馮敏

摘要 在我國經(jīng)濟水平不斷發(fā)展的前提下，我國企業(yè)也在不斷的改革。在新時期背景下，企業(yè)發(fā)展的重心隨著國際經(jīng)濟發(fā)展的變化轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟效益方面，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的黨建工作有所忽視。因此，企業(yè)如何做好黨建工作，如何提高黨建工作的質(zhì)量，成為我國企業(yè)目前改革的重點。本文針對新時期背景下如何深化企業(yè)黨建工作的問題進行分析探究。

[關(guān)鍵詞]新時期；企業(yè)；黨建工作；深化

在目前市場經(jīng)濟體制發(fā)展的情況下，企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴峻的考驗。企業(yè)的精神力量支柱就是企業(yè)黨建工作。但從目前企業(yè)運行的情況來看，仍然使用傳統(tǒng)的工作形態(tài)和方式是企業(yè)黨建工作的特點，然而此種工作形態(tài)和方式已經(jīng)無法適應(yīng)新時期背景下發(fā)展的需求。因此企業(yè)應(yīng)該引起對黨建工作的重視，創(chuàng)建完善黨建工作制度，從而優(yōu)化企業(yè)黨建工作。

1 新時期背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)對黨建工作的重視不夠

在新時期背景下，社會發(fā)展多元化且競爭激烈，企業(yè)以經(jīng)營管理工作為主，對黨建工作沒有引起足夠的重視，導致黨建工作無法發(fā)揮根本作用。此外，企業(yè)以考察員工績效的方式開展員工的管理工作，從而忽視了員工的思想道德建設(shè)的考察。企業(yè)這種重視員工績效，忽視員工思想道德建設(shè)的做法，容易造成員工一味追求績效，進而發(fā)生貪污腐敗等違法犯罪現(xiàn)象。企業(yè)開展黨建工作是避免此種現(xiàn)象發(fā)生的有力措施，有利于企業(yè)創(chuàng)建健康、和諧的發(fā)展環(huán)境。

1.2 企業(yè)的用工制度問題突出

在新時期背景下，企業(yè)經(jīng)營管理工作中用工制度的矛盾越來越突出。由于企業(yè)用工制度的不完善，造成企業(yè)員工流動性低的現(xiàn)場，導致員工之間缺乏競爭力，從而使員工對工作產(chǎn)生懶惰心理，缺乏對工作的熱情，不工作也能掙錢等錯誤思想的產(chǎn)生，為企業(yè)開展黨建工作帶來阻礙，從而阻礙了企業(yè)思想政治建設(shè)工作的展開。與此用時，企業(yè)缺少新鮮血液的注入，老職員占多數(shù)的現(xiàn)狀導致企業(yè)對黨建新思想接受能力差，企業(yè)員工不合理的年齡結(jié)構(gòu)，嚴重的老齡化現(xiàn)象，導致企業(yè)產(chǎn)生人力資源分配不合理的現(xiàn)象，不利于企業(yè)黨建工作的深化，也降低了企業(yè)在經(jīng)濟市場中的競爭力。

1.3 企業(yè)黨建工作缺乏實質(zhì)性

目前。大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作人員缺乏專業(yè)的知識和較高的素養(yǎng)，導致黨建工作的政治核心作用無法在凝聚企業(yè)員工人心，為企業(yè)進一步和諧發(fā)展中體現(xiàn)。此外，由于企業(yè)對黨建工作的不重視，導致企業(yè)黨建工作流于形式，缺少實質(zhì)性的作為，使黨建工作如同虛設(shè)，不利于企業(yè)發(fā)展凝聚力，影響企業(yè)未來的發(fā)展。

2 新時期背景下深化企業(yè)黨建工作的措施

2.1 企業(yè)加強對黨建工作的重視

在新時期國際經(jīng)濟市場迅速變化的背景下，企業(yè)要想提高競爭力，就必須堅持黨的領(lǐng)導不動搖，對黨建工作引起足夠的重視，對加強開展黨建工作的力度，將黨的核心優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，提高企業(yè)員工對黨建工作的認識，并嚴格按照黨建制度進行工作。企業(yè)作為市場經(jīng)濟國體的主體，不能一味提高經(jīng)濟效益而對黨建工作有所松懈。黨建工作的展開，有利于提高企業(yè)員工無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，有利于加強企業(yè)的凝聚力，從而加快企業(yè)的發(fā)展速度。因此，把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容是必然趨勢。

2.2 強化企業(yè)中黨組織的作用

為使黨的政治領(lǐng)導作用充分發(fā)揮，就要求企業(yè)中的黨組織人員堅守自己的崗位，認真履行自己的職責，以提高企業(yè)內(nèi)部人員的思想道德素質(zhì)為己任，積極開展黨建工作。在開展黨建工作過程中，加大黨建工作的資金投入，協(xié)調(diào)黨建的統(tǒng)籌工作，為黨建工作的展開提供經(jīng)濟支持。此外，通過組織員工觀看《紅巖》等紅色經(jīng)典影片也是加強員工思想政治建設(shè)的有效方法，對黨建工作的展開有促進作用。此外，企業(yè)的黨組織要對員工的基本情況進行了解，對員工的心聲進行傾聽，積極做好黨建工作，從而提高員工的思想道德和自身素質(zhì)。

2.3 完善黨建制度并落實

新時期背景下，我國企業(yè)的黨建工作進程已經(jīng)完全落后于國際市場發(fā)展的需求，因此，企業(yè)要想提高在國際市場中的競爭力和影響力，就要完善黨建工作制度，并將黨建工作落實到企業(yè)的日常運營中。首先，對黨的政治領(lǐng)導地位絕對認同，在企業(yè)內(nèi)部對黨組織管理制度進行建立完善，并將制度中的要求認真落實。其次，實時監(jiān)督黨組織內(nèi)部的選舉、評定工作，實現(xiàn)黨建工作的制度化管理，從而保障我國企業(yè)在新時期背景下順利開展黨建工作，加快企業(yè)的發(fā)展速度，提高企業(yè)在國際中的影響力和競爭力，從而提高我國在國際社會中的經(jīng)濟影響力。

3 結(jié)論

從我國企業(yè)目前的發(fā)展情況來看，企業(yè)深化黨建工作必然面臨著很多困難，本文從新時期背景下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀、新時期背景下深化企業(yè)黨建工作的措施兩方面進行分析，希望我國企業(yè)領(lǐng)導能夠重視黨建工作，完善黨建工作的制度，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的最大作用，不斷發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施解決問題，從而保障我國企業(yè)在新時期背景下順利發(fā)展，提高我國企業(yè)國際經(jīng)濟市場中的影響力，增強競爭力。

參考文獻

[1] 平沅鑫.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的對策探索[J].人才資源開發(fā)，2016（10）.

[2] 馬坤.新時期深化國有企業(yè)黨建工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（22）.

[3] 如莫他，吳俊梅.關(guān)于新時期下推進國有企業(yè)基層黨建工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2013（08）.

作者單位

山西潞安集團綜合辦公室