【摘要】：國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作是關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，是關(guān)乎國計民生的大事，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要組成部分。十八大報告從精神綱領(lǐng)性的高度指明了國有企業(yè)發(fā)展的方向，國有企業(yè)全面改革與轉(zhuǎn)型升級勢在必行，再加上紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，都給國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。本文從企業(yè)治安環(huán)境的需要闡述了新時期加強國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義;從突出防范重點，轉(zhuǎn)化矛盾構(gòu)和諧等方面論述了新時期加強國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的新途徑。

【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè);武裝保衛(wèi)

黨的十八大報告指出，“要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，推行公有制多種實現(xiàn)形式，深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力”。十八大報告從精神綱領(lǐng)性的高度指明了國有企業(yè)發(fā)展的方向，也給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。新形勢下，如何加強國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作，進而確保國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展是每位企業(yè)管理者和企業(yè)治安保衛(wèi)工作者面臨的嶄新課題。

一、加強國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義

隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，面對的社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)外部都存在各種利益訴求，再加上紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，加強治安保衛(wèi)工作，對于確保國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一是國有企業(yè)治安環(huán)境的需要。搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。保護集體資產(chǎn)，使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，可以使企業(yè)擴大在行業(yè)和市場中的知名度，壓邪氣、樹正氣、鼓士氣。

二是安全生產(chǎn)的需要。通過加強治安防范工作，使犯罪分子不敢對國有企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想，進而促進國有企業(yè)在競爭日益激烈的市場環(huán)境下求得效益最大化。

三是長治久安的需要。只有搞好國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去，沒有后顧之憂。

四是應(yīng)對部突發(fā)事件的需要。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等群體性事件時，能夠引導(dǎo)分流人員，協(xié)助化解矛盾，有效控制事態(tài)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強有力的保障。

二、加強國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的途徑

一是突出防范重點，轉(zhuǎn)化內(nèi)部矛盾。要把對人的預(yù)防作為國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作重點，要根據(jù)不同人的不同情況，有針對性地做好人的預(yù)防工作，防患于未然。人是企業(yè)是最活躍的因素，尤其在企業(yè)改革改制日益深化的今天，持續(xù)關(guān)注職工思想動態(tài)，了解職工所思、所想、所欲、所求，在企業(yè)文化、制度建設(shè)、機制營建等方面有針對性地辯證施策，對于做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護企業(yè)而和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面至關(guān)重要。眾所周知，企業(yè)改革是深層次的變革，其必然要涉及職工的切身利益。在這個過程中要有針對性的做好預(yù)防，做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作。特別是針對那些有劣跡的人員，及性情粗野易于鋌而走險的人，要通過實施“教、談、訪”重點預(yù)防的措施，確保防患于未然。所謂“教”暨定期對他們進行遵紀守法和形勢任務(wù)教育，讓他們更進一步地了解掌握一些基本的法律常識和正確理解當前面臨的形勢，用以指導(dǎo)他們的自身行動，消除他們的違法犯罪心理因素，使其做到不違法，不犯罪。所謂“談”暨在采取教育措施的同時，從思想上耐心地做好他們的疏導(dǎo)工作，通過談心進一步了解他們的心理活動，掌握他們的思想動態(tài)，及時向企業(yè)相關(guān)組織和部門反映情況，積極幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。所謂“訪”則是對他們進行定期的家訪，了解掌握他們的家中和社會中的活動表現(xiàn)。

二是突出防范關(guān)鍵，減少治安案件。隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的深入，勢必會使個別人利益上產(chǎn)生影響，進而產(chǎn)生報復(fù)心理，而這種報復(fù)心理多數(shù)是針對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)或是一般管理者，這就形成了誘發(fā)破壞性案件的因素。因此，治安保衛(wèi)人員要掌握易發(fā)案部位，注意搜集情況信息反映，熟知那里的情況和問題點。并做好重點人員的思想疏導(dǎo)，做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作，盡可能地避免報復(fù)行為的發(fā)生，將可能產(chǎn)生的危害減小到最小范圍。其次企業(yè)要害設(shè)備，重點設(shè)備、重點部位等加強重點防范工作，不給報復(fù)行為以可乘之機，盡可能地將破壞案件降低到最低限度。同時要建立健全各項治安保衛(wèi)制度及應(yīng)急措施，形成規(guī)范的管理流程，做好日常的檢查、督辦與考核，確保安保制度措施有效落實

三是突出防范難點，增強科技興安。國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此，國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障，就不可能有效提高工作效能。因此，應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。

四是突出防范基礎(chǔ)，提升綜合素質(zhì)。在企業(yè)中，保衛(wèi)部門擔負著維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重任。國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的好壞離不開高素質(zhì)、有專業(yè)能力、敬業(yè)奉獻的治安保衛(wèi)人員隊伍。企業(yè)要以打造一支“政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、忠于職守、執(zhí)行力強”的保衛(wèi)隊伍為目標，通過提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力，完善治安保衛(wèi)責任考核獎懲機制，建立一支強有力的治安保衛(wèi)人員隊伍，使治安保衛(wèi)人員真正成為企業(yè)的守護神，為國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的治安保障。

總之，隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，面對的社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境日益復(fù)雜，國有企業(yè)有針對性地加強治安保衛(wèi)工作關(guān)系著整個國有企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系著和諧企業(yè)和諧穩(wěn)定。國有企業(yè)治安保衛(wèi)部門要密切關(guān)注本單位改革發(fā)展中出現(xiàn)的新形勢、新問題、新苗頭、新傾向，及時采取有效措施，為國有企業(yè)的安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定保駕護航。