魏振彥

摘 要：近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，黨建工作既要繼承和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，又要努力適應(yīng)新情況、新問題。積極開展黨建工作的創(chuàng)新，才能激發(fā)基層黨組織的活力，積極發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。建立基層黨組織量化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使黨建工作真正融入管理、彰顯作用、創(chuàng)造價(jià)值，極大地提高了全體黨員、干部、職工的工作熱情，有力地促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；程序建設(shè)

一、引言

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是做強(qiáng)、做大企業(yè)的迫切需要。近年來(lái)，國(guó)企改革中一些深層次的矛盾和問題還沒有根本解決，規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度還沒有完全建立，新的形勢(shì)和任務(wù)迫切要求我們，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，大力推進(jìn)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的現(xiàn)實(shí)要求。企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。近年來(lái)，企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹中央和地方關(guān)于企業(yè)黨建工作的一系列方針政策，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，積極探索推進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效途徑和方法，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，提供了重要保證。但是，國(guó)企黨建工作也面臨著許多新情況新問題，突出表現(xiàn)在：企業(yè)黨建工作體制機(jī)制、方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注意加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、發(fā)揮黨組織的作用，有的企業(yè)黨組織不能有效參與企業(yè)重大問題決策，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)，有的企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。這些問題，亟需采取有效措施，切實(shí)加以解決。

二、基層黨建工作量化考核要做好“三個(gè)突出”

抓組織建設(shè)要突出黨建工作主題。一是要及時(shí)動(dòng)員部署，國(guó)有水務(wù)企業(yè)黨委研究制定量化考核辦法，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)施步驟，黨委書記要親自掛帥，黨委副書記牽頭組織，由企業(yè)黨群工作部門及基層黨（總）支部共同負(fù)責(zé)實(shí)施，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層落實(shí)的工作機(jī)制。二是要進(jìn)一步健全組織架構(gòu)和工作制度，量化考核的四大核心內(nèi)容中，組織建設(shè)和制度建設(shè)是其中兩項(xiàng)，日常的黨員管理、支部換屆選舉、補(bǔ)選改選、黨員發(fā)展等事務(wù)性工作均要被納入量化考核范圍，以保證組織架構(gòu)的健全和管理制度的規(guī)范。三是要加強(qiáng)廉政建設(shè)，通過加強(qiáng)廉政教育，制定廉政建設(shè)管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等制度，采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、相互幫”的方式全面排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做到邊查找、邊改進(jìn)，從思想上和體制上防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)，保證組織的純潔性和先進(jìn)性。

抓學(xué)習(xí)交流要突出黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。企業(yè)黨委要制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案，著力把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)融合到量化考核中。二是要著力加強(qiáng)班子建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行民主集中制，注重溝通工作信息和思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造一個(gè)求真務(wù)實(shí)、解放思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。關(guān)愛困難員工，了解情況，幫助解決實(shí)際困難，送去黨的關(guān)懷和溫暖，認(rèn)真踐行黨的“兩學(xué)一做”活動(dòng)。三是要注重人才培養(yǎng)。多管齊下，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗和領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗制等舉措，把群眾公認(rèn)、領(lǐng)導(dǎo)信任、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、熱愛黨的事業(yè)的黨員同志和其他優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，使他們脫穎而出，真正發(fā)揮骨干作用，增強(qiáng)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力；所有黨員，都要對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高，相對(duì)后進(jìn)的改變面貌。

抓主題實(shí)踐要突出黨員示范作用。企業(yè)要組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能”主題實(shí)踐活動(dòng)，并制定實(shí)施方案。在開展活動(dòng)中采取樹典型、找亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面的形式，在全面展開的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，率先在所屬的示范定點(diǎn)單位開展“亮身份、亮思想、亮作風(fēng)”（三亮）和設(shè)立“黨員示范崗”（一示范）活動(dòng)，最大化的激發(fā)全體黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。通過學(xué)習(xí)交流，以系列主題實(shí)踐活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)干事的能力，用以促學(xué)，學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)工作。

三、以實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為著力點(diǎn)開展黨建工作

真正有作為、有效果的企業(yè)黨建工作，應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是實(shí)實(shí)在在的系統(tǒng)工程。其自身的發(fā)展同樣要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，持續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，要加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)。人才同樣是黨建工作自身的發(fā)展之本，要重視選配優(yōu)秀能干的黨支部書記，選配稱職肯干的黨務(wù)工作者，保障其必要的工作條件，引導(dǎo)黨務(wù)工作者成為復(fù)合型人才，融入經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)，在有為中有位、有利。其次，要處理好黨建工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，改進(jìn)黨建工作的機(jī)制。積極有序地參與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，代表員工、代表黨組織把能人、好人送進(jìn)班子、擁出成果。用黨建工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效推動(dòng)來(lái)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，用黨的先進(jìn)性的有效發(fā)揮來(lái)促進(jìn)和提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。自覺地把黨建工作與工青婦工作，與新三會(huì)的工作，有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞相同的目的，發(fā)揮各自的作用。第三，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的方式方法。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、市場(chǎng)化與民主化的潮流，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和運(yùn)行規(guī)范的要求，把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、員工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，通過黨建工作培養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化、解決員工實(shí)際問題，彰顯黨建在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和強(qiáng)大活力。

四、結(jié)論

總之，在黨建工作上，我們應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作創(chuàng)新的指導(dǎo)意見，既從思想政治工作角度考慮經(jīng)濟(jì)工作，又從經(jīng)濟(jì)角度考慮思想政治工作，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，選準(zhǔn)載體，融入過程，深化創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，圍繞中心工作，服務(wù)大局，豐富活動(dòng)內(nèi)容。我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極、有效地推進(jìn)黨建工作，幫助企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995：56.

[2]鄭其緒.柔性管理[M].北京：濟(jì)南石油大學(xué)出版社，1996：250.

（作者單位：天津泰達(dá)水業(yè)有限公司）