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        統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真的成因分析

        2016-05-14 11:29:46潘兆
        智富時代 2016年9期
        關鍵詞:統(tǒng)計人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)濟

        潘兆

        【摘 要】統(tǒng)計信息為我國社會經(jīng)濟又快又好的發(fā)展提供了有力支撐,鑒于統(tǒng)計經(jīng)濟信息的重要性,我們對其的要求除了準確、客觀外,還有最重要的一點便是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。這點不僅僅是對統(tǒng)計經(jīng)濟信息的基本要求,還是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的根本標準。如何保證統(tǒng)計經(jīng)濟信息的真實性、杜絕失真數(shù)據(jù)混入資料中,是我們目前需要探索的重要問題。

        【關鍵詞】統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真對策

        一、失真的統(tǒng)計經(jīng)濟信息現(xiàn)狀

        目前在我國,統(tǒng)計經(jīng)濟信息的提供者主要是由各地區(qū)的統(tǒng)計部門的工作人員以區(qū)域行政領導、地方企業(yè)構成。這兩部分人群是保證統(tǒng)計經(jīng)濟信息真實、有效的基礎環(huán)節(jié),如果他們不能夠保證所提供的數(shù)據(jù)真實可靠,變將會直接導致統(tǒng)計經(jīng)濟信息的失真。不過實際工作中,各地區(qū)統(tǒng)計部門的工作人員中,極少數(shù)人業(yè)務能力薄弱、責任心弱,間接導致了統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息的錯誤,而少數(shù)區(qū)域行政領導及地方企業(yè),則是通過自身政績及經(jīng)濟利益考慮,故意對原始的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行篡改、虛報。

        除了上面提到的因素,現(xiàn)階段導致統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真一般是通過如下三種方式:首先是“以點代面”,在實際操作中往往是以一部分個體數(shù)據(jù)來推算出整體數(shù)據(jù),這種推算沒有理論依據(jù),只是單純的累計,沒有考慮到不同時期不同經(jīng)濟大環(huán)境下的差異。第二是“以小見大”,故意混淆是非。其中包括將主營業(yè)務收入與營業(yè)外銷售收入一并列入主營業(yè)務收入計算,從而導致了虛假收入的形成。第三就是不根據(jù)要求對樣品進行抽樣,人為改變選點操作。

        二、導致統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真的主要成因與危害

        通過上面提到的統(tǒng)計經(jīng)濟信息現(xiàn)狀,我們可以將信息失真的主要成因歸納、總結為四大方面。

        第一、經(jīng)濟數(shù)據(jù)原始獲取不夠嚴謹,作為統(tǒng)計經(jīng)濟信息的基礎,數(shù)據(jù)采集的準確性是保證整個經(jīng)濟信息有效、真實的重要環(huán)節(jié)。對于少部分單位而言,個別單位領導出于有所顧忌,將原始數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行較低申報。這種情況一般出現(xiàn)在人力資源的薪酬明細上,這樣做單位便避免了一些真實情況流入到其他競爭對手手中。

        第二,是基層統(tǒng)計人員業(yè)務不過硬,對統(tǒng)計信息的要求沒有明確理解,根據(jù)所謂的時間工作經(jīng)驗隨便填寫數(shù)據(jù)浮草了事。

        第三,是統(tǒng)計報告數(shù)量過大,個別單位負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人手不夠,這就導致了月初、月末報表上報高峰期內,統(tǒng)計人員為了應付工作而忙亂填寫。

        第四,一部分統(tǒng)計經(jīng)濟信息員收到領導的暗示或者明示,對數(shù)據(jù)進行夸大的修改,雖然這部分統(tǒng)計人員的業(yè)務能力過硬,但迫于壓力,仍然不敢違背主管領導的“指點”,從而直接導致了數(shù)據(jù)失真。

        這些失真的信息直接導致了統(tǒng)計內容的錯誤,從而帶來如下嚴重危害:

        首先是失真的經(jīng)濟信息會嚴重影響國家宏觀決策與企業(yè)規(guī)劃的正確。政府宏觀決定的理論實踐依據(jù)是經(jīng)濟統(tǒng)計信息,這種基礎信息的不真實會直接影響到國家對經(jīng)濟調控及政策的影響,無法正常發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,在特定情況下,如果基礎統(tǒng)計信息的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與實際相反的結果和走向,將會導致國家財政部門制定的杠桿信息對實際經(jīng)濟走勢產(chǎn)生反作用。

        其次,失真的統(tǒng)計經(jīng)濟信息會直接違背國家實事求是的做事方針,助長單位領導及員工浮夸、懶惰、散漫、虛偽的消極工作態(tài)度,直接導致社會不良之風的蔓延,從而導致干部與群眾的矛盾加深。

        再次,由于統(tǒng)計經(jīng)濟信息的環(huán)境必須由高品質、高質量的基礎數(shù)據(jù)采集作為保障。失真、虛假的數(shù)據(jù)會降低統(tǒng)計經(jīng)濟信息市場的信任度,從而降低市場需求量,最終使得供求雙方矛盾不斷加深,引發(fā)信息市場的運營糾紛。

        最后,虛假的數(shù)據(jù)會導致企業(yè)發(fā)展的不良循環(huán),目前企業(yè)的新建項目都需要根據(jù)可研報告來判定是否執(zhí)行此項目。如果可研報告的基礎統(tǒng)計經(jīng)濟數(shù)據(jù)是失真的,那么可研報告的結論也是不具備參考性。一些企業(yè)為了謀求經(jīng)濟利潤,會將統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行虛假膨脹,如此得到的可研報告會影響企業(yè)實際控制者及團隊的決策力,進而導致銀行、企業(yè)的投、融資失敗,為國家的經(jīng)濟利益帶來損害。

        三、為杜絕統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真所采取的策略

        通過上面提到的統(tǒng)計經(jīng)濟信息失真成因,我們對癥下藥來總結如下幾種應對辦法。首先,要求政府及相關部門弱化對企業(yè)、事業(yè)單位、行政機構的數(shù)據(jù)考核政策,讓這部分群體走出“面子工程、數(shù)據(jù)工程”。強化對企業(yè)及單位、機構的360度評價系統(tǒng),以其實際的工作態(tài)度、工作能力來記性考核,將定量考核與定性考核科學結合起來。

        其次,開發(fā)非政府統(tǒng)計機制。打破地區(qū)政府對統(tǒng)計經(jīng)濟信息的壟斷,發(fā)揮民間統(tǒng)計機構與政府統(tǒng)計相互監(jiān)督的作用,這樣一來如果其中的一方如果提供了虛假統(tǒng)計經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息,將會導致與另一方提供的數(shù)據(jù)差距過大,必將引起群眾、投資機構、執(zhí)法部門的重視,從而從實際工作中便直接斷絕了造假的思想。最后,希望國家法律法規(guī)能夠迅速出臺,對涉及作假、造假的統(tǒng)計人員及領導嚴懲不貸,絕不姑息。同時與經(jīng)濟掛鉤,對作假人員直接在工資薪酬及崗位調整上進行兌現(xiàn),讓這部分工作者深知違章統(tǒng)計的代價與收獲是得不償失的。

        四、結語

        綜上所述,只要在我們廣大的統(tǒng)計經(jīng)濟信息提供者、統(tǒng)計者的共同作用下,緊跟國家指引及號召,不斷提升自身素質,那么統(tǒng)計數(shù)據(jù)制假、造假的現(xiàn)象一定會得到最大程度上的杜絕與根治,為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,真正提供保駕護航的基礎作用。

        【參考文獻】

        [1]白重恩.錢震杰.國民收入的要素分配:統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后的故事.經(jīng)濟研究,2009(3):27-41.

        [2]王曉西.對中國經(jīng)濟增長統(tǒng)計數(shù)據(jù)可信度的估計.當代中國經(jīng)濟研究,2014(3)2.

        [3]張煥秋.中國工業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計失真調查淺談.經(jīng)濟學,2015(6).

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