王珍

摘 要：通過對(duì)軍事院校體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的研究，提高體育賽事工作人員工作的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而大大提高辦賽的水平和效率，為我國(guó)后續(xù)成功籌辦體育賽事提供有益的理論支持。

關(guān)鍵詞：體育賽事；工作人員；團(tuán)隊(duì)文化

一、我國(guó)大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化概念的界定及其組成

（一）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化概念的界定

大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化是指在軍事院校中參與組織體育賽事工作人員在辦賽過程中為實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值，遵循辦賽團(tuán)隊(duì)中的規(guī)章制度，形成共有的工作態(tài)度、價(jià)值觀念和行為方式，并以成功舉辦體育賽事為共同目標(biāo)而形成的一種潛意識(shí)文化。

（二）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化組成

1.大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)物質(zhì)文化

大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)文化離不開物質(zhì)的有形載體，是團(tuán)隊(duì)文化過程中體現(xiàn)出的一種客觀存在的文化概念。例如，辦公場(chǎng)所及其環(huán)境、薪酬待遇、辦公用品、工作人員服裝等，都屬于辦賽團(tuán)隊(duì)工作人員的物質(zhì)文化的范疇。

2.大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)制度文化

大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)制度文化是協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系、規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為各種制度規(guī)范的總和。1在大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)制度文化中主要體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的管理體制與運(yùn)行機(jī)制以及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

3.大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)行為文化

大型體育賽事工作人員的團(tuán)隊(duì)行為文化是指在賽事籌辦過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間相互交流合作、人際關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織的文體活動(dòng)中所展現(xiàn)的文化現(xiàn)象。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)的行為文化可以細(xì)化到辦賽成員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)行為、模范行為、群體行為和禮儀行為。

（1）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是指在整個(gè)辦賽過程中，在整體和全局意義上擔(dān)負(fù)統(tǒng)籌、組織、控制、協(xié)調(diào)任務(wù)的人及其行為。

（2）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)模范行為。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)模范行為是團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的個(gè)性的體現(xiàn)，是團(tuán)隊(duì)形象的一個(gè)縮影，也是一種良好的榜樣行為。在大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)中，有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲考評(píng)制度來挑選榜樣人物。

（3）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)群體行為。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)群體行為是指為團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo)，有統(tǒng)一的集體行為。在辦賽團(tuán)隊(duì)中規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為準(zhǔn)則，細(xì)化團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部的管理、設(shè)立便捷的溝通渠道、建立合理的培訓(xùn)體系和考評(píng)獎(jiǎng)懲的激勵(lì)機(jī)制等方法來規(guī)范團(tuán)隊(duì)的群體行為。

（4）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)禮儀行為文化。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)禮儀行為文化是指團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期相沿、傳統(tǒng)的典禮儀式、習(xí)慣、節(jié)日等。這些活動(dòng)可以表現(xiàn)、促進(jìn)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的精神文化、價(jià)值取向。比如部門內(nèi)部的聚餐交流，生日祝福、如崗前培訓(xùn)、比賽結(jié)束之后的總結(jié)、評(píng)比、頒獎(jiǎng)等。

4.大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)精神文化

大型體育賽事工作人員的團(tuán)隊(duì)精神文化就是指辦賽工作人員團(tuán)隊(duì)為了讓賽事順利運(yùn)行，各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作，全身心投入工作任務(wù)中的意愿和作風(fēng)。它包括了團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神。它是團(tuán)隊(duì)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化之間的聯(lián)系的紐帶。

（1）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀簡(jiǎn)單明了，即是團(tuán)隊(duì)成員的人生信條、工作座右銘，也可以是一種態(tài)度，無形中規(guī)范辦賽成員團(tuán)隊(duì)的基本準(zhǔn)則起著行為取向、評(píng)價(jià)法則、評(píng)價(jià)尺度的作用。

（2）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有兩個(gè)方面，一是辦賽團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，二是大型體育賽事工作人員自身的目標(biāo)。

（3）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)精神。在大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)中團(tuán)隊(duì)精神不可或缺。辦賽成員團(tuán)隊(duì)精神主要包括團(tuán)隊(duì)成員一體感、團(tuán)隊(duì)士氣、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的成員心態(tài)和卓越的奉獻(xiàn)精神。

二、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

（1）本研究系統(tǒng)提出了大型體育賽事籌辦工作人員的團(tuán)隊(duì)文化的概念并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行了深入分析，初步構(gòu)建了該問題領(lǐng)域的理論體系。

（2）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)物質(zhì)文化建設(shè)方面，從工作環(huán)境看，有近一半的人表示一般或不滿意，這說明工作環(huán)境還不能令人滿意；在工資待遇方面，61.4%的認(rèn)為一般、不滿意或很不滿意，說明在此方面存在不足。

（3）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)制度文化建設(shè)方面，77.1%的對(duì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置持滿意或比較滿意態(tài)度；在考評(píng)獎(jiǎng)懲制度這方面，有超過一半的被調(diào)查者認(rèn)為辦賽團(tuán)隊(duì)的考評(píng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)不夠理想；在辦賽團(tuán)隊(duì)的規(guī)范紀(jì)律制度方面，43.85%的持一般或不滿意態(tài)度；在領(lǐng)導(dǎo)體制方面，47.4%的表示一般或不滿意，由此得出，工作人員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制尚存在不完善地方。

（4）在大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)行為文化建設(shè)方面，87.7%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能力水平持很滿意或比較滿意的態(tài)度；80.7%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力水平持很滿意或比較滿意的態(tài)度；80.7%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)成員工作態(tài)度評(píng)價(jià)為很滿意或比較滿意，這說明我國(guó)大型體育賽事辦賽工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度總體比較好；57.9%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)舉辦的禮儀活動(dòng)持很滿意和比較滿意的態(tài)度；45%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)持一般或不滿意態(tài)度；52.7%的對(duì)辦賽成員的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃持一般態(tài)度或不滿意態(tài)度，這說明辦賽團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)以及個(gè)人規(guī)劃方面做得還不夠好。

（5）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)精神文化建設(shè)方面，78.9%的在辦賽團(tuán)隊(duì)成員之間的相互交流合作方面持很滿意或比較滿意的態(tài)度；77.2%的對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)持很滿意或比較滿意的態(tài)度；87.7%的被調(diào)查者認(rèn)為在辦賽團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成方面是滿意的；在辦賽團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力的調(diào)查中，87.7%的認(rèn)為很滿意或非常滿意。

（二）建議

（1）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)物質(zhì)文化建設(shè)方面，應(yīng)改善工作人員的工作環(huán)境，提高其薪酬待遇，提供統(tǒng)一制服，強(qiáng)化大型體育賽事的物質(zhì)文化表現(xiàn)。

（2）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)制度文化建設(shè)方面，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲制度和規(guī)范紀(jì)律制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制。

（3）在大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)行為文化建設(shè)方面，應(yīng)加強(qiáng)辦賽工作人員的禮儀活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)辦賽團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，強(qiáng)化其個(gè)人賽后未來發(fā)展規(guī)劃。

（4）大型體育賽事工作人員團(tuán)隊(duì)精神文化建設(shè)方面，應(yīng)強(qiáng)化不同部門工作人員之間的相互溝通和交流，避免部門孤島現(xiàn)象發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]周元成.團(tuán)隊(duì)文化綜合測(cè)評(píng)研究[J].改革與開放，2011，7：34-35.

[2]成嬗娣.我國(guó)舉重運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)[D].山東體育學(xué)院碩士學(xué)位論文，2013.6.8-13.

（作者單位：邊防學(xué)院）