黃海泉

摘要：面對如今的市場環(huán)境，怎樣改變職工的思想理念，來迎合當今的社會呢？為使職工的積極性得到充分的調動，創(chuàng)造力得到有效的開發(fā)，應是如今企業(yè)所要面臨的首要問題。本文就新形勢下企業(yè)所要面臨的問題進行剖析，即對政工工作的思考，并總結出一些解決問題的策略，加大對員工思想政治教育的重視程度，使員工以一種飽滿的熱情去工作，為企業(yè)的進步和發(fā)展提供源源不斷的動力。

關鍵詞：政治思想；重要意義；存在的問題；實施對策

中圖分類號：D261 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-0000-01

在時代大潮的推動下，市場經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。在這種外界環(huán)境的沖擊下，企業(yè)內部也產(chǎn)生了微妙的變化，職工的思想也都發(fā)生了變化，如果不能妥善解決，將成為抑制公司發(fā)展的首要難題。

一、思想改革對于企業(yè)發(fā)展的重要意義

在對企業(yè)進行深度改革的過程中，許多矛盾已被激化，因此，思想改革將成為決定企業(yè)改革成敗的重要因素。思想改革不僅對企業(yè)中的所有工作起到了扶持的作用，還是使公司有條不紊發(fā)展的重要前提。如今，時代在進步，職工的思想也在進步，企業(yè)的思想觀念更加需要進步，因一個時代的思想駕馭著一個時代的人，所以只有統(tǒng)一職工的思想讓所有人的力量匯聚在一起，才能使公司在時代的大潮中屹立不倒，蒸蒸日上。當然眾所周知，外在環(huán)境決定企業(yè)走向，內在環(huán)境決定企業(yè)存亡。一個企業(yè)內在環(huán)境的的構建對一個企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。通過對職工進行政治思想工作教育，解決企業(yè)在發(fā)展過程中的問題，營造出良好的工作氛圍，使員工在輕松的的環(huán)境下積極面對工作，提出富有創(chuàng)造性的經(jīng)營理念，進而實現(xiàn)企業(yè)小康化的最終目的。

二、政治思想工作本身存在的問題

1.政治思想部門存在老齡化問題

時代在發(fā)展，科技在進步，伴隨著醫(yī)療設施的不斷完善，人類的平均壽命得到了提高，我國人口出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象。當然企業(yè)政治思想部門也面臨著老齡化這一問題，整個部門的平均年齡越來越高，年輕一代卻又很少加入這個部門，使得整個部門被一種傳統(tǒng)守舊的思想充斥著，時代脫節(jié)現(xiàn)象越來越嚴重，思想工作的發(fā)展受到抑制，年輕人所具有的朝氣，創(chuàng)新也無法得到凸顯。而且政治思想部門與其他部門相比待遇較差，發(fā)展空間小，所以那些有理想，有抱負，有才華的年輕人很少會選擇這一部門，這也是致使政治思想部門老齡化問題越發(fā)嚴重的一大原因。

2.政治思想部門得不到重視

對于一個企業(yè)來說，經(jīng)濟效益當然要放在第一位，但是由于對于這些的過度追求，使得政治思想問題被忽略。政治思想部門的作用無法彰顯。在我國第十八次全國代表大會上已經(jīng)提出要加強對政治思想工作的重視。企業(yè)應該積極響應國家的政策，這樣才會使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的思路和對策

1.人是最具創(chuàng)造性的生產(chǎn)力，若能使職工的創(chuàng)造性和主觀能動性得到充分發(fā)揮，那么就可以大大的促進企業(yè)的發(fā)展

因此，企業(yè)政工的工作必須堅持以人為本，建立全面、可持續(xù)、協(xié)調的發(fā)展觀，從而使企業(yè)的核心力量得到提升，使企業(yè)卓越發(fā)展。并且，要把工作的重點落在職工身上，做好她們的思想政治工作才能將起企業(yè)做大做強。因此政工在工作中，一是向職工講清楚企業(yè)中有關的政策和措施，并充分尊重職工的意見看法，消除職工的顧慮，從而專心工作。二是在當今社會，職工常常有許多想不通、看不清的社會現(xiàn)象和問題，這時就需要政工對她們在思想上產(chǎn)生的迷茫、困惑進行疏通、排憂解難，幫助她們找回自己最佳的工作狀態(tài)，充分調動職工工作的積極性與活力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量。三是企業(yè)政工的工作要與職工的利益結合起來，職工的利益包括工資、醫(yī)療保險、獎金等，為增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感和愛崗敬業(yè)精神，政工應時刻洞悉職工的思想脈絡，滿足她們的需求，維護她們的利益，讓職工真正得到利益和好處。

2.發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，保持職工隊伍穩(wěn)定

在全國國有企業(yè)會議上，李淵潮提出要將黨建設社會主義精神文明的價值追求和進步思想，代入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念和員工準則中，使得企業(yè)的軟競爭力得到提高。并且新形勢下企業(yè)政工更應將職工的思想政治工作做好。發(fā)揮政工的工作優(yōu)勢，使職工隊伍穩(wěn)定，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在前幾年，爆發(fā)金融危機時許多職工面臨這樣的狀況都不知所措，此時政工的工作就顯得尤為重要，此時職工沒有最佳的工作狀態(tài)，將直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此，此時對職工進行思想工作和減壓是非常必要的。首先要讓職工保持積極的心態(tài)，向往美好的未來；其次要讓職工為自己定制一個健康的生活作息表，時刻保持清醒的頭腦，從而將危機化為轉機，這樣更可以大大的促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

總之，新形勢下的企業(yè)政工面臨的任務繁重且艱巨，工作的對象、內容、任務、都發(fā)生了變化，因此政工在工作時應緊密聯(lián)系實際，與時俱進，解放思想，積極創(chuàng)新解決問題的新方法，不斷提高政工工作的滲透力和感召力，為企業(yè)的思想政治工作帶來新的局面。

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