列一個“不學(xué)之事”清單

正如喬布斯所說，“不做之事成就了蘋果公司”，我們要通過“不學(xué)之事”確保學(xué)有所成。如果你剛升職為人事主管，那么接下來，你的學(xué)習(xí)重點(diǎn)就是掌握科學(xué)的管理架構(gòu)，至于再多學(xué)一門外語、培養(yǎng)兩個興趣這種事情，就不要拿來分散精力了。

多回看幾遍失敗案例

對于職場中人來說，學(xué)以致用最關(guān)鍵。而在知識與實(shí)踐的磨合期，如果想要縮短走彎路的距離，能讓你快速進(jìn)步的秘籍大多藏在自己和別人的失敗案例里。

每天至少花一小時與人交流

如果你認(rèn)為與人交流是浪費(fèi)學(xué)習(xí)時間，那就大錯特錯了。交流是能讓我們學(xué)習(xí)產(chǎn)出最大化的方法之一。當(dāng)然，注意一點(diǎn)，這里的“交流”可不是指湊在一起抱怨老公或者說同事的八卦。

研究最牛的人，讀最牛的書

如果你想成為最好的作家，別去看什么《快速寫作30法》，讀一讀世界名著會對你幫助更大；如果你想成為最好的銷售員，放棄從那些快速賺錢的書里尋求靈感吧，研究一下洛克菲勒傳記，更能幫助你成功。那些速成書籍無法帶來深刻的學(xué)習(xí)，只有經(jīng)典才能給予你無窮的養(yǎng)分。

重要的事情做3遍

一本書你看100遍，一定比看100遍領(lǐng)悟深刻；一件事情你做100遍，也必然比只做了10遍的人熟練完美。很多你看到的天才不是由技巧塑造成的，而是因為他們付諸了大量的練習(xí)。

讓你的學(xué)習(xí)成果幫到別人

如果我們的學(xué)習(xí)只為幫助自己，那這種動力會越來越弱。但如果你把學(xué)習(xí)變成一個交流助人的過程，你會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不再枯燥乏味，而是干勁十足。從心理學(xué)角度說，這是一種積極的沉沒成本——當(dāng)你樹立起了“學(xué)霸”的形象，為了不在別人的期待中幻滅，你就會學(xué)得更多。

（摘自《時尚健康》）