張秋英

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷發(fā)生變化，我國的通信方式也隨之發(fā)生革命性改變，目前許多老職工已經(jīng)無法適應(yīng)諸如思想觀念、工作模式等方面的變化，這成為通信企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。近幾年，我國企業(yè)改革深入推進(jìn)，企業(yè)改革中重點(diǎn)關(guān)注對象之一就是做好企業(yè)員工的思想政治工作。在新形勢、新要求下，做好通信企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本。

關(guān)鍵詞：以人為本 通信企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）07（c）-0067-02

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨執(zhí)政理念的一大飛躍就是堅(jiān)持以人為本，這為新形勢下做好通信企業(yè)思想政治工作指明了方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷發(fā)生變化，我國的通信方式也隨之發(fā)生革命性改變，目前許多老職工已經(jīng)無法適應(yīng)諸如思想觀念、工作模式等方面的變化，這成為通信企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，另外由于通信企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)量、職工的業(yè)務(wù)量直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中的地位，這就很會(huì)容易導(dǎo)致企業(yè)過度重視經(jīng)營，忽視員工的思想政治教育，所以，必須加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想政治工作教育。如果要想讓通信企業(yè)思想政治工作取得令人滿意的效果，通信企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際情況，明確以人為本在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)地位，并為之付出扎實(shí)細(xì)致的努力。

1 通信企業(yè)思想政治工作必須以以人為本為主導(dǎo)

如果通信企業(yè)要想把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵，必須深刻理解以人為本。以人為本，不僅孕育著中華傳統(tǒng)文化的深厚根基，還代表著時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步步伐。在中華傳統(tǒng)文化中，就注重以人為本，強(qiáng)調(diào)利民、裕民、養(yǎng)民、惠民。而當(dāng)代強(qiáng)調(diào)的以人為本，和我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念相契合。只有堅(jiān)持以人為本，將人的自由而全面發(fā)展作為社會(huì)發(fā)展的中心目標(biāo)，我們才會(huì)沿著正確的方向和發(fā)展戰(zhàn)略前進(jìn)，從而建立起完善的保障人的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)利的制度體系。只有堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益放在首位，人民群眾的積極性和創(chuàng)造性才會(huì)被極大地調(diào)動(dòng)起來。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這要求我們始終堅(jiān)持人民的利益放在首位，把不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)展一切為了人民，發(fā)展一切依靠人民，共享發(fā)展成果，真正讓人民群眾有更多的獲得感。

馬克思主義認(rèn)為，歷史的創(chuàng)造者和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的決定性力量是人民群眾，物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富是由人民群眾所創(chuàng)造。黨和國家的事業(yè)、改革開放能否取得成功、黨的各項(xiàng)方針政策能否貫徹執(zhí)行下去，人民群眾在其中發(fā)揮著重中之重的作用。堅(jiān)持以人為本，需要充分發(fā)揮人民群眾的主人翁作用，凝聚人民群眾的力量，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。在企業(yè)中也是如此，堅(jiān)持以人為本，就是要把職工的切身利益放在第一位，把尊重、理解、關(guān)心職工作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對遇到的熱點(diǎn)問題及時(shí)回應(yīng)并妥善解決，對職工提出的意見和建議要虛心聽取，特別是在新政策的出臺(tái)、改革措施的推出時(shí)，職工對其難免有不清楚、不理解的地方，有疑惑就必須給職工講明白，讓職工也參與到討論中來，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人。通信企業(yè)要想做好思想政治工作，必須做到進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心，想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，把職工當(dāng)親人，把職工當(dāng)家人，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題。另外，職工的思想動(dòng)態(tài)需要及時(shí)掌握，通過建立思想動(dòng)態(tài)檔案，進(jìn)行研究分析并提出對策，讓職工沒有思想負(fù)擔(dān)。

2 以人為本，通信企業(yè)做好思想政治工作的措施

作為社會(huì)構(gòu)成的基本單位之一的通信企業(yè)，它不但包括各種有形資產(chǎn)，還包括富有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、擁有一定的勞動(dòng)技能的職工。職工是通信企業(yè)最高的價(jià)值主體，他們在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極具重要的作用，他們具有活躍性、復(fù)雜性、不確定性等特點(diǎn)，作為自然人，他們富有思想，在為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)時(shí)，他們的物質(zhì)與精神需求也需要得到滿足，因而，通信企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是做好人的管理工作，而做好人的管理工作，不但需要建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，尤其重要的是，需要把職工的思想政治工作做好。思想政治工作的對象是人，因此，通信企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，一切以人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身的工作特點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面做好思想政治工作。

第一，以人為本，需突出典型示范帶動(dòng)。一是通信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己，力爭在多方面成為職工的榜樣，通過不斷提升個(gè)人的感召力，促進(jìn)職工素質(zhì)與執(zhí)行力的全面提升，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，最終促進(jìn)思想政治工作的良好開展。對于企業(yè)思想政治工作，從一定意義說，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時(shí)候，必須以身作則，做出表率，樹立榜樣，這樣思想政治工作才更容易出效果，職工的積極性和主動(dòng)性也才能夠被充分調(diào)動(dòng)起來，形成凝聚力。二是要對職工進(jìn)行典型教育。典型教育直觀、生動(dòng)、形象，易于收到良好教育效果。通過發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范的積極作用，采用身邊的職工和身邊職工的事來教育身邊的職工，大家看得見、摸得著，可以使職工從具體的人物身上學(xué)習(xí)到求真務(wù)實(shí)、勞動(dòng)光榮、比學(xué)趕超、敢于創(chuàng)新的精神，從而確保通信企業(yè)的思想政治工作的教育效果。

第二，以人為本，需關(guān)心職工。作為思想政治工作的基本要求，如果不去真心了解職工的所想、所求、所盼，那么做工作就會(huì)理不清頭緒，摸不著方向。近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著國家對企業(yè)改革力度的不斷加大，職工非常關(guān)注改革是否會(huì)給對他們的切身利益帶來影響。因此，通信企業(yè)在做職工思想政治工作時(shí)，必須要有針對性。根據(jù)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變職工的觀念，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，理清思想政治工作的頭緒，凝聚職工的力量，從而讓職工全身心地投入企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來。

第三，以人為本，需提高職工的素質(zhì)。職工作為企業(yè)的主體，職工的素質(zhì)是企業(yè)的靈魂，職工的素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，通信企業(yè)必須把提高職工的素質(zhì)作為企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)。如果通信企業(yè)把握不住這一點(diǎn)，思想政治工作方向就會(huì)不明確，工作思路就不會(huì)被拓寬，企業(yè)經(jīng)營、改革和發(fā)展的效果就會(huì)不明顯。思想政治工作作為通信企業(yè)的一項(xiàng)日常性的工作，具有長期性、艱苦性、細(xì)致性、全局性等特點(diǎn)，因此，必須有詳細(xì)的工作計(jì)劃和細(xì)致的工作安排，建立和完善與之相對的工作計(jì)劃、工作制度和工作機(jī)制，通信企業(yè)的政工必須時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，通過在日常工作、學(xué)習(xí)和生活上對職工的幫助，全面提高職工的個(gè)人素質(zhì)。一是加強(qiáng)對職工的形勢教育和文化知識(shí)教育，提高職工對思想政治教育工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而為提高職工的認(rèn)識(shí)問題、分析問題和處理問題的能力打下良好的基礎(chǔ)；二是增強(qiáng)對職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育。通信企業(yè)通過開展社會(huì)主義、愛國主義、集體主義、職業(yè)道德和公民道德等系列教育活動(dòng)，讓職工能夠真正做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，從而提高通信企業(yè)思想政治教育工作的感召力；三是增強(qiáng)對職工的正面教育，把“以人為本”的人本文化教育作為企業(yè)思想政治工作的基本出發(fā)點(diǎn)，樹立以團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求和諧為取向的文化精神和價(jià)值理念，讓企業(yè)和職工樹立起共同發(fā)展愿景，通過不斷推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，營造一個(gè)尊重職工，領(lǐng)導(dǎo)與職工同舟共濟(jì)、共享榮辱的企業(yè)氛圍，讓職工自覺為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3 結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代通信企業(yè)要想開展好思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，通過深入調(diào)查，加強(qiáng)宣傳教育，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，營造寬松和諧的工作氛圍，通過思想政治教育工作激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終促使職工自覺地投入企業(yè)的發(fā)展中來。

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