黃海泉

摘要：面對(duì)如今的市場(chǎng)環(huán)境，怎樣改變職工的思想理念，來迎合當(dāng)今的社會(huì)呢？為使職工的積極性得到充分的調(diào)動(dòng)，創(chuàng)造力得到有效的開發(fā)，應(yīng)是如今企業(yè)所要面臨的首要問題。本文就新形勢(shì)下企業(yè)所要面臨的問題進(jìn)行剖析，即對(duì)政工工作的思考，并總結(jié)出一些解決問題的策略，加大對(duì)員工思想政治教育的重視程度，使員工以一種飽滿的熱情去工作，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：政治思想；重要意義；存在的問題；實(shí)施對(duì)策

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）007-0000-01

在時(shí)代大潮的推動(dòng)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。在這種外界環(huán)境的沖擊下，企業(yè)內(nèi)部也產(chǎn)生了微妙的變化，職工的思想也都發(fā)生了變化，如果不能妥善解決，將成為抑制公司發(fā)展的首要難題。

一、思想改革對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度改革的過程中，許多矛盾已被激化，因此，思想改革將成為決定企業(yè)改革成敗的重要因素。思想改革不僅對(duì)企業(yè)中的所有工作起到了扶持的作用，還是使公司有條不紊發(fā)展的重要前提。如今，時(shí)代在進(jìn)步，職工的思想也在進(jìn)步，企業(yè)的思想觀念更加需要進(jìn)步，因一個(gè)時(shí)代的思想駕馭著一個(gè)時(shí)代的人，所以只有統(tǒng)一職工的思想讓所有人的力量匯聚在一起，才能使公司在時(shí)代的大潮中屹立不倒，蒸蒸日上。當(dāng)然眾所周知，外在環(huán)境決定企業(yè)走向，內(nèi)在環(huán)境決定企業(yè)存亡。一個(gè)企業(yè)內(nèi)在環(huán)境的的構(gòu)建對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。通過對(duì)職工進(jìn)行政治思想工作教育，解決企業(yè)在發(fā)展過程中的問題，營造出良好的工作氛圍，使員工在輕松的的環(huán)境下積極面對(duì)工作，提出富有創(chuàng)造性的經(jīng)營理念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)小康化的最終目的。

二、政治思想工作本身存在的問題

1.政治思想部門存在老齡化問題

時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，伴隨著醫(yī)療設(shè)施的不斷完善，人類的平均壽命得到了提高，我國人口出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象。當(dāng)然企業(yè)政治思想部門也面臨著老齡化這一問題，整個(gè)部門的平均年齡越來越高，年輕一代卻又很少加入這個(gè)部門，使得整個(gè)部門被一種傳統(tǒng)守舊的思想充斥著，時(shí)代脫節(jié)現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，思想工作的發(fā)展受到抑制，年輕人所具有的朝氣，創(chuàng)新也無法得到凸顯。而且政治思想部門與其他部門相比待遇較差，發(fā)展空間小，所以那些有理想，有抱負(fù)，有才華的年輕人很少會(huì)選擇這一部門，這也是致使政治思想部門老齡化問題越發(fā)嚴(yán)重的一大原因。

2.政治思想部門得不到重視

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)然要放在第一位，但是由于對(duì)于這些的過度追求，使得政治思想問題被忽略。政治思想部門的作用無法彰顯。在我國第十八次全國代表大會(huì)上已經(jīng)提出要加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的重視。企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)國家的政策，這樣才會(huì)使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思路和對(duì)策

1.人是最具創(chuàng)造性的生產(chǎn)力，若能使職工的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，那么就可以大大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

因此，企業(yè)政工的工作必須堅(jiān)持以人為本，建立全面、可持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展觀，從而使企業(yè)的核心力量得到提升，使企業(yè)卓越發(fā)展。并且，要把工作的重點(diǎn)落在職工身上，做好她們的思想政治工作才能將起企業(yè)做大做強(qiáng)。因此政工在工作中，一是向職工講清楚企業(yè)中有關(guān)的政策和措施，并充分尊重職工的意見看法，消除職工的顧慮，從而專心工作。二是在當(dāng)今社會(huì)，職工常常有許多想不通、看不清的社會(huì)現(xiàn)象和問題，這時(shí)就需要政工對(duì)她們?cè)谒枷肷袭a(chǎn)生的迷茫、困惑進(jìn)行疏通、排憂解難，幫助她們找回自己最佳的工作狀態(tài)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性與活力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。三是企業(yè)政工的工作要與職工的利益結(jié)合起來，職工的利益包括工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等，為增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和愛崗敬業(yè)精神，政工應(yīng)時(shí)刻洞悉職工的思想脈絡(luò)，滿足她們的需求，維護(hù)她們的利益，讓職工真正得到利益和好處。

2.發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

在全國國有企業(yè)會(huì)議上，李淵潮提出要將黨建設(shè)社會(huì)主義精神文明的價(jià)值追求和進(jìn)步思想，代入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念和員工準(zhǔn)則中，使得企業(yè)的軟競爭力得到提高。并且新形勢(shì)下企業(yè)政工更應(yīng)將職工的思想政治工作做好。發(fā)揮政工的工作優(yōu)勢(shì)，使職工隊(duì)伍穩(wěn)定，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在前幾年，爆發(fā)金融危機(jī)時(shí)許多職工面臨這樣的狀況都不知所措，此時(shí)政工的工作就顯得尤為重要，此時(shí)職工沒有最佳的工作狀態(tài)，將直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此，此時(shí)對(duì)職工進(jìn)行思想工作和減壓是非常必要的。首先要讓職工保持積極的心態(tài)，向往美好的未來；其次要讓職工為自己定制一個(gè)健康的生活作息表，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從而將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)，這樣更可以大大的促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

總之，新形勢(shì)下的企業(yè)政工面臨的任務(wù)繁重且艱巨，工作的對(duì)象、內(nèi)容、任務(wù)、都發(fā)生了變化，因此政工在工作時(shí)應(yīng)緊密聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，積極創(chuàng)新解決問題的新方法，不斷提高政工工作的滲透力和感召力，為企業(yè)的思想政治工作帶來新的局面。

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