朱淑娟

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，為了讓企業(yè)更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，高級(jí)會(huì)計(jì)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)。高級(jí)會(huì)計(jì)需要解決更多難題，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更好的環(huán)境。相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言高級(jí)會(huì)計(jì)在一些專業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題中有更好的運(yùn)算能力和技術(shù)，能夠突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)技能。高級(jí)會(huì)計(jì)能夠與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好的結(jié)合在一起，使得企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高級(jí)會(huì)計(jì)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；理論

一、高級(jí)會(huì)計(jì)理論概述

在企業(yè)的日常工作中，維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)最重要的因素就是財(cái)務(wù)狀況。只有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況能夠被合理管理，企業(yè)才會(huì)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。而高級(jí)會(huì)計(jì)是整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中重要的組成部分，在企業(yè)財(cái)務(wù)的管理過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用。高級(jí)會(huì)計(jì)的專業(yè)性強(qiáng)，要求也更高，發(fā)揮的作用在財(cái)務(wù)管理中也是最大的。高級(jí)會(huì)計(jì)的主要工作是針對(duì)一些企業(yè)中存在的特殊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作。高級(jí)會(huì)計(jì)師不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還需要足夠的細(xì)心和耐心。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)的最終目的是培養(yǎng)應(yīng)用型人才

會(huì)計(jì)專業(yè)的主要任務(wù)在于為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型人才，能夠獨(dú)立的處理復(fù)雜的任務(wù)，在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上，能夠提高其應(yīng)用能力，會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)用性比較強(qiáng)的專業(yè)，要求學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，能夠在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并找出解決的辦法，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策起到促進(jìn)作用，在一定程度上能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在發(fā)展中，會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)企業(yè)的成本、產(chǎn)品的價(jià)格等進(jìn)行分析，能夠找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，從而作出相應(yīng)的決策，如果企業(yè)的成本出現(xiàn)虧損，就應(yīng)該停止生產(chǎn)。所以作為高級(jí)會(huì)計(jì)，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也更多。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主要應(yīng)用

（一）特殊會(huì)計(jì)主體的業(yè)務(wù)

作為企業(yè)中的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要進(jìn)行的工作通常是較為單一的，主要業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與反復(fù)核算。而高級(jí)的會(huì)計(jì)理論主要是一些較為特殊的會(huì)計(jì)應(yīng)用和處理的主體，比如一些超越單一的會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)運(yùn)算活動(dòng)。其內(nèi)容和類型主要包括將總公司的決策作為核心內(nèi)容，在各個(gè)分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)要具有獨(dú)立的能力，在會(huì)計(jì)的主體發(fā)生變化時(shí)，通常是企業(yè)通過(guò)合并會(huì)計(jì)的方式，從而形成合伙的企業(yè)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)也能夠獨(dú)立的完成業(yè)務(wù)的報(bào)告，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的合并，便于企業(yè)作出正確的決策。

（二）特殊會(huì)計(jì)期間的業(yè)務(wù)

在高級(jí)會(huì)計(jì)的工作的情況下，避免不了會(huì)有意外情況的發(fā)生，例如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不佳，甚至企業(yè)出現(xiàn)了破產(chǎn)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在企業(yè)的特殊時(shí)期，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行核算，制定標(biāo)準(zhǔn)化的方案，對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析，這些都是一些特殊的情況，需要高級(jí)會(huì)計(jì)認(rèn)真嚴(yán)肅的處理，并且不管企業(yè)發(fā)展的如何都要時(shí)刻做好本職工作，只有公司的財(cái)務(wù)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其他部門才會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司才能得以正常的運(yùn)作。高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)與普通與常規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生的差別在于，高級(jí)會(huì)計(jì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)更高，而且在企業(yè)的特殊情況，甚至是企業(yè)破產(chǎn)階段都能夠?qū)ζ髽I(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)提出假設(shè)性的建議，高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是最大的，但同時(shí)收獲也是最多的，甚至可以說(shuō)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的救命稻草，起到頂梁柱的作用。

（三）特殊計(jì)量方式的業(yè)務(wù)

在高級(jí)會(huì)計(jì)的專業(yè)中，采用的計(jì)量方式也具有一定的特殊性，一般有業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)完成，而且能夠針對(duì)物價(jià)的變動(dòng)進(jìn)行核算，其內(nèi)容主要是對(duì)外幣業(yè)務(wù)完善的業(yè)務(wù)操作，需要嚴(yán)格的依據(jù)物價(jià)和當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況以及不同的匯率情況進(jìn)行及時(shí)的記錄和分析，在必要的時(shí)刻要用記錄或者報(bào)告的形式進(jìn)行匯總。這也是在高級(jí)會(huì)計(jì)的工作任務(wù)之一，只要遇到與物價(jià)的變動(dòng)有關(guān)的情況，需要依據(jù)物價(jià)和當(dāng)時(shí)匯率的變動(dòng)情況向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請(qǐng)示下一步的工作。在這項(xiàng)業(yè)務(wù)中，主要由企業(yè)的期匯構(gòu)成，而且會(huì)計(jì)還對(duì)企業(yè)的其他的金融業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，這些業(yè)務(wù)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，高級(jí)會(huì)計(jì)需要對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉，能夠掌握一些基礎(chǔ)的工作，面對(duì)一些需要特殊方式的工作也要有能力勝任，這是高級(jí)會(huì)計(jì)需要具備的基本素質(zhì)。

（四）其他帶有特殊性的業(yè)務(wù)

其他帶有特殊性的業(yè)務(wù)也只是萬(wàn)變不離其宗，作為高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要具備沉穩(wěn)的性格。特殊情況包括對(duì)于資產(chǎn)評(píng)估的分析，人力資源應(yīng)用的分析和計(jì)算，租憑計(jì)算，部分股票上市公司的信息了解程度，基金的收益，非盈利的組織計(jì)算，所得稅的上交，分期收款的銷售憑證，以及房地產(chǎn)金，員工的五險(xiǎn)一金和退休金等等。作為高級(jí)會(huì)計(jì)面對(duì)不同的情況都需要給出相應(yīng)的決策，并且判斷是否有必要進(jìn)行活動(dòng)，判斷每一個(gè)步驟的收益或者是虧損的狀況。其他的業(yè)務(wù)具有一定的特殊性，主要體現(xiàn)在內(nèi)容上，不會(huì)涉及到其他的內(nèi)容，在特殊性的業(yè)務(wù)中，不會(huì)有資產(chǎn)評(píng)估方面的內(nèi)容。

四、影響高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)中應(yīng)用的問(wèn)題

（一）學(xué)術(shù)理論與實(shí)際運(yùn)用聯(lián)系不緊密

高級(jí)會(huì)計(jì)理論是在基礎(chǔ)的傳統(tǒng)的運(yùn)算為主的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來(lái)的，隨著社會(huì)的發(fā)展，高級(jí)會(huì)計(jì)更適合于如今的社會(huì)特征，也有利于企業(yè)和公司更好的發(fā)展。因?yàn)楦呒?jí)會(huì)計(jì)適用于特定的環(huán)境中，所以高級(jí)會(huì)計(jì)需要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和理論，要懂得變通才能更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)并且起到更大的作用。比如一些上市公司來(lái)說(shuō)，其高級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)用就需要與其實(shí)際相結(jié)合，對(duì)理論的應(yīng)用不要直接使用，而是要與自身企業(yè)的發(fā)展情況相結(jié)合，讓理論的應(yīng)用支撐實(shí)際的需要。在對(duì)高級(jí)主管或者財(cái)務(wù)人員進(jìn)行要求的時(shí)候，需要其具有一定的實(shí)踐能力，在實(shí)踐中檢驗(yàn)相關(guān)人員的理論水平。因此，相對(duì)而言，大型企業(yè)雖然對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才所具有的理論知識(shí)具有較高的要求，但是其在人才招聘的過(guò)程中相對(duì)還是比較容易滿足要求，對(duì)于一些中小企業(yè)則會(huì)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才比較急需。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與高級(jí)會(huì)計(jì)要求存在差距

在我國(guó)目前的企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人數(shù)眾多，但是整體素質(zhì)普遍都不高，很多人其實(shí)不具備作為會(huì)計(jì)應(yīng)該有的能力。高級(jí)會(huì)計(jì)比較難，而人才培養(yǎng)又很緩慢所以很多高級(jí)會(huì)計(jì)退休年齡也偏晚，高級(jí)會(huì)計(jì)人才年齡普遍較大，在一些情況下不能更好的適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。所以，現(xiàn)在需要加大力度培養(yǎng)一些年輕的高級(jí)會(huì)計(jì)人員，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)理論要與現(xiàn)實(shí)結(jié)合在一起，通過(guò)更高層次的教育提高人員的整體素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。比如，一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)人員，很多時(shí)候?qū)τ诟咝录夹g(shù)方面的知識(shí)比較貧乏，在對(duì)其進(jìn)行理論要求的時(shí)候，便需要與高新技術(shù)相結(jié)合，將高新技術(shù)的內(nèi)容與會(huì)計(jì)理論融為一體，從而使其更加具有實(shí)用性，同時(shí)也能夠培養(yǎng)本行業(yè)的專業(yè)人才。

（三）高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用意識(shí)不強(qiáng)

隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)大規(guī)模和發(fā)展，高級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)用能力越來(lái)越弱，因?yàn)槠髽I(yè)的環(huán)境和文化都與外部環(huán)境緊密相關(guān)，社會(huì)在不斷的發(fā)展，企業(yè)也不斷的變化。我國(guó)很多企業(yè)都沒有正確看待企業(yè)文化的問(wèn)題，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)的工作也沒有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，也不夠重視高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用。會(huì)導(dǎo)致有一些工作領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)優(yōu)先交給普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但是他們往往解決不了復(fù)雜的問(wèn)題，所以，領(lǐng)導(dǎo)常常認(rèn)為會(huì)計(jì)發(fā)揮不了太大的作用。比如，在上市公司來(lái)說(shuō)，很多會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)直接交由高級(jí)會(huì)計(jì)進(jìn)行解決，一方面突出高級(jí)會(huì)計(jì)所發(fā)揮的重要作用，另一方面也可以讓其他的普通會(huì)計(jì)具有一定的上進(jìn)意識(shí)，在邁向高級(jí)會(huì)計(jì)的道路上更加迅速的前進(jìn)。

五、推動(dòng)高級(jí)會(huì)計(jì)理論在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用的有效措施

（一）建立良好的高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用環(huán)境

高級(jí)會(huì)計(jì)作為企業(yè)生存和發(fā)展中的重要部分，應(yīng)該有更好的環(huán)境，從而才能調(diào)動(dòng)工作積極性，發(fā)揮創(chuàng)造更大的價(jià)值，企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展受到高級(jí)會(huì)計(jì)的指揮，對(duì)企業(yè)的利弊分析都進(jìn)行有效的分析和利用，并且根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化也作出相應(yīng)的調(diào)整，使得企業(yè)能緊緊跟上社會(huì)的節(jié)奏，并且能起到一個(gè)事半功倍的效果。比如，企業(yè)可以建立一定的考核方式，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證其在工作中能夠不斷了解最前沿的理論內(nèi)容，從而提高其在理論方面的建樹。企業(yè)還可以在工作中增強(qiáng)理論應(yīng)用的環(huán)境，給會(huì)計(jì)理論應(yīng)用提供方便，是會(huì)計(jì)的工作更加便捷，也能夠提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

隨著戰(zhàn)略的不斷挑戰(zhàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)的人才需求量不斷加大。社會(huì)需要加大對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)范圍和力度，在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，需要結(jié)合不同企業(yè)的不同實(shí)際情況進(jìn)行分析，使得學(xué)生盡快走進(jìn)社會(huì)并且更好的融入其中，發(fā)揮出更大的價(jià)值，對(duì)環(huán)境變化的反應(yīng)，對(duì)數(shù)據(jù)的敏感程度也能有更好的把握。企業(yè)在人員選用的時(shí)候，可以偏重于選擇一些剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行工作，在工作給予一些方便，幫助學(xué)生獲得理論知識(shí)的提高，也能夠培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度，從而為企業(yè)的人才培養(yǎng)創(chuàng)造一個(gè)溫馨的“搖籃”。

六、總結(jié)

財(cái)務(wù)管理，作為在企業(yè)運(yùn)作中必不可少的一部分，支撐著企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)。而高級(jí)會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要組成部分，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到了一個(gè)不可缺少的作用，在企業(yè)的發(fā)展的過(guò)程中，高級(jí)會(huì)計(jì)需要對(duì)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)起到一個(gè)主導(dǎo)作用。為企業(yè)的每一步行動(dòng)計(jì)算利弊關(guān)系，也在實(shí)踐中不斷提高自身的能力和專業(yè)素質(zhì)。把理論和實(shí)際真正的結(jié)合在一起，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。更合理的對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行預(yù)算，推動(dòng)企業(yè)工作更順利的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)水平有更大的提高和發(fā)展。

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（作者單位：廣東省中山市技師學(xué)院）