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        關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的思考

        2016-05-14 04:25:38靳國(guó)興
        商情 2016年9期
        關(guān)鍵詞:信息失真會(huì)計(jì)信息對(duì)策

        靳國(guó)興

        【摘要】會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)資金運(yùn)動(dòng)的價(jià)值方面的經(jīng)濟(jì)信息。現(xiàn)就其會(huì)計(jì)信息失真的成因,及會(huì)計(jì)失真的表現(xiàn)形式進(jìn)行分析。并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

        【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息,信息失真,對(duì)策

        會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)以提供會(huì)計(jì)信息為基本職能的管理活動(dòng),同時(shí)作為重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息和“商業(yè)語(yǔ)言”,在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮這越來(lái)越重要的作用。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足可靠、相關(guān)、及時(shí)、可比等方面的要求,然而我國(guó)會(huì)計(jì)改革這些年來(lái),在取得一定成就的同時(shí),也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,從理論上探討如何保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀以及會(huì)計(jì)信息失真的原因及危害,提出治理對(duì)策,是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。

        一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

        1.會(huì)計(jì)責(zé)任主體有責(zé)不守,利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。

        目前,企業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)的考核主要是針對(duì)幾項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)來(lái)進(jìn)行的,在績(jī)效考核制度下,企業(yè)為了維護(hù)自身利益,會(huì)使產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息盡可能對(duì)自己有利。一些單位為了追求所謂“業(yè)績(jī)”,領(lǐng)導(dǎo)為了保住“烏紗”,上市公司為了是股價(jià)穩(wěn)定太高;會(huì)授意、指使會(huì)計(jì)人員假賬真算或真賬假算,用以粉飾企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),借以謀取私利,騙取榮譽(yù),撈取政治資本。

        2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)低、缺乏責(zé)任心,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,會(huì)計(jì)隊(duì)伍不堪一擊,是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因之一。

        (1)會(huì)計(jì)計(jì)信息經(jīng)會(huì)計(jì)人員核算后對(duì)外披露,因而免不了要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷或推理,在此過程中會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平各有不同,一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范,但由于其認(rèn)識(shí)水平的局限性,也不可避免地使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況,使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí)。

        (2)部分單位在會(huì)計(jì)工作管理中對(duì)會(huì)計(jì)人員把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目混亂,業(yè)務(wù)處理不規(guī)范;會(huì)計(jì)人員更換頻繁,會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范,在客觀上為會(huì)計(jì)信息失真提供了可能性。

        (3)在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中,社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。某些會(huì)計(jì)人員受個(gè)人利益的驅(qū)使,違背國(guó)家的法規(guī)和職業(yè)道德的要求,按負(fù)責(zé)人授意制造虛假會(huì)計(jì)信息,或營(yíng)私舞弊,侵吞國(guó)家資產(chǎn),造成會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。

        (4)業(yè)務(wù)不精,法律意識(shí)不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員墨守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無(wú)法按照新規(guī)定開展工作,同時(shí),他們不學(xué)法,不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。

        3.根本源頭作假,是會(huì)計(jì)信息失真的根本原因之一。

        原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的,用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書面證明。在現(xiàn)實(shí)生活中非法取得或填制、偽造或編造原始憑證以騙取收入,中飽私囊,會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算,結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。如:帳帳、帳實(shí)、帳證、帳表不符,會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng),入賬的原始憑證不合法等。

        二、會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)形式

        1.原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫不完整,不規(guī)范,甚至采取制作對(duì)原始憑證的方法進(jìn)行“變通”,使一些非法收支變成“合法”的收支;票據(jù)為合法票據(jù)但反映的業(yè)務(wù)內(nèi)容不真實(shí)。

        2.賬務(wù)管理不清楚。在會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置和會(huì)計(jì)科目使用上沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置,會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性。帳目混亂,賬證,賬賬,賬表嚴(yán)重不符。

        3.會(huì)計(jì)報(bào)表弄虛作假。具體表現(xiàn)在離開帳薄,人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字,甚至編報(bào)兩套報(bào)表,一套自用,一套對(duì)外提供,導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

        4.收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)沒有真實(shí)的表現(xiàn)。收入的失真主要表現(xiàn)在截留,轉(zhuǎn)移,坐支收入;成本失真,多列或少列成本,甚至通過人為方式調(diào)整損益,虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈;費(fèi)用失真,是該項(xiàng)資金直接進(jìn)行了生產(chǎn)成本,資產(chǎn)不實(shí)主要企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金的實(shí)際擁有數(shù)額,資產(chǎn)管理混亂,造成賬實(shí)不符。

        三、會(huì)計(jì)信息失真治理的對(duì)策、建議

        1、明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體, 加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任作為單位負(fù)責(zé)人, 應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé), 保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé), 不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。再者, 為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求, 單位負(fù)責(zé)人必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂會(huì)計(jì), 熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī), 對(duì)自己、單位、法律負(fù)責(zé)。

        2、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè), 是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員首先要有較強(qiáng)的法制觀念, 其次要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德, 并要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力及較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

        3、治理造假, 應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起, 按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng), 完全符合要求的原始憑證應(yīng)及時(shí)根據(jù)已編制記賬憑證入賬; 對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證, 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受, 并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告; 對(duì)于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫有錯(cuò)誤的原始憑證應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員, 尤其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開后, 再辦理正式會(huì)計(jì)手續(xù)。

        4、建立科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制以 企業(yè)作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體為出發(fā)點(diǎn), 建立科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)和組織管理機(jī)制, 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理與內(nèi)部控制的科學(xué)化和有效性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)是一份“ 社會(huì)契約”, 是企業(yè)的各外部產(chǎn)權(quán)主體與經(jīng)營(yíng)者通過談判達(dá)成的關(guān)于通用會(huì)計(jì)規(guī)則的約定, 是與企業(yè)剩余有關(guān)的各利益主體的代表進(jìn)行博弈的結(jié)果。要求每個(gè)人必須不折不扣地予以遵守。

        5、考核及用人制度科學(xué)化建立現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制, 嚴(yán)格施行政企分開, 斬?cái)嗥髽I(yè)業(yè)績(jī)與政治成分的聯(lián)姻。徹底打破鐵飯碗、砸掉鐵交椅, 樹立能進(jìn)能出、能上能下的建立現(xiàn)代的市場(chǎng)化用人機(jī)制, 按照“ 四自”方針自主經(jīng)營(yíng)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 張新民.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析. 北京: 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社, 2001

        [2]蘇州市財(cái)政局. 會(huì)計(jì)法培訓(xùn)教材.北京: 立信會(huì)計(jì)出版社, 2005

        [3]張維迎.博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué).上海: 上海人民出版社, 1996:

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