林凡

【摘要】隨著高速公路系統(tǒng)各企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力度不斷加大，為有效贏得本企業(yè)的市場(chǎng)主導(dǎo)權(quán)，需要對(duì)高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部加以革新，與此同時(shí)，思想政治工作便逐步成為高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)革新的重要組成內(nèi)容。因此，必須立足于本企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)況，進(jìn)一步明確思想政治工作革新的方式方法，從內(nèi)容和管理形式上予以創(chuàng)新，為推動(dòng)高速公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)的健康、高效發(fā)展奠定重要的思想基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；高速公路；養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)；創(chuàng)新

高速公路的養(yǎng)護(hù)部門是高速公路管理機(jī)構(gòu)的有機(jī)組成部分，養(yǎng)護(hù)工作歷來(lái)是高速公路管理不可或缺的一環(huán)，在高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)，員工數(shù)量相對(duì)較多，分布范圍較為廣泛，文化素養(yǎng)各有差異。另外，高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，條件較差，工作環(huán)境較為惡劣，待遇清苦，思想政治工作便成為凝聚全員如期完成養(yǎng)護(hù)目標(biāo)、建設(shè)和諧高速公路企業(yè)的重要精神支撐。為有效保障高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)健發(fā)展，提升養(yǎng)護(hù)水平，需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，打造和諧的高速公路網(wǎng)絡(luò)。

1、進(jìn)一步革新思政工作的方式與方法

1.1利用當(dāng)代先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)手段，革新工作方式

我國(guó)信息技術(shù)的全面普及，突破了原有的信息傳播途徑，受此啟發(fā)，在高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)開展思政工作時(shí)，要積極運(yùn)用當(dāng)代前沿的信息技術(shù)手段，以廣大員工樂(lè)于接受的方式進(jìn)行宣教，建設(shè)高速公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站，號(hào)召員工申請(qǐng)注冊(cè)個(gè)人帳號(hào)，在網(wǎng)址上設(shè)置“員工心語(yǔ)”、“工作心得”以及“交流平臺(tái)”等重要欄目，增加員工的點(diǎn)擊量，激勵(lì)廣大員工在網(wǎng)站溝通平臺(tái)上發(fā)表個(gè)人對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的體會(huì)和看法，促進(jìn)全員進(jìn)行思想交流，捕捉大家的心路歷程和精神狀態(tài)。與此同時(shí)，在網(wǎng)站上要設(shè)立“榜樣標(biāo)兵”專欄，將本企業(yè)做出特殊或突出貢獻(xiàn)的員工代表事跡發(fā)布到網(wǎng)上，大力弘揚(yáng)楷模精神，以此激勵(lì)員工增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力，增進(jìn)員工的愛(ài)崗敬業(yè)的使命感。企業(yè)要在工作空閑之時(shí)組織全員開展知識(shí)技能的培訓(xùn)與講座，提高員工的養(yǎng)護(hù)實(shí)踐能力與業(yè)務(wù)攻關(guān)本領(lǐng)，使思政工作獲得事半功倍的效果。

1.2革新工作方法

思政工作的組織者要特別注重工作方法的變革與創(chuàng)新，改革以往“照本宣科”式的宣傳與教育，學(xué)會(huì)換位思考，努力深入到一線員工的生產(chǎn)生活中，了解廣大員工的心理需求，從細(xì)微處入手，本著為員工謀福利、解決實(shí)際問(wèn)題的原則，經(jīng)常同員工展開心靈溝通，進(jìn)而增強(qiáng)思政工作的側(cè)重性和針對(duì)性。除此以外，思政工作的負(fù)責(zé)人和組織者還要將宣傳內(nèi)容與員工的生活現(xiàn)狀相掛鉤，立足于員工的利益追求，解決員工在工作、家庭和生活等方面所面臨的困難，使員工深切地感受到來(lái)自黨組織和企業(yè)的溫暖關(guān)懷，促進(jìn)思政工作的人文化，以使員工養(yǎng)成開拓進(jìn)取的精神。當(dāng)然，針對(duì)思政工作的開展過(guò)程中所遇到的難題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須給予適當(dāng)?shù)膸头?，以提高思政工作組織者的工作積極性，必要時(shí)可改善企業(yè)員工的收入待遇，增強(qiáng)員工對(duì)自身崗位工作的認(rèn)同感和歸屬感，并對(duì)思政工作產(chǎn)生積極的作用。

2、創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容

在新形勢(shì)下，思政工作要密切聯(lián)系我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)體制的現(xiàn)狀，特別要順應(yīng)高速公路運(yùn)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)型和升級(jí)趨勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)前，高速公路的養(yǎng)護(hù)部門已不僅是高速公路的管理與維護(hù)部門，更成為具備一定程度的公益性質(zhì)的社會(huì)服務(wù)部門。全體公路養(yǎng)護(hù)員工的精神面貌及服務(wù)態(tài)度直接關(guān)乎整個(gè)高速公路的養(yǎng)護(hù)品質(zhì)與行業(yè)風(fēng)貌。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要圍繞高速公路的管理與養(yǎng)護(hù)這一中心點(diǎn)，將提高高速養(yǎng)護(hù)品質(zhì)、打造高效服務(wù)作為思政工作者的首要責(zé)任。為使思政工作有效地為養(yǎng)護(hù)工作服務(wù)，要在工作內(nèi)容上有所創(chuàng)新和拓展。首先要依照高速公路養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)狀，規(guī)范員工的思想行為，以推動(dòng)“文明行業(yè)”的建設(shè)為契機(jī)，激勵(lì)員工樹立正確的職業(yè)觀和事業(yè)觀，將個(gè)人精神需求與行業(yè)目標(biāo)要求緊密結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)的整體形象，將思政工作內(nèi)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工的思想政治建設(shè)與職業(yè)道德建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一，激發(fā)員工的工作創(chuàng)新熱情，進(jìn)一步激發(fā)思政工作的創(chuàng)新活力。

3、創(chuàng)新管理形式

面臨我國(guó)高速公路管理體制新一輪的體制調(diào)整，首先要堅(jiān)定科學(xué)的管理信念，全面提高思政工作組織者的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，明確工作的管理定位，編制詳盡的管理方案。其次，思政工作的有序開展要與高速公路行業(yè)的整體管理相結(jié)合，要明確崗位責(zé)任，完善思政工作的流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，提高思政工作管理的科學(xué)化和專業(yè)化水平。再次要深入完善思政工作的考評(píng)體系，在完成調(diào)研的前提下，制定思政工作的考評(píng)準(zhǔn)則、目標(biāo)責(zé)任制，將管理目標(biāo)予以量化，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)思政管理工作與企業(yè)效益同考評(píng)、同部署、同獎(jiǎng)懲，將思政工作的管理提升到一個(gè)新高度。

4、打造一支合格的思政工作人才團(tuán)隊(duì)

思政工作的組織者要牢固遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，不斷地增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為廣大員工樹立公正廉潔的形象。在開展工作的同時(shí)要提高員工和群眾監(jiān)督的實(shí)效性和透明度。同時(shí)強(qiáng)化思想政治理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的本領(lǐng)，熟練地運(yùn)用思政工作的各項(xiàng)辦法和技巧，提高宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和思想道德意識(shí)，以便更好地將思政理論傳授給一線員工，提高員工的整體思想水平。高速公路的領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)思政工作的組織者接受新型宣教模式和培訓(xùn)形式，以打造一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的思政工作人才團(tuán)隊(duì)。

5、結(jié)束語(yǔ)

要深入探索思政工作的方式、方法和管理形式。為順應(yīng)高速公路經(jīng)營(yíng)管理體制改革的新趨勢(shì)，要在工作中不斷地賦予新方式、新方法和新內(nèi)容，提高思政工作管理的針對(duì)性，著力造就一支高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)廣大企業(yè)員工實(shí)施思想教育和引導(dǎo)，并理順員工的工作情緒，激活員工參與思政工作的使命感，全方位提高高速公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的思政工作水平，為企業(yè)增效做出新貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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