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        能否要求用人單位補繳3年前的社保費

        2016-05-12 02:22:29向春華
        中國社會保障 2016年1期
        關鍵詞:社保費規(guī)章行政部門

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        能否要求用人單位補繳3年前的社保費

        主持人:向春華 (周一~周五 8∶30—11∶30)

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        主持人:

        一女職工現(xiàn)年53歲,在某單位從事園林綠化養(yǎng)護工作,自2007年8月至2015 年7月工作了8年,該單位從2012年1月起開始為其繳納社保費用。現(xiàn)在該職工準備申辦退休,由于其基本醫(yī)療保險繳費年限不足,因此其要求用人單位補繳2007年至2011年之間的社保費。請問,該職工能否要求用人單位補繳?

        山西讀者 金女士

        金女士:

        《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定:違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處;前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計算。該單位對該職工的繳費,自2012年1月起依法繳納,因此其未依法繳費的違法行為在2011年12月終止。從此時至該職工要求用人單位補繳社保費,已經(jīng)超過了兩年,因此執(zhí)法機關不應再查處用人單位之前對該職工未依法繳費的違法行為,個人不能強制要求原用人單位補繳。

        主持人

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