劉超英

摘要：目前，我國的經(jīng)濟社會發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變，隨著市場競爭越演越烈，企業(yè)無論是在發(fā)展模式、管理方法方面，還是對其員工素質(zhì)、思想政治道德方面的要求都在不斷提高。同時，由于新時代下新思潮對企業(yè)發(fā)展的影響，使大部分企業(yè)對其生產(chǎn)經(jīng)營模式和管理方法都發(fā)生著巨大的變化，使得企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著很多嚴峻的挑戰(zhàn)。那么，應(yīng)該如何加強企業(yè)員工思想政治教育、促進企業(yè)健康發(fā)展是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該重點考慮的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工：思想政治教育

一、引言

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的變化，企業(yè)也開始加強重組改制，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，如果在這個過程中不能做好員工的思想政治工作，那就容易導(dǎo)致企業(yè)基層隊伍的不穩(wěn)定，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)政工部門就必須要結(jié)合企業(yè)的實際情況，認真研究開展基層員工思想政治工作的新途徑和新方法。

二、加強企業(yè)員工思想政治教育工作的意義

第一，增強企業(yè)的凝聚力。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的主要目標是獲得經(jīng)濟效益、為員工謀福利、以經(jīng)濟建設(shè)為中心。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中全面貫徹落實思想政治教育工作，能夠達到宣傳企業(yè)文化、發(fā)揚企業(yè)理念，為員工宣揚“企業(yè)發(fā)展，我光榮”的思想理念，使員工為企業(yè)所思所想所做，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)意識，進而調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，為企業(yè)奉獻其微薄的一份力量，樹立企業(yè)員工的自信心，增強企業(yè)的凝聚力。第二，能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的價值觀，實現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展。眾所周知，在一些企業(yè)中，一部分員工對自身的責(zé)任感、工作職責(zé)要求較低，然而重視自身的個人利益，輕視集體利益，對兩者的認識存在一定的誤差。因此，正確的思想政治教育不僅能夠為員工樹立正確的價值觀念，正確認識個人利益與集體利益的關(guān)系，提高員工的愛崗敬業(yè)意識，并將個人利益與集體利益相結(jié)合，還可以促進企業(yè)的健康發(fā)展。只有通過對員工進行正確的、科學(xué)的思想政治教育，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同時，擴展自身的發(fā)展空間，實現(xiàn)自身的價值，進而使個人利益與集體利益達成雙贏。

三、加強企業(yè)員工思想政治教育工作的策略

（1）實現(xiàn)企業(yè)員工思想政治教育工作的全面覆蓋

要想保證國有企業(yè)思想政治工作高效的開展，就需要實現(xiàn)國有企業(yè)員工思想政治工作的全面覆蓋，對不同的員工問題采用不同的方法，注重企業(yè)文化和員工凝聚力建設(shè)，保證企業(yè)思想和員工思想高度統(tǒng)一，真正實現(xiàn)員工為企業(yè)發(fā)展履行自己應(yīng)有職責(zé)和義務(wù)，使企業(yè)能夠正確處理好企業(yè)和員工間的關(guān)系，從而切實提高員工工作的熱情和積極性。

（2）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

首先，要細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。政工人員要根據(jù)企業(yè)員工的年齡、知識水平、性別等因素進行思想問題分析，要細心觀察，采用不同的思想政治教育方法。比如，對于一些沉默寡言的老員工，要耐心傾聽；而青年員工就要適當(dāng)給予鼓勵，有效解決員工的思想問題。其次，要處理好主動做與被動做的關(guān)系。對于主動找上門，想要政工人員幫助解決思想困惑的員工，政工人員要熱情接待，耐心傾聽員工的想法和困擾，要針對員工的實際思想狀況，給予適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)方法。對于情況較為復(fù)雜的員工，政工部門要進行集體研究，尋找最佳的解決對策。在企業(yè)內(nèi)部，政工部門要根據(jù)不同層次的人員制定思想政治教育方案，要充分發(fā)揮黨員干部的作用，定期組織黨課教育，黨員要以身作則，為企業(yè)基層員工做好帶頭作用。

（3）借助網(wǎng)絡(luò)，提高思想政治工作的針對性

一要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育互動機制。開展網(wǎng)上活動，吸引員工群眾積極參與，可以邀請專家開辦網(wǎng)上講座，圍繞大家關(guān)心的社會熱點進行互動式交流，利用網(wǎng)絡(luò)解答問題等。二要建立思想政治教育引導(dǎo)機制。具體途徑有：開展綠色上網(wǎng)教育，引導(dǎo)員工正確認識網(wǎng)絡(luò)功能和網(wǎng)上信息，抓住熱點問題，發(fā)表有深度、說服力強的網(wǎng)上評論，積極引導(dǎo)網(wǎng)上輿論等等。三要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的約束機制。通過建立健全網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度，克服網(wǎng)站管理的盲點和空白，形成有效的網(wǎng)絡(luò)管理體系，培養(yǎng)員工自覺的網(wǎng)絡(luò)文明意識和責(zé)任，提高網(wǎng)絡(luò)文明的自我教育能力和網(wǎng)絡(luò)行為的自律能力。四要利用QQ、微信開展思想政治教育。在群體交流和探討過程中，人們的認知、情感、價值觀念、道德品位、審美情趣等得到提升，促進思想政治工作的開展。

四、結(jié)束語

總之，企業(yè)員工思想政治教育工作涉及很多方面的內(nèi)容，該項工作也是一個長期、全面和長效的工作。在進行思想政治教育過程中，要求相關(guān)人員首先應(yīng)該確保政治教育工作能全面開展，然后應(yīng)該結(jié)合員工的具體情況進行細致的教育，最后再結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行針對性教育，以此實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。