【摘 要】對于職業(yè)安全衛(wèi)生情況，與一個地區(qū)、一個國家的經(jīng)濟(jì)水平、社會和諧程度等有很大的關(guān)聯(lián)。因此，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生發(fā)展具有十分重要的意義。就目前而言，我國在職業(yè)安全和衛(wèi)生方面還存在一些不足，如職業(yè)病形勢嚴(yán)峻等，這就對我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展造成極大的影響。對此，必須加強(qiáng)對職業(yè)安全與衛(wèi)生工作的重視力度，本文就職業(yè)安全與衛(wèi)生的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行深入分析。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)安全；衛(wèi)生；現(xiàn)狀；發(fā)展

一、前言

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國現(xiàn)代化建設(shè)越來越快。與此同時，出現(xiàn)的職業(yè)安全衛(wèi)生問題也越來越嚴(yán)重，我國的職業(yè)病、工傷人數(shù)在世界上都是排名靠前，在這種情況下，職業(yè)安全衛(wèi)生工作成為社會各界關(guān)注的熱點話題。對此，本文就我國職業(yè)安全與衛(wèi)生現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行深入分析。

二、職業(yè)安全與衛(wèi)生的概述

對于職業(yè)安全與衛(wèi)生，主要是指在人類從事各種職業(yè)活動時，出現(xiàn)的安全問題和衛(wèi)生問題，主要有勞動環(huán)境對勞動者身體健康安全的影響，以及預(yù)防職業(yè)性危害對人體健康的對策。在職業(yè)勞動中，只有為勞動者創(chuàng)建良好的工作條件，讓勞動者在身體上、精神上都保持健康，才能有效地提高勞動者的勞動效率，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的提高。因此，職業(yè)安全衛(wèi)生主要是指對各種工作的職業(yè)性危害因素引起的疾病、生命健康安全隱患等進(jìn)行預(yù)防。所謂的職業(yè)性危害因素是指，勞動者在不良勞動環(huán)境下進(jìn)行工作時，由于各種因素的影響，出現(xiàn)對勞動者身體健康不利的現(xiàn)象，例如在進(jìn)行石粉篩選時產(chǎn)生粉塵，在刷漆過程中散發(fā)的甲苯或者其他有機(jī)物，放射科醫(yī)師接觸的X射線等，都可以看做是職業(yè)性危害因素。對于職業(yè)性危害因素，主要可以分為3種情況：一是在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素，如高低溫、高低氣壓、各種毒性物質(zhì)、粉塵、紅外線、紫外線、噪聲等；二是在勞動過程出現(xiàn)的危害因素，如精神高度緊張、勞動時間過長、勞動量過大等；三是和工作條件、工作技術(shù)相關(guān)的不良因素，如通風(fēng)不良的作業(yè)室。

三、職業(yè)安全與衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析

1.監(jiān)管策略無法落實在實處

就目前而言，在我國的職業(yè)安全與衛(wèi)生工作中，存在著監(jiān)管策略無法落實在實處的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的主要原因有兩個方面，首先，近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國中小型企業(yè)的數(shù)量不斷增加，這就極大的增加了職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管數(shù)量，也增加了職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管難度，在這種情況下，一些生產(chǎn)條件、生產(chǎn)技術(shù)落后的中小型企業(yè)為了提高自身的市場占有率，就會采取一些拒絕開展職業(yè)安全衛(wèi)生工作的手段，或者在生產(chǎn)過程中，使用一些廉價的生產(chǎn)原料，從而對勞動者的身體健康造成危害。其次，地方政府部門對職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管不重視，對于職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管工作，是一項專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，需要由專業(yè)的監(jiān)管人員進(jìn)行，但是由于地方政府對職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管不重視，沒有設(shè)置專門的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)，也沒有組建專業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管隊伍，從而導(dǎo)致職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管工作無法有效地開展。對于政策執(zhí)行不力問題，不僅僅局限于企業(yè)，也出現(xiàn)在地方政府部門中，一些地方政府過于注重當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有的嚴(yán)格的落實關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的先關(guān)規(guī)定，從而影響到職業(yè)安全衛(wèi)生工作的開展。

2. 職業(yè)病問題

對于職業(yè)病問題，還有很多勞動者缺乏有效地認(rèn)識，勞動者受知識文化水平、受教育層度等因素的影響，勞動者的自我保護(hù)意識比較差，對職業(yè)病防治缺乏有效地認(rèn)識，加上社會就業(yè)環(huán)境的惡劣，一些求職者為了獲得工作，會選擇主動放棄一些防護(hù)設(shè)備，以期增加收入，這就極大的助長了職業(yè)病蔓延。除了勞動者自身外，地方政府、企業(yè)對職業(yè)病防治工作也有所欠缺，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)常會做出一些危害勞動者健康的行為，從而引起職業(yè)病。

四、職業(yè)安全與衛(wèi)生發(fā)展對策

1.建立完善的法律體系

對于職業(yè)安全衛(wèi)生問題，從本質(zhì)上看，是一種公共性社會性產(chǎn)品，而政府部門對這種公共性產(chǎn)品，既有一定的法律責(zé)任，也有一定的社會道德責(zé)任，我國《職業(yè)安全衛(wèi)生法》的實施，為我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的實施提供了相應(yīng)的法律依據(jù)。但是從實際執(zhí)行情況看，還存在一定的不足。因此，我國還應(yīng)該結(jié)合實際情況，制定一套完善的職業(yè)安全衛(wèi)生體制，通過法律手段來對保證工傷保險等手段的強(qiáng)制性實施。對于我國職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀，經(jīng)過研究，學(xué)者們提出了加大投入、完善法律、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)等手段，但是這些問題并沒有全面的解決職業(yè)安全問題，在社會發(fā)展的背景下，還應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)行業(yè)道德的建設(shè)，要提高人們對職業(yè)安全衛(wèi)生的認(rèn)識，提高人們的生命意識，通過社會力量來加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督。

2.培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)安全與衛(wèi)生人才

在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，人才已經(jīng)成為各行業(yè)競爭的重點。因此，不管是從社會工作的角度，還是從政府的角度，都應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管人才的培養(yǎng)，這樣才能更好的滿足職業(yè)安全衛(wèi)生發(fā)展需求。在實際中，地方政府應(yīng)該結(jié)合實際，成立專門的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)，并組建專業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員，從而為職業(yè)安全衛(wèi)生工作的開展提供專業(yè)的人才。地方政府應(yīng)該注重與教育部門的聯(lián)合，通過教育來培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理人才，從而促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生的全面發(fā)展。

3.實現(xiàn)現(xiàn)代化管理

近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在社會各個行業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中，同樣的，在職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域中，也應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，要不斷提高職業(yè)安全衛(wèi)生的信息化管理水平，以此促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生的發(fā)展。就目前而言，我國職業(yè)安全衛(wèi)生的信息化建設(shè)還處于初級階段，在信息資源質(zhì)量、數(shù)量方面還沒有滿足信息化建設(shè)的需求，同時在對信息開發(fā)、利用、分析等方面，也沒有充分發(fā)揮出信息化系統(tǒng)的預(yù)警功能和監(jiān)測功能，對于一些職業(yè)安全衛(wèi)生的信息內(nèi)容，還需要進(jìn)行深入的整理，對此，要加強(qiáng)信息整合，構(gòu)建相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生網(wǎng)站，增加職業(yè)安全衛(wèi)生信息的豐富性，以此促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的發(fā)展和進(jìn)步。

4.立足于國際舞臺，提高國際化水平

近年來，隨著職業(yè)安全衛(wèi)生問題的升級，整個世界對加大了對職業(yè)安全衛(wèi)生的關(guān)注力度，調(diào)查顯示，在全世界，每年因為職業(yè)安全衛(wèi)生因素而引起的傷亡人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2億以上，造成的損失達(dá)到全球GDP的5%。因此，不管是從我國國內(nèi)出發(fā)，還是從國際整體看，都需要注重對職業(yè)安全衛(wèi)生問題的解決，我國應(yīng)該積極借鑒國際上先進(jìn)的手段和方法，來建設(shè)我國特色的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以此促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

五、總結(jié)

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理還處于一個初級階段，還存在很多問題。對此，我國應(yīng)該法律體系建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)安全與衛(wèi)生人才，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，立足于國際舞臺，提高國際化水平，以此全面促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生的發(fā)展。

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作者簡介：

張傳平（1983—），男，漢族，山東省東平縣，總工程師/助理工程師，本科，山東宏達(dá)綠洲工程科技有限公司，安全與職業(yè)衛(wèi)生。