丁利杰

雞澤縣財(cái)政局

試論如何提高財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力

丁利杰

雞澤縣財(cái)政局

在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國(guó)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在平穩(wěn)的發(fā)展，與此同時(shí)，由財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展衍生出來(lái)的一個(gè)重要的政府部門那就是財(cái)政局，在財(cái)政局中工作的統(tǒng)計(jì)人員一般都需要精通財(cái)政經(jīng)濟(jì)的精髓，而在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展過(guò)程中也需要財(cái)政統(tǒng)計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)文化和財(cái)政人員的素質(zhì)與自身的能力，下面我們就來(lái)探討一下我們?cè)撊绾翁岣哓?cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力。

提高；財(cái)政局；統(tǒng)計(jì)人員；素質(zhì)；能力

一、財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的作用

我們都知道如今的中國(guó)已經(jīng)今非昔比了，經(jīng)歷了動(dòng)蕩的年代，在全球經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，國(guó)家之間的相互出口進(jìn)口，加上國(guó)內(nèi)各行各業(yè)的發(fā)展，這些就促進(jìn)了國(guó)家財(cái)政的收入，還有各個(gè)方面的支出，所以國(guó)家財(cái)政的開支與收入需要統(tǒng)計(jì)人員來(lái)統(tǒng)計(jì)，以使得國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)處于贏而不虧，并且使得國(guó)家的錢在用途上用的明白，收入上來(lái)的合理，所以財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員在國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)的門口上充當(dāng)一個(gè)守門人的角色，這樣才能夠通過(guò)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)過(guò)后了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況，統(tǒng)計(jì)人員在工作統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中的有利影響是能夠從宏觀上反應(yīng)國(guó)家在當(dāng)下的時(shí)間點(diǎn)上國(guó)民的生產(chǎn)總值，人均消費(fèi)水平等，所以財(cái)政局中的工作人員也就是統(tǒng)計(jì)員的作用相當(dāng)明顯而且好處也非常多，所以我們要大力調(diào)整和發(fā)展統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和發(fā)展方向，這樣國(guó)家的財(cái)富才會(huì)更加顯得富足。

二、統(tǒng)計(jì)工作所具備的特點(diǎn)

統(tǒng)計(jì)工作是通過(guò)統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)過(guò)一系列的信息采集，信息整理，信息匯集等工序?qū)⒁恍?shù)據(jù)通過(guò)匯總，然后從這些數(shù)據(jù)當(dāng)中總結(jié)一些事物的發(fā)展規(guī)律和事物的發(fā)展?fàn)顩r。統(tǒng)計(jì)工作中最大的特點(diǎn)就是將大量的數(shù)據(jù)通過(guò)計(jì)算整合，將抽象的事物信息整理成數(shù)據(jù)，然后對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而幫助人們或者企業(yè)走向?qū)τ谧约河欣姆较?。隨著當(dāng)今社會(huì)的信息化發(fā)展，形形色色的信息正在不斷地涌入人們的生活當(dāng)中，而經(jīng)過(guò)整理過(guò)的信息成為了一種特殊的數(shù)據(jù)，并且將這些數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)計(jì)算和整理，從而達(dá)到一些既定的目標(biāo)，經(jīng)過(guò)整理出來(lái)的數(shù)據(jù)不僅能預(yù)測(cè)現(xiàn)在的狀況，而且還能預(yù)測(cè)未來(lái)的狀況。

三、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該具備的特點(diǎn)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代下，越來(lái)越要求統(tǒng)計(jì)人員擁有夠硬的文化素養(yǎng)和自身的工作能力，并且要求統(tǒng)計(jì)人員擁有更多的文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，還要求統(tǒng)計(jì)人員能夠會(huì)將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去，而在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，還要求統(tǒng)計(jì)人員會(huì)利用計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)產(chǎn)品，對(duì)專業(yè)化信息和專業(yè)化的數(shù)據(jù)整理和計(jì)算，規(guī)劃與運(yùn)用，而在信息多樣化的時(shí)代，更要需要統(tǒng)計(jì)人員看清形勢(shì)，讀懂信息所存在的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)更多樣的國(guó)際語(yǔ)言和國(guó)際的文化背景，擁有前衛(wèi)的統(tǒng)計(jì)改革意識(shí)。所有的這些特點(diǎn)都是統(tǒng)計(jì)人員所應(yīng)該具備的特點(diǎn)，如果一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員能夠?qū)⑦@些特點(diǎn)熟練的掌握并且加以運(yùn)用，那么國(guó)家的統(tǒng)計(jì)工作將會(huì)擁有前所未有的發(fā)展的前景，并且讓人民的生活水平得以提高，才能為中國(guó)的小康社會(huì)做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

四、統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力的重要性

統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力的高低一方面決定著國(guó)家財(cái)富的多少以及國(guó)家的貧富，另一方面決定著人民的生活水平，所以在統(tǒng)計(jì)人員的選擇方面應(yīng)該有著更重要的規(guī)則，更好地統(tǒng)計(jì)人員能夠更好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，并且將整理到的信息轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，并且將這些數(shù)據(jù)加以計(jì)算，形成一個(gè)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，從這里面能夠看到許多和統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，并且在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中加以干預(yù)，所以統(tǒng)計(jì)員的素質(zhì)與能力的高低直接影響到了國(guó)家和人民的未來(lái)發(fā)展和生活。

五、提高財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力

在當(dāng)下的時(shí)代，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中的人員的素質(zhì)與能力決定著一個(gè)國(guó)家財(cái)富開支與收入，那么統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力以什么為標(biāo)準(zhǔn)呢？下面我們將從一下幾個(gè)讓面闡述一下這些問(wèn)題。

1.首先統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)局工作的過(guò)程中應(yīng)該學(xué)會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和更新自己的新知識(shí)，使得自己能夠適應(yīng)在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，那么這個(gè)問(wèn)題就需要財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)或者其他領(lǐng)導(dǎo)能夠有效地集合財(cái)政局中的統(tǒng)計(jì)人員，大力支持統(tǒng)計(jì)工作人員的繼續(xù)教育的過(guò)程。

2.然后統(tǒng)計(jì)局在選拔和招聘統(tǒng)計(jì)員時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照該專業(yè)知識(shí)要求的那些規(guī)范，嚴(yán)格挑選大學(xué)生及其他人才，并且在那些招聘人員剛開始工作時(shí)，應(yīng)該提供大量的實(shí)訓(xùn)技巧，并且將這些技巧與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，使得統(tǒng)計(jì)人員了解自己所工作的環(huán)境和內(nèi)容。

3.加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)與能力的建設(shè)，在統(tǒng)計(jì)人員身上擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，但是除此之外，還需要統(tǒng)計(jì)人員擁有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和綜合素質(zhì)，這就說(shuō)明了統(tǒng)計(jì)人員不僅要在工作方面做到一絲不茍，還有在做人方面做到平和待人。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代水平的提高，需要統(tǒng)計(jì)人員樹立更好地法制觀念，與此同時(shí)還需要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行更好地在教育過(guò)程，使得工作人員腦子里的知識(shí)不斷地更新和自身的進(jìn)步，有利于國(guó)家財(cái)政局能夠更有效地為國(guó)家和人民效力。

4.營(yíng)造考核激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)環(huán)境。在統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作過(guò)后，統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該針對(duì)各類的信息進(jìn)行核實(shí)并且對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行懲罰或者獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員的工作效力，使他們更加熱情的投入到統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中去。把那些素質(zhì)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，有激情的工作人員選拔到統(tǒng)計(jì)崗位上，并且要適時(shí)的對(duì)統(tǒng)計(jì)人員注入活力和動(dòng)力要做到賞罰分明。

結(jié)束語(yǔ)

總之，在統(tǒng)計(jì)局選拔人才時(shí)，應(yīng)該全面了解招聘人員的背景和知識(shí)文化，人格素養(yǎng)，在統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)入到統(tǒng)計(jì)崗位后，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)新知識(shí)更新新觀念，使得統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中更加得心應(yīng)手，并且在統(tǒng)計(jì)工作過(guò)后，應(yīng)該做到賞罰分明，對(duì)那些做得好的統(tǒng)計(jì)人員多一些鼓勵(lì)。最后，我希望在我們的共同努力過(guò)后，財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力才會(huì)有大大的提高。

[1]鐘英，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2016(08)

[2]崔丹犁，該如何提高銀行統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)[J].河北企業(yè)，2016(05)