(yōu)化;再次,教育制度具有激勵(lì)意義,其可通過具有實(shí)踐意義的手段促使人們參與性、積極性的提升,對(duì)于激發(fā)教職工工作熱情有著重要作用;最后,教育制度具有保障作用。幼兒的受教育權(quán)利需通過一定的外界手段進(jìn)行保護(hù),基于這一需求,教育制度所具有的強(qiáng)制力便可對(duì)幼兒的受教育權(quán)利形成基本保障,在一定程度上維護(hù)了幼兒的合法權(quán)益??偠灾?,制度管理的成立意義主要在于從教育活動(dòng)實(shí)際運(yùn)行的層面為幼兒教育工作提供更為優(yōu)良的保障,確保教育理念的落實(shí),使幼兒教育管理工作具有豐富的內(nèi)涵。

        四、注重樹立正確的幼兒教育觀念,為管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

        首先,幼兒教育工作的發(fā)展具有長遠(yuǎn)性,在進(jìn)行規(guī)劃時(shí)應(yīng)以長遠(yuǎn)的目光進(jìn)行發(fā)展評(píng)估,并承認(rèn)幼兒教育這一板塊的重要性,避免掉以輕心;其次,應(yīng)以兒童發(fā)展性原則為基準(zhǔn),避免與幼兒實(shí)際情況產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象,從全方位、多角度完善幼兒教育體系,同時(shí)遵循幼兒身心發(fā)展的客觀規(guī)律;再次,幼兒園的重要決策應(yīng)由全體教職工共同參與,并綜合應(yīng)用價(jià)值較高的意見,確保改革工作與發(fā)展規(guī)劃的客觀性;最后,應(yīng)與幼兒家長建立起有效的固定聯(lián)系,并由家長共同參與,對(duì)幼兒教育工作的體制進(jìn)行進(jìn)一步完善,以及時(shí)摒除幼兒教育管理中的相關(guān)弊端。

        五、注重民主性在管理過程中的重要性,順應(yīng)以人為本的發(fā)展需求

        在幼兒教育管理工作中,民主性屬于一種管理理念上的倫理要求,不僅要求著全體教職工的共同參與,同時(shí)也要求著對(duì)其參與過程中的思想、言論予以充分的尊重。對(duì)于學(xué)前教育者而言,建立起平等的觀念是優(yōu)化幼教管理工作的重要前提,因此,在進(jìn)行管理制度設(shè)計(jì)與安排的過程中,不應(yīng)以性別、階層、地位等任何外界因素為區(qū)分,而應(yīng)以一視同仁的態(tài)度對(duì)待所有相關(guān)人員。如,在進(jìn)行幼兒教育管理工作的過程中,存在道德兩難等問題,便應(yīng)以民主性的理念為基準(zhǔn),充分發(fā)揮全體利益相關(guān)者與社會(huì)公眾的監(jiān)督作用,使所做決策的合理性與兼顧性可得到最大化發(fā)揮,以順應(yīng)以人為本的根本發(fā)展需求。

        綜上所述,做好幼兒教育管理是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作,要對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化,就必須立足于實(shí)際,從多方面、各環(huán)節(jié)共同著手進(jìn)行強(qiáng)化管理,確保管理工作的科學(xué)性與完善性,以期對(duì)幼兒教育工作的質(zhì)量形成根本保障。

        編輯:蔡揚(yáng)宗

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