魏丹

【摘要】企業(yè)文化與思想政治工作相互滲透，相互促進，都是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅持積極建設(shè)以人為本、與時俱進的企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和內(nèi)容，繼續(xù)深入研究兩者內(nèi)在聯(lián)系和互補模式，促進企業(yè)提升綜合實力和實現(xiàn)健康快速的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治；企業(yè)文化；措施

1.導言

近年來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，越來越多的企業(yè)人事到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，積極發(fā)展和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在實際發(fā)展中，也要認識到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，促進企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導員工思想和行為為途徑，達到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競爭力都滲透進企業(yè)文化；企業(yè)員工對企業(yè)的認可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來更好實現(xiàn)。企業(yè)管理層意見相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問題只有通過企業(yè)內(nèi)部成員加強自我約束來實現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當引導，更要通過企業(yè)文化實施有效管理。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系解析

3.1企業(yè)思想政治工作分析 長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發(fā)展中的作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)用來指導現(xiàn)實工作，并在馬列思想、毛澤東思想等的指導下，與時俱進，創(chuàng)新思想，指導人們的行為。從本質(zhì)上來講，思想政治工作建設(shè)是為了調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，樹立正確的價值觀。

3.2企業(yè)文化分析 企業(yè)文化主要是在一定的社會經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及變革中逐漸形成的思想、行為準則等，包括員工的行為規(guī)范、道德水平及精神狀態(tài)等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有很好的指導作用，能增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，離不開傳統(tǒng)的優(yōu)良作風和創(chuàng)新精神，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，需要重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強思政工作的凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好政治環(huán)境。

4.企業(yè)文化建設(shè)中加強思想政治工作的具體措施

4.1以人為本的思想政治工作 社會主義的基本思想就是和諧發(fā)展，因此企業(yè)在開展思想政治工作的時候需要以人為本，開展工作的時候需要以德服人，不能對員工進行灌輸式、強制性的教育，需要讓員工懂得加強思想政治學習的重要性，讓員工主動參與到政治學習中；加強員工個體與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，讓員工提升主人翁意識，將企業(yè)的發(fā)展作為己任，從而自覺地按照企業(yè)各項標準來要求自己；以人為本的思想政治工作要采用科學的開展方法，由專業(yè)的政工人員進行，以保證工作開展的效率；在企業(yè)內(nèi)部營造出和諧的學習氛圍，強調(diào)企業(yè)全員參與，構(gòu)建學習型發(fā)展團隊，讓員工和企業(yè)共同成長。

4.2加強企業(yè)文化和思想政治工作開展的融合性 和諧發(fā)展是開展工作的首要方針，讓企業(yè)文化和思想政治工作融合發(fā)展，能夠綜合地調(diào)整企業(yè)發(fā)展資源，比如人力資源、產(chǎn)品資源等，充分地發(fā)揮企業(yè)文化作用，提升員工政治素養(yǎng)。和諧的企業(yè)文化是開展思想政治工作的重要方法，將思想政治工作與企業(yè)管理有效地結(jié)合，進行精神文明與物質(zhì)水平的共同提升，讓企業(yè)平衡的發(fā)展。加強兩種工作開展的融合，讓企業(yè)的發(fā)展更有活力。從我國企業(yè)的整體發(fā)展上看，思想政治工作在開展的時候都是從宏觀整體來分析問題，使得思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相分離，一些政工人員認為思想政治工作與企業(yè)無關(guān)，更加造成了工作效率低等結(jié)果。因此，在實際的工作中，要充分地發(fā)揮傳統(tǒng)政治工作中的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出宏觀的導向，使得企業(yè)發(fā)展與國家政策、黨的發(fā)展路線相一致。企業(yè)發(fā)展注重的是生產(chǎn)效益和社會效益的雙重提升，因此思想政治工作要為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。在新時代的發(fā)展中，企業(yè)文化要解決思想政治工作中微觀問題考慮不足等問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思路。從這些方面上看，加強企業(yè)文化和思想政治工作融合性能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加和諧，更加有活力。

4.3大膽創(chuàng)新，形式不拘一格 充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中；借助于“硬件”建設(shè)，如攝錄設(shè)備、廣播通訊器材、網(wǎng)絡(luò)傳播及電腦辦公等，為思想教育政治工作提供了行之有效的現(xiàn)代化手段輿論灌輸；借助于文字環(huán)境，如企業(yè)文化宣傳欄、黨團活動簡報等媒介，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的功效，使員工處處感到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的存在，耳濡目染，潛能默化地重視起來。

5.結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進作用。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發(fā)展中，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求，積極改革，促進企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)建良好的環(huán)境。

參考文獻

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