【摘要】：當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入與利益格局的不斷調(diào)整，社會(huì)各界各個(gè)矛盾日益體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)社會(huì)和諧穩(wěn)定，生產(chǎn)生活秩序良好，起著重要的保障作用。文章從營(yíng)造良好生產(chǎn)環(huán)境需要等方面闡述了加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的重要意義，從保衛(wèi)管理意識(shí)不強(qiáng)等方面分析了當(dāng)前企業(yè)保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題，從提高責(zé)任意識(shí)等方面探尋了新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的新途徑，對(duì)于加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)保衛(wèi)工作具有一定的借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)期;企業(yè);治安保衛(wèi)

黨的十八屆三中全會(huì)奏響了全面深化企業(yè)改革的號(hào)角，當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入與利益格局的不斷調(diào)整，社會(huì)各界各個(gè)矛盾日益體現(xiàn)出來(lái)。黨的十八屆三中為面深化企業(yè)改革和企業(yè)治安保衛(wèi)工作指明了方向。如何落實(shí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，強(qiáng)化新常態(tài)下企業(yè)治安保衛(wèi)工作，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，是每位企業(yè)管理者和企業(yè)保衛(wèi)工作者面臨的重要課題。

一、加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的重要意義

一是營(yíng)造良好生產(chǎn)環(huán)境需要。 做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，能有效保護(hù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)不會(huì)受到不法分子的侵害，能為企業(yè)充分打造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)資源一旦受到破壞，必然造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而且可能引發(fā)一定程度的安全事故，甚至影響和諧社會(huì)的構(gòu)建。

二是保障企業(yè)安全生產(chǎn)需要。為企業(yè)打造良好的治安保衛(wèi)環(huán)境，能一定程度降低犯罪率，對(duì)應(yīng)也能降低企業(yè)在這方面經(jīng)濟(jì)的損失。不斷提升治安保衛(wèi)工作的力度，尤其要與當(dāng)?shù)鼐郊訌?qiáng)配合，對(duì)犯罪盜竊行動(dòng)給予積極的打擊，最大限度降低資產(chǎn)與物質(zhì)的損失。

三是營(yíng)造和諧氛圍的需要。治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)職工的利益。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作做好，才能讓職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到最大限度的保障，進(jìn)而全心投入到實(shí)際生產(chǎn)中，無(wú)后顧之憂。

二、當(dāng)前企業(yè)保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題

一是保衛(wèi)管理意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)為單位落實(shí)責(zé)任不到位由于企業(yè)保衛(wèi)工作提供的是治安環(huán)境的保障，產(chǎn)生的效益往往是間接的、隱性的，導(dǎo)致一些單位負(fù)責(zé)人不能自覺(jué)地把內(nèi)部保衛(wèi)工作放到全面提高本單位效益的大局中去加以通盤考慮，部分企業(yè)將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作與正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益對(duì)立開(kāi)來(lái)。而在開(kāi)展內(nèi)部管理時(shí)，只重視了生產(chǎn)規(guī)章的執(zhí)行，雖在各種會(huì)議上講治安保衛(wèi)工作如何重要，但忽視了治安保衛(wèi)工作的落實(shí);導(dǎo)致企業(yè)各項(xiàng)治安防范措施得不到落實(shí)，治安問(wèn)題比較突出，制約和危及企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二是保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)不高。企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)日趨萎縮組織薄弱，保衛(wèi)人員配備不合理，素質(zhì)參差不齊。部分企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上片面地認(rèn)為， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)的主要任務(wù)就是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有的單位認(rèn)為保衛(wèi)機(jī)構(gòu)可有可無(wú)，保衛(wèi)工作是公安部門的事，所以在人力、物力上有弱化保衛(wèi)工作的傾向，甚至把保衛(wèi)機(jī)構(gòu)列為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、減員增效的對(duì)象，使保衛(wèi)工作的組織、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)嚴(yán)重削弱。在當(dāng)前企業(yè)減員增效的形勢(shì)下，人減工作不減的情況下，相配套的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)亦沒(méi)有跟上，導(dǎo)致工作效率上不去，業(yè)務(wù)水平下滑，致使內(nèi)部治安安全缺乏可靠保障，企業(yè)各項(xiàng)治安防范措施得不到落實(shí)，管理目標(biāo)與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)， 內(nèi)部治安缺乏可靠保障。同時(shí)，企業(yè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)參差不齊、待遇低、隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。企業(yè)實(shí)行用工、分配制度改革后，分配向一線工人傾斜，低廉的待遇與繁重的工作以及承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)形成的明顯反差很難使一些素質(zhì)較高的職工繼續(xù)在保衛(wèi)部門留任。這種狀況影響了保衛(wèi)部門職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是職工法律教育滯后。部分企業(yè)職工法律教育滯后，法制意識(shí)不強(qiáng)，員工的法律自我保護(hù)意識(shí)差。有的領(lǐng)導(dǎo)存在單純生產(chǎn)任務(wù)觀點(diǎn)， 片面認(rèn)為作為員工只要完成生產(chǎn)任務(wù)， 不出事故就行， 自覺(jué)或不自覺(jué)地忽視了對(duì)員工的思想政治教育、法制教育，導(dǎo)致部分員工的思想陣地甚至被一些腐朽落后占領(lǐng)。忽視思想教育和法制教育，導(dǎo)致掌握職工班前班后實(shí)際表現(xiàn)失控，引發(fā)各類違法事件發(fā)生造成社會(huì)不安定。法制教育和思想教育薄弱是導(dǎo)致職工遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄的重要原因。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的新途徑

一是提高責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)層尤其要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，把企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作置于企業(yè)管理的大局中通盤考慮，企業(yè)治理搞到哪里，治安保衛(wèi)工作就要延伸到哪里，切實(shí)把職責(zé)轉(zhuǎn)化成確保國(guó)有財(cái)產(chǎn)保值、增值和安全營(yíng)運(yùn)的壓力，使內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)治理中，形成一個(gè)良性循環(huán)，充分發(fā)揮內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)治理中的作用。要把保衛(wèi)工作納入各級(jí)于部的任期目標(biāo)，列為考核干部政績(jī)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作過(guò)程的考核力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把轄區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作納入各級(jí)干部的任期目標(biāo)， 作為考核干部政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的監(jiān)管，推動(dòng)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則的落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照精于高效原則，加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)組織建設(shè)， 提高人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)保衛(wèi)工作的重要性和必要性，高度重視保衛(wèi)組織建設(shè)。把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到保衛(wèi)部門，同時(shí)根據(jù)保衛(wèi)工作危險(xiǎn)性大、待遇低的實(shí)際情況，解決好他們的地垃、職稱、待遇、人身保險(xiǎn)等問(wèn)題。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和目標(biāo)治理機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是必須建立一支高效的保衛(wèi)隊(duì)伍。從精干高效的原則出發(fā)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制，從而提高了保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)治理考核，建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)工作目標(biāo)的完成，保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)與企業(yè)簽訂年度保衛(wèi)安全責(zé)任書(shū)，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)把各項(xiàng)保衛(wèi)工作目標(biāo)進(jìn)行量化，分解到每個(gè)保衛(wèi)干部，實(shí)行按月考核，同工資獎(jiǎng)金掛鉤，改變以往干好干壞一樣的做法，對(duì)在工作中有突出成績(jī)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，分配靠貢獻(xiàn)，晉升靠實(shí)績(jī)，以充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)干部主動(dòng)性和積極性。三是以人為本抓好思想政治工作;不斷提高保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)制度建設(shè)， 嚴(yán)格管理隊(duì)伍。

三是強(qiáng)化職工教育。必須大力加強(qiáng)國(guó)企員工隊(duì)伍的思想政治教育， 使員工樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀。加強(qiáng)員工思想政治工作，要聯(lián)系各企業(yè)， 各崗位、各工種的具體實(shí)際因地、因有施教，做到全方位、全人員、全時(shí)間、全過(guò)程，黨政工團(tuán)要定期召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，確定各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)對(duì)象，有針對(duì)性的進(jìn)行工作。要隨著形勢(shì)的發(fā)展，堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治教育， 前途理想教育，提高員工自覺(jué)地抵御腐朽思想的侵蝕的能力。與此同時(shí)，要大力加強(qiáng)法制宣傳教育，提高廣大員工的法制觀念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在把提高員工法制觀念擺在重要位置，通過(guò)講解正、反的一些案例， 組織班組、作業(yè)區(qū)、二級(jí)廠采取靈活多樣的形式，進(jìn)行法制宣傳教育，全員覆蓋， 不留死角，讓廣大員工知法，懂法、守法，形成依法辦事的良好風(fēng)氣與氛圍。使廣大員工能夠自覺(jué)與違法犯罪行為進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，同時(shí)認(rèn)真履行法律賦予的權(quán)力和義務(wù)。

總之，治安保衛(wèi)工作不僅是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定的重要制度保障，更是社會(huì)治安的主要組成部分。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各種思想觀念以及利益之間相互沖撞的情況不斷出現(xiàn)，各種矛盾呈現(xiàn)多樣化的形式，治安保衛(wèi)工作的開(kāi)展也將面臨新的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量好壞與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、職工基本利益有密切的關(guān)系。企業(yè)治安保衛(wèi)工作要真正從維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定這個(gè)大局來(lái)思考當(dāng)前的問(wèn)題，進(jìn)而逐步建立企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作機(jī)制。