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        針對(duì)企業(yè)管理費(fèi)用的控制的分析

        2016-05-14 21:34:47岳艷玲
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年5期
        關(guān)鍵詞:管理費(fèi)用控制措施現(xiàn)狀

        【摘 要】文章首先分析了企業(yè)管理費(fèi)用的產(chǎn)生形勢(shì),并對(duì)加強(qiáng)管理費(fèi)用控制的重要意義進(jìn)行探討;其次,重點(diǎn)介紹管理費(fèi)用控制的有效方法,提出加快管理制度完善,開(kāi)展內(nèi)部審核控制等建議,幫助提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間的風(fēng)險(xiǎn)防控能力,財(cái)務(wù)系統(tǒng)也更安全穩(wěn)定。

        【關(guān)鍵詞】管理費(fèi)用;意義;現(xiàn)狀;控制措施

        企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中想要占據(jù)有利位置,需要嚴(yán)謹(jǐn)有效的內(nèi)部管理,處理好成本與銷(xiāo)售收益之間的關(guān)系。企業(yè)在開(kāi)展管理任務(wù)期間,會(huì)產(chǎn)生一部分費(fèi)用,對(duì)于這部分管理費(fèi)用,如果不能科學(xué)的控制,必然會(huì)增大企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),如果管理費(fèi)用帶來(lái)的資金支出超出了財(cái)務(wù)支付能力范圍,還會(huì)造成企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)行的情況發(fā)生。企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)任務(wù)期間,也會(huì)產(chǎn)生運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,管理費(fèi)用是由內(nèi)部控制產(chǎn)生的。文章針對(duì)企業(yè)管理費(fèi)用的產(chǎn)生定義以及控制形式進(jìn)行分析,幫助提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間穩(wěn)定性,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。

        一、管理費(fèi)用的定義

        企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中需要對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn),以便更好的落實(shí)管理制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)部管理,環(huán)境凈化,公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方法,都會(huì)產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用。只有對(duì)管理費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格定義,才能夠高效開(kāi)展控制計(jì)劃。企業(yè)為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,會(huì)通過(guò)調(diào)查的方式來(lái)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,探討有效的發(fā)展方案。此時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用也會(huì)被劃分到管理范圍內(nèi),由此可見(jiàn)管理費(fèi)用的產(chǎn)生形勢(shì)有很多種,并且復(fù)雜多變??刂破陂g要對(duì)費(fèi)用產(chǎn)生原因進(jìn)行詳細(xì)分析,既要保障企業(yè)管理任務(wù)能夠正常開(kāi)展,同時(shí)也要避免出現(xiàn)資金無(wú)效支出造成的浪費(fèi)現(xiàn)象。

        二、提高對(duì)管理費(fèi)用控制的意義

        1.降低企業(yè)成本

        企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本直接影響到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)管理費(fèi)用進(jìn)行控制時(shí),也要考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化特征,以最優(yōu)化的管理形式來(lái)提高企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。在對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算時(shí)結(jié)合真實(shí)的財(cái)務(wù)信息資料,這樣所得到的結(jié)果才具有可行性,為企業(yè)運(yùn)行提供穩(wěn)定的財(cái)務(wù)系統(tǒng)保障。

        2.完善企業(yè)的內(nèi)部管理

        內(nèi)部控制開(kāi)展過(guò)程中,各部門(mén)之間會(huì)加緊交流配合,將日常辦公產(chǎn)生的費(fèi)用支出記錄在財(cái)務(wù)報(bào)表中。由此可見(jiàn),加強(qiáng)管理費(fèi)用控制,能夠促進(jìn)企業(yè)管理體系不斷的更新完善,基層員工工作開(kāi)展形式也更加規(guī)范。費(fèi)用控制與內(nèi)部管理是相互促進(jìn)的,都需要完善的制度體系。財(cái)務(wù)管理工作需要各部分配合完成。

        3.增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,改善企業(yè)市場(chǎng)形象

        企業(yè)只有完成內(nèi)部控制任務(wù),才能夠面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系變化帶來(lái)的壓力,產(chǎn)品利潤(rùn)是隨著成本降低而增大的。加強(qiáng)管理費(fèi)用控制,有助于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的發(fā)展理念也會(huì)吸引更多客戶(hù)的選擇,實(shí)現(xiàn)低投入高回報(bào)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。員工是企業(yè)發(fā)展的人才保障,同時(shí)也是堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在控制管理期間,工作人員自身素質(zhì)能夠得到明顯的提升。

        三、我國(guó)企業(yè)管理費(fèi)用控制的現(xiàn)狀

        1.控制效果得到有效的改善

        管理費(fèi)用控制已經(jīng)得到了大部分企業(yè)的重視,開(kāi)展期間不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),在控制成果上也取得了很大的進(jìn)步。目前正在從傳統(tǒng)的控制理念向新型管理控制理念進(jìn)步,廣泛應(yīng)用到新技術(shù),結(jié)合市場(chǎng)變化制定出具有長(zhǎng)期發(fā)展?jié)撃艿墓芾泶胧?/p>

        2.管理費(fèi)用增長(zhǎng)比重低于企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模

        根據(jù)調(diào)查得知,雖然管理費(fèi)用每年呈上升的趨勢(shì),但與企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的趨勢(shì)相比,其比重較低。這說(shuō)明了企業(yè)對(duì)于管理費(fèi)用的控制能力不斷加強(qiáng),管理的效率不斷提高,有利于企業(yè)進(jìn)一步提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)盈增利的目標(biāo)。

        四、加強(qiáng)企業(yè)管理費(fèi)用控制的措施

        1.制定管理費(fèi)用的控制制度

        首先要對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行完善,結(jié)合管理期間存在的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行。通過(guò)制度的完善來(lái)帶動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)步。企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間要加強(qiáng)各部門(mén)之間的交流溝通,財(cái)務(wù)支出要及時(shí)的記錄在報(bào)表中,為統(tǒng)計(jì)階段提供便捷性??刂浦贫仍谠囘\(yùn)用期間如果發(fā)生了明顯的沖突問(wèn)題,可以重新優(yōu)化調(diào)整,以企業(yè)的宏觀發(fā)展為前提來(lái)進(jìn)行?;鶎訂T工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也能夠及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

        2.健全預(yù)算管理制度,提高預(yù)算執(zhí)行能力

        在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,一個(gè)重要的部分就是預(yù)算管理,企業(yè)要加強(qiáng)預(yù)算管理和控制,建立嚴(yán)格的管理制度,并且嚴(yán)格執(zhí)行。

        3.加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善績(jī)效監(jiān)督制度

        企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)進(jìn)行管理費(fèi)用控制的主要環(huán)境,為了確保企業(yè)的管理費(fèi)用控制制度有效地執(zhí)行,企業(yè)必須建立一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境,通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部控制,嚴(yán)格不同部門(mén)之間的工作,提高部門(mén)之間的合作與交流,形成企業(yè)上下一心的工作氛圍。此外,對(duì)于企業(yè)的工作人員,必須實(shí)施嚴(yán)格的績(jī)效監(jiān)督制度。將工作人員的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等與其具體工作相聯(lián)系,對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行管理費(fèi)用控制制度的員工,予以獎(jiǎng)勵(lì)以及鼓勵(lì),而對(duì)于消極怠工的工作人員,則處以扣除獎(jiǎng)金等懲戒措施。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用的控制,不僅是企業(yè)進(jìn)行基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,更是企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革的必經(jīng)之路。提高企業(yè)對(duì)管理費(fèi)用的控制,首先需要制定健全的控制制度,還需要企業(yè)所有工作人員上下一心,認(rèn)真執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督,確保企業(yè)的每一筆支出都有明確的流向與作用,最終提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,決勝于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]宋海濱,楊秋華.企業(yè)管理費(fèi)用的管控方法[J].經(jīng)營(yíng)與管理.2011(03)

        [2]張卓.論企業(yè)管理費(fèi)用的控制措施[J].現(xiàn)代商業(yè),2012

        [3]楊麗燕.淺議企業(yè)管理費(fèi)用控制的意義及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2013

        作者簡(jiǎn)介:

        岳艷玲(1972—),女,漢族,學(xué)歷,本科,研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面,公民身份號(hào):230107197201300267。

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