佟雨航

前不久，嫁到澳大利亞的表姐生了小孩，姨媽因為有心臟病不能坐飛機，便讓我代替她去澳大利亞照顧表姐，并協(xié)助表姐看一段時間孩子。

讓我沒有想到的是，表姐做完“月子”的第二天，就穿戴一新準備去公司上班。我攔住表姐說：“表姐，我這幾天就要回國了，你要去公司上班那以后誰在家看孩子??？”表姐沖表姐夫努了一下嘴說：“你表姐夫啊！”

“啊？！女人上班，男人在家看孩子，我長這么大還是頭一回聽說！”我不禁好奇地問：“表姐夫在家里看孩子，你一個女人在外面掙錢能供得上全家人花銷嗎？現在孩子的奶粉多貴??！”表姐嫣然一笑說：“不怕！你表姐夫是帶薪休假在家看孩子，而且在你表姐夫休假看孩子期間公司付給我的薪水要比原來多一半呢。”

我有些難以置信：“表姐，你是在逗我吧？世上還能有對員工這么好的公司？能有這么人性化的福利制度？”表姐一本正經地說：“是真的，我沒有騙你！”表姐說：“新年伊始，我們公司就推出一項新的福利政策：在孩子出生一年內，男性員工可享受6 個月的育兒假，并按照原工資收入的50%領取薪水，而該員工繼續(xù)工作的配偶則可享受150% 的薪水。”我禁不住點贊：“你們公司真是太棒了！能在這樣的公司工作真是太幸福了！”

表姐去上班了，就像飛出籠子的小鳥。表姐夫提前做足了“育兒”的功課，他從網上查閱育兒的資料，并用便利貼記錄下來，貼在嬰兒房的墻壁上，還從書店買了一些育兒書籍。表姐夫從容不迫地哄嬰兒睡覺、喂奶、拍嗝、換尿不濕等，有模有樣，把嬰兒照顧得無微不至，標準的“奶爸范”。除此之外，表姐夫還趁嬰兒睡覺時，做了很多家務。表姐夫對我說：“在家?guī)Ш⒆拥娜兆永铮也耪嬲w會到了女人的不易和偉大！”

表姐下班回來，心情非常愉快，和表姐夫講著公司里的趣事和囧事。表姐夫也把嬰兒一天的情況一一說給表姐聽，以及邀功似的向表姐講他今天都做了什么家務。

正如某公司CEO說：“在人們的慣常思維里，照料孩子就應該是女性的責任。然而對于她們來說，長期無薪休假不僅會減少經濟收入，還會影響她們以后的職業(yè)發(fā)展。公司出臺這項政策就是要改變育兒的外部動力，以此來刺激男性分擔家庭責任，為女性的工作提供更多靈活性。而且公司還減少了員工流失，吸引更多的人加入了工作?！比缃瘢隧椄＠贫纫验_始在澳大利亞的多家公司實施。

坐在回國的飛機上，我還在回想著澳大利亞“丈夫帶薪休假在家育兒”福利制度，這讓我真切地感受到了澳大利亞公司對女性員工的尊重和體貼，更為他們人性化的制度“點贊”！