何志峰

【摘 要】改革開放以來，電力企業(yè)對我國電力事業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，電力企業(yè)中一支合格的思想政治工作隊(duì)伍是電力事業(yè)的寶貴財富，是保障電力企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要力量和思想堡壘。本文梳理了當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作存在的一些問題，并從實(shí)際工作出發(fā)，對做好電力企業(yè)思想政治工作提出了“五個堅(jiān)持”，從思想觀念、機(jī)制創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了解決思想政治工作問題的途徑。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 思想政治工作 隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)新

隨著電力體制改革的逐步深化，以及社會價值觀念的日趨多元化，思想政治工作者面臨的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，電力企業(yè)思想政治工作存在的一些問題逐漸暴露出來，需要引起電力企業(yè)重視并積極探索解決途徑。

1 電力企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

1.1缺乏創(chuàng)新性

電力企業(yè)職工工作任務(wù)繁重，需要經(jīng)常出差，加之多方面因素的影響，做好電力企業(yè)思想政治工作的難度比較大，一個主要的表現(xiàn)就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。工作內(nèi)容單一、形式單調(diào)、缺乏活力等等都是缺乏創(chuàng)新性導(dǎo)致的常見問題。有些思想政治工作者由于受到傳統(tǒng)體制和傳統(tǒng)思維的影響，很難做到與時俱進(jìn)，面對新的形勢難以把握有效的工作抓手，尤其是面對年輕職工的時候，思維僵化、形式單調(diào)的思想政治工作難以引起年輕人的共鳴。思想政治工作是務(wù)虛的工作，但是對于實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)工作具有指導(dǎo)作用，思想政治工作者需要務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，但在實(shí)際工作之中很多思想政治工作者不能正確理解務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，從根本上缺乏做好工作的動力，對于工作創(chuàng)新不屑一顧，得過且過，態(tài)度的消極造成了創(chuàng)新性的嚴(yán)重匱乏。

1.2工作的針對性差

很多思想政治工作者對于工作缺少具體的分析，難以做到立足企業(yè)實(shí)際進(jìn)行有針對性地工作。一些陳舊工作方法在長期慣性的驅(qū)使下長時間保留，并一刀切地運(yùn)用在不同的工作對象上，對性質(zhì)不同、困難不同的工作分析不夠，缺少針對性，難以取得很好的效果。通常情況下，思想政治工作者進(jìn)行著自上而下、按部就班的工作，已經(jīng)成為一種流程化的作業(yè)，用文件來落實(shí)文件，用開會來代替落實(shí)，很被動的開展工作，沒有根據(jù)上級精神，結(jié)合本單位實(shí)際，在開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找更好地開展工作的方法，使思想政治工作大而空，對電力企業(yè)職工缺乏感召力和吸引力，起不到應(yīng)有的作用。

1.3激勵制度不健全

在電力企業(yè)內(nèi)部，很多職工對于思想政治工作的認(rèn)識不正確，尤其是對于思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)識，認(rèn)為思想政治工作不如業(yè)務(wù)工作重要。這是一種消極思想，也是一種懈怠思想。造成這種局面的原因，很大一部分是由于電力企業(yè)在思想政治方面缺乏健全的激勵機(jī)制，導(dǎo)致職工認(rèn)為思想政治工作做好做差一個樣。很多電力企業(yè)的高層在落實(shí)思想政治的時候方法單一，思維僵化，甚至還沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的工作模式，不重視市場經(jīng)濟(jì)下激勵制度的完善，難以有效調(diào)動職工積極性，導(dǎo)致思想政治工作弊端叢生，積重難返。

1.4思想政治工作者綜合素質(zhì)達(dá)不到要求

電力企業(yè)的思想政治工作者本應(yīng)該是企業(yè)職工工作和生活中的模范標(biāo)桿，身教勝于言傳，思想政治工作者的言行對于企業(yè)職工思想有重要影響。但是在實(shí)際中，很多電力企業(yè)的思想政治工作者對于本職工作認(rèn)識不到位，在生活和工作中放松對自己的要求，缺乏責(zé)任心，甚至生活作風(fēng)和個人品質(zhì)存在很大問題，將這樣的人放在思想政治工作的崗位上，不僅不能勝任，反而適得其反，使企業(yè)職工更加不重視思想政治工作的重要性，非常不利于培養(yǎng)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀職工。

1.5隊(duì)伍制度建設(shè)不完善

很多企業(yè)對于思想政治隊(duì)伍的建設(shè)不夠重視，也導(dǎo)致一些投機(jī)分子濫竽充數(shù)，混跡在思想政治工作者的隊(duì)伍中。比如對于班組的配備，更重視行政隊(duì)伍建設(shè)忽視思想政治工作者建設(shè)。對于基層支部書記的職位，沒有認(rèn)識到這個思想政治工作戰(zhàn)斗堡壘的作用，而是隨便的將行政崗位員工臨時調(diào)任，導(dǎo)致基層支部書記缺乏思想政治工作的基本知識和方法，不利于基層思想政治工作的開展，進(jìn)而從整體上影響了思想政治工作的效果。

2 提高電力企業(yè)思想政治工作水平的途徑

隨著電力改革的逐步深化，電力企業(yè)對于思想政治工作的要求也越來越高，要適應(yīng)新形勢下現(xiàn)代電力市場的各種要求，思想政治工作大有可為，因此要提高思想政治工作水平，為電力改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。提高電力企業(yè)思想政治工作水平要做到五個堅(jiān)持。

2.1堅(jiān)持自我革新，不斷完善思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

做好電力企業(yè)的思想政治工作，首先要有一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍。打鐵還需自身硬，電力企業(yè)思想政治教育工作者首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，完善理論知識儲備，同時將理論知識內(nèi)化為自身的言談舉止，真正做到融會貫通。要針對新形勢，不斷進(jìn)行觀念革新，要重視年輕群體、基層職工的觀念，貼近生活、貼近實(shí)際。建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作者的專業(yè)性，充分發(fā)揮理論和思想堡壘的作用。要完善思想政治工作者的委任機(jī)制，切實(shí)杜絕不合格的思想政治工作者在基層以及重要崗位上不作為、亂作為現(xiàn)象。要對思想政治隊(duì)伍的考核，設(shè)立相應(yīng)的工作業(yè)績評估指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行獎懲，并將指標(biāo)與思想政治工作者的晉升聯(lián)系起來，以促進(jìn)思想政治工作者更加注重業(yè)績和實(shí)效。

2.2要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，主動探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律

思想政治工作是深化電力改革，做大做強(qiáng)電力企業(yè)的思想基礎(chǔ)，對企業(yè)發(fā)展有巨大的推動力，不管是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是一線職工，對于思想政治工作要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性。只有正確認(rèn)識了思想政治工作的重要性，看清當(dāng)前電力體制改革和電力企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，才能積極轉(zhuǎn)變思維觀念，主動探索做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)對黨的基本理論、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，深入領(lǐng)會中央精神，在此基礎(chǔ)上，狠抓學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)黨校的作用，利用座談會、報告會等多種形式，加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使職工深入了解改革形勢，領(lǐng)會改革精神，提升自身覺悟，幫助廣大職工解除思想焦慮和理論困惑，在繁重的工作中平衡職工心態(tài)，解放職工思想。只有從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到一線工人都堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、主動探索，才能使思想政治工作推動電力企業(yè)在新形勢下獲得長足進(jìn)步。

2.3要堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，以制度帶動企業(yè)長效發(fā)展

思想政治教育也要有工作制度相結(jié)合，以完善的制度促進(jìn)發(fā)展。思想政治工作主要解決人的思想問題，而制度用來規(guī)范和獎懲、約束人的行為。二者是緊密相連的，制度能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯某晒潭ㄏ聛?，而思想政治工作能夠提高?zhí)行制度的效率和自覺性，將制度由外在約束內(nèi)化為心理約束。要建立行之有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具有操作性的管理制度，在制度的內(nèi)容上將思想教育、政治導(dǎo)向、道德行為準(zhǔn)則、紀(jì)律約束、管理文化有機(jī)結(jié)合起來，通過制度促進(jìn)電力企業(yè)職工自我教育、自我完善，構(gòu)成思想政治工作大格局、大教育的完善。要注重對思想政治工作的評估，堅(jiān)持將工作的精神成果與物質(zhì)成果、個體效益和群體效益相結(jié)合。

2.4要堅(jiān)持方法創(chuàng)新，不斷豐富思想政治工作的方式方法

工作方式方法是否科學(xué)，直接關(guān)系到工作效果。面對日新月異的社會發(fā)展，思想政治工作要擺脫形式單一、內(nèi)容單調(diào)的桎梏，通過創(chuàng)新方法解決工作不到位，教育不入心的問題。要積極利用黨政力量和社會媒體宣傳的有利時機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部開展形式多樣的宣傳活動，比如辯論會、報告會、演講會等等。針對年輕職工，也可以借助新興網(wǎng)絡(luò)媒體，如微博、微信等新興技術(shù)開展思想政治教育，做到形式靈活、內(nèi)容新穎、氣氛活潑，通過文化宣傳、娛樂游戲、文化滲透、典型引導(dǎo)、環(huán)境感染等多種方式全方位的將思想政治工作滲透進(jìn)職工的生產(chǎn)生活中。要針對職工思想狀況，經(jīng)常開展一對一的談心，要善于從職工的實(shí)際生活出發(fā)，將理論知識轉(zhuǎn)化成家常語言，從簡單的我講你聽，變?yōu)橐岳矸?、以情感人，注重職工思想狀況的轉(zhuǎn)變。

2.5要堅(jiān)持真抓實(shí)干，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，電力企業(yè)職工的思想觀念和價值觀念日趨多元化，要真正的將思想政治工作做足做深做透，必須結(jié)合實(shí)際，突出實(shí)干，講求實(shí)效。要緊緊圍繞電力企業(yè)的中心工作，按照不同階段的任務(wù)目標(biāo)，針對不同階段職工的思想狀況，積極調(diào)整思想政治工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，始終多想一步，牢牢把握工作的主動權(quán)。利用正面宣傳加強(qiáng)引導(dǎo)，通過樹立典型、學(xué)習(xí)楷模、組織先進(jìn)報告會、演講會等形式，有針對性地開展思想政治教育。與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，既活躍企業(yè)氛圍、豐富企業(yè)文化，又促使廣大干部職工積極進(jìn)取，綜合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的自我價值，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感。與職工的生活、工作相結(jié)合，將思想政治工作滲透進(jìn)職工的生產(chǎn)生活，以思想政治工作的提升促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工全面發(fā)展。

3 結(jié)語

思想政治工作是電力事業(yè)的重要組成部分，雖然當(dāng)前電力企業(yè)中思想政治工作存在一些問題，但是思想政治工作者要不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極發(fā)揮創(chuàng)新實(shí)踐，探索新形勢下工作規(guī)律。電力企業(yè)要擺正態(tài)度，提高認(rèn)識，采取果斷措施完善思想政治工作的相關(guān)制度。只有多管齊下，才能更好地發(fā)揮思想政治工作促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展的巨大作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張步祥.對新形勢下做好電力企業(yè)思想政治工作的思考[J].重慶電力高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2011，02：58-60.

[2]周俊華.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施探討[J].廣東科技，2012，19：5-6.

[3]李高路.對新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的探討[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2012，21：210.

[4]向平安.基于電力企業(yè)思想政治工作存在不足的分析[J].通訊世界，2015，02：246-247.