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        新形勢下企業(yè)政工工作的思考

        2016-05-19 21:42:28黃海泉
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年7期
        關鍵詞:政治思想實施對策重要意義

        黃海泉

        摘要:面對如今的市場環(huán)境,怎樣改變職工的思想理念,來迎合當今的社會呢?為使職工的積極性得到充分的調動,創(chuàng)造力得到有效的開發(fā),應是如今企業(yè)所要面臨的首要問題。本文就新形勢下企業(yè)所要面臨的問題進行剖析,即對政工工作的思考,并總結出一些解決問題的策略,加大對員工思想政治教育的重視程度,使員工以一種飽滿的熱情去工作,為企業(yè)的進步和發(fā)展提供源源不斷的動力。

        關鍵詞:政治思想;重要意義;存在的問題;實施對策

        中圖分類號:D261 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)007-0000-01

        在時代大潮的推動下,市場經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。在這種外界環(huán)境的沖擊下,企業(yè)內部也產(chǎn)生了微妙的變化,職工的思想也都發(fā)生了變化,如果不能妥善解決,將成為抑制公司發(fā)展的首要難題。

        一、思想改革對于企業(yè)發(fā)展的重要意義

        在對企業(yè)進行深度改革的過程中,許多矛盾已被激化,因此,思想改革將成為決定企業(yè)改革成敗的重要因素。思想改革不僅對企業(yè)中的所有工作起到了扶持的作用,還是使公司有條不紊發(fā)展的重要前提。如今,時代在進步,職工的思想也在進步,企業(yè)的思想觀念更加需要進步,因一個時代的思想駕馭著一個時代的人,所以只有統(tǒng)一職工的思想讓所有人的力量匯聚在一起,才能使公司在時代的大潮中屹立不倒,蒸蒸日上。當然眾所周知,外在環(huán)境決定企業(yè)走向,內在環(huán)境決定企業(yè)存亡。一個企業(yè)內在環(huán)境的的構建對一個企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。通過對職工進行政治思想工作教育,解決企業(yè)在發(fā)展過程中的問題,營造出良好的工作氛圍,使員工在輕松的的環(huán)境下積極面對工作,提出富有創(chuàng)造性的經(jīng)營理念,進而實現(xiàn)企業(yè)小康化的最終目的。

        二、政治思想工作本身存在的問題

        1.政治思想部門存在老齡化問題

        時代在發(fā)展,科技在進步,伴隨著醫(yī)療設施的不斷完善,人類的平均壽命得到了提高,我國人口出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象。當然企業(yè)政治思想部門也面臨著老齡化這一問題,整個部門的平均年齡越來越高,年輕一代卻又很少加入這個部門,使得整個部門被一種傳統(tǒng)守舊的思想充斥著,時代脫節(jié)現(xiàn)象越來越嚴重,思想工作的發(fā)展受到抑制,年輕人所具有的朝氣,創(chuàng)新也無法得到凸顯。而且政治思想部門與其他部門相比待遇較差,發(fā)展空間小,所以那些有理想,有抱負,有才華的年輕人很少會選擇這一部門,這也是致使政治思想部門老齡化問題越發(fā)嚴重的一大原因。

        2.政治思想部門得不到重視

        對于一個企業(yè)來說,經(jīng)濟效益當然要放在第一位,但是由于對于這些的過度追求,使得政治思想問題被忽略。政治思想部門的作用無法彰顯。在我國第十八次全國代表大會上已經(jīng)提出要加強對政治思想工作的重視。企業(yè)應該積極響應國家的政策,這樣才會使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

        三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的思路和對策

        1.人是最具創(chuàng)造性的生產(chǎn)力,若能使職工的創(chuàng)造性和主觀能動性得到充分發(fā)揮,那么就可以大大的促進企業(yè)的發(fā)展

        因此,企業(yè)政工的工作必須堅持以人為本,建立全面、可持續(xù)、協(xié)調的發(fā)展觀,從而使企業(yè)的核心力量得到提升,使企業(yè)卓越發(fā)展。并且,要把工作的重點落在職工身上,做好她們的思想政治工作才能將起企業(yè)做大做強。因此政工在工作中,一是向職工講清楚企業(yè)中有關的政策和措施,并充分尊重職工的意見看法,消除職工的顧慮,從而專心工作。二是在當今社會,職工常常有許多想不通、看不清的社會現(xiàn)象和問題,這時就需要政工對她們在思想上產(chǎn)生的迷茫、困惑進行疏通、排憂解難,幫助她們找回自己最佳的工作狀態(tài),充分調動職工工作的積極性與活力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量。三是企業(yè)政工的工作要與職工的利益結合起來,職工的利益包括工資、醫(yī)療保險、獎金等,為增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感和愛崗敬業(yè)精神,政工應時刻洞悉職工的思想脈絡,滿足她們的需求,維護她們的利益,讓職工真正得到利益和好處。

        2.發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,保持職工隊伍穩(wěn)定

        在全國國有企業(yè)會議上,李淵潮提出要將黨建設社會主義精神文明的價值追求和進步思想,代入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念和員工準則中,使得企業(yè)的軟競爭力得到提高。并且新形勢下企業(yè)政工更應將職工的思想政治工作做好。發(fā)揮政工的工作優(yōu)勢,使職工隊伍穩(wěn)定,有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在前幾年,爆發(fā)金融危機時許多職工面臨這樣的狀況都不知所措,此時政工的工作就顯得尤為重要,此時職工沒有最佳的工作狀態(tài),將直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此,此時對職工進行思想工作和減壓是非常必要的。首先要讓職工保持積極的心態(tài),向往美好的未來;其次要讓職工為自己定制一個健康的生活作息表,時刻保持清醒的頭腦,從而將危機化為轉機,這樣更可以大大的促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

        總之,新形勢下的企業(yè)政工面臨的任務繁重且艱巨,工作的對象、內容、任務、都發(fā)生了變化,因此政工在工作時應緊密聯(lián)系實際,與時俱進,解放思想,積極創(chuàng)新解決問題的新方法,不斷提高政工工作的滲透力和感召力,為企業(yè)的思想政治工作帶來新的局面。

        參考文獻:

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        [3]車志成.新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考[J].新西部(理論版),2015,03:45+19.

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        [6]吳萍.加強企業(yè)政工干部隊伍建設提升企業(yè)思想政治工作水平[J].赤子(上中旬),2014,15:30-31.

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