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        新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施探討

        2016-05-14 00:13:57寇雅嫻
        養(yǎng)生保健指南 2016年7期
        關(guān)鍵詞:護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施新生兒

        寇雅嫻

        【摘要】新生兒護(hù)理是一項(xiàng)復(fù)雜、繁瑣的工作,其護(hù)理質(zhì)量受到多個(gè)方面因素的影響,承擔(dān)著新生兒生命健康安全的重要責(zé)任,需要對(duì)新生兒護(hù)理的安全性予以保障。這就需要針對(duì)新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),采取有效的護(hù)理措施,深入分析新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),從生理機(jī)能的特殊性、護(hù)理差錯(cuò)以及醫(yī)院護(hù)理管理水平等方面著手,采取有效的防范措施。提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì),建立標(biāo)準(zhǔn)化的新生兒護(hù)理方案,科學(xué)進(jìn)行人力資源管理。本文圍繞新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施展開(kāi)討論。

        【關(guān)鍵詞】新生兒;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);防范措施

        新生兒護(hù)理是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)性較高的工作,關(guān)系到新生兒的生命健康安全。新生兒自身免疫力低下,容易受到傷害和感染。在新生兒護(hù)理過(guò)程中,需要保證護(hù)理的安全,降低安全風(fēng)險(xiǎn),為新生兒的健康提供保障。針對(duì)新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),采取有效的防范措施,提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。本文圍繞新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施進(jìn)行綜述。

        1 新生兒護(hù)理的主要風(fēng)險(xiǎn)因素

        1.1生理機(jī)能的特殊性

        對(duì)于出生未滿(mǎn)28d的新生兒來(lái)說(shuō),其生理機(jī)能與成人有著很大的差異,病情特殊且復(fù)雜。新生兒機(jī)體防御性不高,生理調(diào)節(jié)能力和環(huán)境適應(yīng)力差,容易受到細(xì)菌感染而引發(fā)疾病,其嬌嫩的皮膚容易被擦傷和抓傷。加上新生兒無(wú)法支配語(yǔ)言和意識(shí),不能表達(dá)身體所出現(xiàn)不適癥狀,難以主動(dòng)配合醫(yī)護(hù)人員,被動(dòng)接受治療和護(hù)理,顯然增加了新生兒護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)。很多新生兒疾病具有發(fā)病快、急的特點(diǎn),如果得不到及時(shí)的診治,就會(huì)造成病情的延誤,嚴(yán)重威脅新生兒的生命健康[1]。

        1.2護(hù)理差錯(cuò)

        正是由于新生兒生理機(jī)能存在特殊性,在臨床治療和護(hù)理的過(guò)程中,保證護(hù)理質(zhì)量至關(guān)重要,這就需要護(hù)理人員具有更高的業(yè)務(wù)能力的技術(shù)水平,同時(shí)保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。新生兒護(hù)理工作較為復(fù)雜和繁瑣,護(hù)理人員承擔(dān)著新生兒健康的重要責(zé)任,但是工作壓力較大,加上其自身服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),很容易出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)。醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)以及相關(guān)制度執(zhí)行不嚴(yán)格,查對(duì)和交接的過(guò)程中出現(xiàn)疏忽,病房巡視不及時(shí),未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)患兒的異常,延誤治療時(shí)機(jī)。一部分護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平不高,業(yè)務(wù)生疏,對(duì)于新技術(shù)和新設(shè)備的操作不熟練,未能達(dá)到職業(yè)規(guī)范的要求,這在很大程度上增加了新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

        1.3醫(yī)院護(hù)理管理水平不高

        新生兒病房護(hù)理人員的工作具有很高的風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)著新生兒健康安全的重大責(zé)任,這無(wú)形當(dāng)中給護(hù)理人員帶來(lái)了很大的壓力。護(hù)理人員心理壓力對(duì)于其身心健康產(chǎn)生著不利的影響,同時(shí)也在一定程度上影響著新生兒護(hù)理質(zhì)量。對(duì)于醫(yī)院護(hù)理管理工作而言,需要根據(jù)護(hù)理的人員的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),合理進(jìn)行人力資源的安排。但是很多醫(yī)院在方面存在明顯的不足,主要是由于護(hù)理管理水平不高,護(hù)理人員容易出現(xiàn)超負(fù)荷工作的情況,既不利于醫(yī)護(hù)人員的自身健康,同時(shí)也會(huì)對(duì)臨床護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生影響。醫(yī)護(hù)人員安排和搭配和不合理,難以應(yīng)對(duì)繁瑣且復(fù)雜的護(hù)理工作,無(wú)法做到有條不紊。病房和硬件設(shè)施亟待更新和完善,消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對(duì)于感染及非感染等不同類(lèi)型疾病的患兒,未能有效的予以區(qū)別,反而同住一個(gè)病房,不利于患者的治療與康復(fù),容易引發(fā)新的疾病[2]。

        2 新生兒護(hù)理的安全防范辦法

        2.1提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)

        定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì),樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),熟練掌握和運(yùn)用新技術(shù)和新設(shè)備,規(guī)范進(jìn)行護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和更好的為患者服務(wù)。不斷更新和補(bǔ)充新生兒護(hù)理知識(shí),加強(qiáng)技能培訓(xùn),并在臨床實(shí)踐中不斷的豐富和積累經(jīng)驗(yàn),提升自身的技術(shù)水平。在進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí),加強(qiáng)心理素質(zhì)的鍛煉,提升心理素質(zhì)及應(yīng)變能力,能夠從容、冷靜的應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)情況,不受個(gè)人情緒干擾。從細(xì)節(jié)著手,全面提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和防范能力,真正做到防患于未然,降低新生兒護(hù)理過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,并予以有效診療,控制病情發(fā)展,進(jìn)而確保新生兒護(hù)理的安全,保證優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)[3]。

        2.2建立標(biāo)準(zhǔn)化的新生兒護(hù)理方案

        嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的新生兒護(hù)理方案,保證新生兒護(hù)理工作有條不紊的進(jìn)行,增進(jìn)醫(yī)護(hù)人員與患兒家屬之間的溝通與交流,增進(jìn)彼此之間的信任,進(jìn)而提升新生兒護(hù)理干預(yù)效果,加強(qiáng)對(duì)危重癥患兒的護(hù)理監(jiān)測(cè),積極觀(guān)察其體征和病情變化,并做好預(yù)防和應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)病房巡視,避免出現(xiàn)漏針、燙傷以及窒息等意外情況的發(fā)生。完善醫(yī)院硬件設(shè)施,加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),避免在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障,降低安全風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療設(shè)備需定期進(jìn)行清洗和消毒,確保無(wú)菌操作,預(yù)防新生兒皮膚發(fā)生擦傷、抓傷以及感染。不同類(lèi)型疾病的患兒需要合理進(jìn)行病區(qū)安排,建立早產(chǎn)兒、感染以及非感染病房,收治患有相應(yīng)疾病的患兒,避免出現(xiàn)交叉感染,進(jìn)行保護(hù)性隔離。

        2.3人力資源管理

        科學(xué)排班,建立護(hù)理責(zé)任制度,每一名護(hù)理人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)3~4名新生兒,實(shí)現(xiàn)延續(xù)性觀(guān)察,更加詳盡的了解新生兒的個(gè)體情況,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)不同時(shí)間段的工作量來(lái)進(jìn)行崗位和工作安排,合理配置人力資源,充分滿(mǎn)足新生兒護(hù)理的實(shí)際需求,同時(shí)也有效減輕了護(hù)理人員的工作壓力和心理壓力。護(hù)理人員需要積極與醫(yī)師進(jìn)行溝通,能夠預(yù)先想到新生兒護(hù)理中可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,能夠就這些問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,并采取有效的護(hù)理措施。建立科學(xué)、合理的人力資源管理體系,充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)能力方面的優(yōu)勢(shì),避免超負(fù)荷工作,落實(shí)護(hù)理管理制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,減少醫(yī)療事故的發(fā)生[4]。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]王敏霞. 新生兒護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范探討[J]. 中國(guó)醫(yī)藥指南,2013,11(21):369-370.

        [2]侯雪梅. 新生兒護(hù)理危險(xiǎn)因素分析與防范措施[J]. 臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2014,1(03):386.

        [3]鄧莎. 新生兒護(hù)理危險(xiǎn)因素分析與防范措施[J]. 當(dāng)代醫(yī)學(xué),2015,21(29):88-89.

        [4]沈甲之. 新生兒護(hù)理工作中的不安全因素與防范措施[J]. 內(nèi)蒙古中醫(yī)藥,2014,33(22):117-119.

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