馮紅

【摘要】思想政治工作要緊跟形勢(shì)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，要不斷研究企業(yè)隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，多管齊下，多策并舉，真抓實(shí)干，不懈努力，才能開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，不斷創(chuàng)新經(jīng)常性思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性，要從工作的各個(gè)角度合力開展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動(dòng)力作用和凝聚作用，把干部職工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來，為職工隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；思考

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，在推動(dòng)人們思想道德不斷進(jìn)步的同時(shí)，也使人們的活動(dòng)方式、思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化。創(chuàng)新是新形勢(shì)的必然要求，是增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感的根本出路，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地發(fā)揮作用。筆者認(rèn)為，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，應(yīng)重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作：

一、緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容

要堅(jiān)持以人為本，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，逐步豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。從實(shí)踐看，充實(shí)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從三個(gè)方面入手：一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，這是一條根本原則。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，也不能脫離這個(gè)前提，關(guān)鍵是要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人的思想實(shí)際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展的趨勢(shì)，提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。針對(duì)我國加入WTO的現(xiàn)實(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)WTO知識(shí)和其他國際貿(mào)易法規(guī)的宣傳，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的教育，為員工釋疑解惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。三是貼近員工、服務(wù)基層，密切關(guān)注員工利益息息相關(guān)的問題，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)。應(yīng)當(dāng)從廣大員工所思、所想、所盼出發(fā)，增加為員工歡迎的思想教育內(nèi)容，大力加強(qiáng)道德教育；“四五”普法教育，不斷深化員工的主人翁意識(shí)，大大激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，積極探索借鑒使用新載體

凡是能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。一是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有載體創(chuàng)造性地加以改進(jìn)，增強(qiáng)吸引力、感染力。企業(yè)廣播站、閉路電視、企業(yè)報(bào)等宣傳載體要在唱響主旋律、強(qiáng)化宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，要注重兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一方面從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，一方面從我講你聽（看）向共同參與轉(zhuǎn)變。努力把企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)、企業(yè)廣播站、閉路電視辦成廣大員工廣泛參與、展示自身形象和風(fēng)采的大舞臺(tái)。

三、根據(jù)公司員工變化了的思想實(shí)際，努力改進(jìn)工作方法

要跟上時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的方式、方法也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。“居高臨下”、“說教式”、“填壓式”等工作方法已經(jīng)過時(shí)了，時(shí)代在變化，工作對(duì)象的要求在變化，企業(yè)思想政治工作的方式不變顯然不行。時(shí)下企業(yè)思想政治工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。企業(yè)思想政治工作確實(shí)存在著方法手段陳舊、滯后的問題。要增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果，必須從員工的思想實(shí)際出發(fā)，從四個(gè)方面改進(jìn)現(xiàn)有的工作方法：一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢(shì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本方法。新時(shí)期員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、做報(bào)告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢(shì)大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果。為避免“走過場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。改革開放以來，隨著職工知識(shí)水平和文化層次的提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從員工被動(dòng)接受教育向員工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的員工文體娛樂活動(dòng)之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育與法律、道德約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政工人員的能力和水平

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，社會(huì)轉(zhuǎn)型中的人受各種因素的影響，其思想比較復(fù)雜，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)比較艱巨。要做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須要有高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，首先要有從事企業(yè)思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)。高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正三個(gè)方面。要選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉?，充?shí)到企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中來，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為他們創(chuàng)造增長才干的良好環(huán)境。