摘 要：在我國經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展中，綠色會計對于經(jīng)濟和環(huán)境的發(fā)展具有重要的價值。本文主要對綠色會計的概念、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題和發(fā)展對策進行探討。以期通過本文的介紹，我國政府和企業(yè)可以制定完善的會計準則和綠色會計完善的理論體系，同時企業(yè)可以加強對綠色會計人員的培養(yǎng)，使其可以獲得更好的發(fā)展前景。

關鍵詞：綠色會計 會計理論 會計準則

前言：

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們對環(huán)境的需求越來越高，在這種情況下，綠色會計應運而生，其在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的基礎上，最大程度的保障了環(huán)境的發(fā)展。但是在綠色會計的日常工作中，仍然存在缺乏完善的理論體系、缺乏會計準則和缺乏高素質(zhì)人才等問題，不但影響著綠色會計的發(fā)展，同時對我國環(huán)境產(chǎn)生了一定程度的影響。因此，加強對綠色會計的應用研究具有重要的經(jīng)濟和環(huán)保價值。

一、綠色會計概念及內(nèi)涵

綠色會計又稱之為環(huán)境會計，其主要以貨幣為計量單位。在綠色會計的發(fā)展中，其主要根據(jù)相關的法律法規(guī)來記錄環(huán)境污染和預防成本，同時需要對環(huán)境產(chǎn)生的經(jīng)濟效益進行分析，從而可以較好的形成環(huán)境評估體系。綠色會計工作體系中，將環(huán)境因素納入工作范圍，導致綠色會計工作具有以下幾種特點：

第一，綠色會計工作具有不確定性，主要是由于在我國環(huán)境的發(fā)展中，其具有多樣性和復雜性的環(huán)境特點，繼而在一定程度上導致綠色會計的工作具有一定程度的不確定性。

第二，綠色會計的工作周期具有不確定性。主要是由于在環(huán)境業(yè)務的發(fā)展中，其業(yè)務周期難以得到有效的確定，從而導致綠色會計的工作周期具有一定的不確定性。

第三，綠色會計的研究方法相對較多，其不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟學和數(shù)學學科，同時需要涉及社會學和環(huán)境學。由此可見，綠色會計的涉及范圍更加廣泛，并且對環(huán)境具有一定的保護性。其符合我國社會的可持續(xù)發(fā)展觀念和環(huán)境發(fā)展的必然需求。

二、我國綠色會計發(fā)展現(xiàn)狀

在我國經(jīng)濟社會的發(fā)展中，綠色會計雖然取得了一定的發(fā)展，但是由于受到環(huán)境因素和經(jīng)濟因素的影響，致使綠色會計的發(fā)展仍然存在一定的缺陷。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在我國企業(yè)的發(fā)展中，雖然對綠色資產(chǎn)企業(yè)進行計量，但是在企業(yè)的發(fā)展中，其開發(fā)成本和經(jīng)營成本仍然未能科學的反映企業(yè)綠色資產(chǎn)的經(jīng)濟價值。根據(jù)相關調(diào)查資料顯示，在我國企業(yè)的發(fā)展中，95.3%的企業(yè)未能合理的發(fā)展綠色會計，從而難以及時準確的反映自身的綠色資產(chǎn)價值[1]。

第二，在企業(yè)管理者的意識方面，雖然其按照相關的規(guī)定設置了綠色會計，但是在實際管理中，由于缺乏相應的重視，致使綠色會計的發(fā)展受到較大程度的影響。根據(jù)對重慶市百家企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，69%的企業(yè)缺乏對綠色會計的重視程度，而在另外31%的企業(yè)中，部分企業(yè)管理者雖然對綠色會計存在一定的重視程度，但是仍然缺乏有效的措施來發(fā)揮綠色會計的價值，進而影響了綠色會計的發(fā)展[2]。

第三，在綠色會計人員素質(zhì)方面，由于我國缺乏完善的培養(yǎng)體系，致使綠色會計人員大部分是由普通會計兼任，其專業(yè)素質(zhì)相對較低，在一定程度上影響企業(yè)的綠色經(jīng)濟價值。根據(jù)相關調(diào)查資料顯示，在我國綠色會計的發(fā)展中，其59.6%的會計人員缺乏綠色會計專業(yè)素質(zhì)，同時11.6%的會計人員僅僅簡單的掌握綠色會計的相關內(nèi)容[3]。由此可見，綠色會計的專業(yè)素質(zhì)普遍偏低。

第四，在對綠色會計的監(jiān)督方面，我國缺乏完善的監(jiān)管體系，致使綠色會計的工作完全憑借自身的經(jīng)驗，致使綠色會計的發(fā)展受到一定程度的限制。根據(jù)相關調(diào)查資料顯示，在寶雞市的綠色會計監(jiān)督體系中，其僅僅能對部分企業(yè)進行監(jiān)督，但是由于監(jiān)督人員素質(zhì)的缺乏，致使監(jiān)督部門缺乏實效，無法有效的促進綠色會計的發(fā)展[4]。

總而言之，在綠色會計的發(fā)展中，其雖然取得了一定的發(fā)展成果，但是在人員素質(zhì)、管理意識和監(jiān)督機制等方面仍然存在較大的欠缺，無法有效的促進綠色會計的全面發(fā)展，同時不利于對我國環(huán)境形成完善的保護機制。因此，我國需要加強對綠色會計的研究。

三、綠色會計應用存在的問題

（一）缺乏成熟的綠色會計理論體系

在我國綠色會計的發(fā)展應用中，其在保證我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，可以最大程度的對我國的環(huán)境形成保護機制。但是在綠色會計的發(fā)展應用中，仍然缺乏完善的綠色會計理論體系，致使我國綠色會計的發(fā)展受到一定程度的限制，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，在綠色會計理論體系的建設方面，我國缺乏對綠色會計的研究，繼而無法制定科學的會計理論體系，繼而無法有效的對綠色會計的行為進行引導。

其次，我國綠色會計在發(fā)展過程中，難以對綠色會計的工作進行有效的總結，從而導致綠色會計理論體系的發(fā)展中，缺乏有效的理論依據(jù)和實踐依據(jù)。

最后，在企業(yè)的綠色會計發(fā)展中，其由于缺乏有效的經(jīng)驗，致使其在日常工作中，難以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來制定合理的綠色會計工作措施[5]。

由此可見，綠色會計理論體系的缺乏，在一定程度上限制了綠色會計事業(yè)的發(fā)展，進而影響了我國環(huán)境的保護效率。

（二）相關綠色會計準則不健全

在我國綠色會計的發(fā)展和應用過程中，由于缺乏完善的會計準則，致使我國環(huán)境的發(fā)展受到較大程度的限制，同時不利于我國經(jīng)濟的增長。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，我國企業(yè)在發(fā)展過程中，未能提升對環(huán)境保護的重視程度，繼而在環(huán)境保護措施和方案的制定方面缺乏有效的措施，其在一定程度上限制了綠色會計的發(fā)展。

其次，在我國環(huán)境的保護中，對企業(yè)的排放指標存在明顯的限制，但是部分企業(yè)的設施條件相對較好，但是在其發(fā)展過程中，為了保證自身的生產(chǎn)效益而未能更加嚴謹?shù)目刂粕a(chǎn)排放。

最后，在企業(yè)經(jīng)濟與環(huán)境的共同發(fā)展中，由于受到經(jīng)濟環(huán)境的影響，致使企業(yè)不愿意將更多的成本投入到環(huán)境保護中，進而對綠色會計的發(fā)展產(chǎn)生了較大程度的影響。

由此可見，在綠色會計的發(fā)展中，由于我國缺乏完善的綠色會計準則，致使綠色會計的發(fā)展受到較大程度的限制，同時不利于我國經(jīng)濟環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展[6]。

（三）缺乏高素質(zhì)的綠色會計人才

在企業(yè)的發(fā)展中，綠色會計人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。但是在目前的企業(yè)發(fā)展中，由于綠色會計人員的素質(zhì)缺乏，導致綠色會計的應用發(fā)展存在不合理的現(xiàn)象，繼而會限制企業(yè)的發(fā)展進程。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，在人才的招聘方面，企業(yè)的管理者過于重視經(jīng)濟效益，因此在招聘會計人員時，過于注重會計人員的經(jīng)濟素養(yǎng)，而對于會計人員的綠色環(huán)保素養(yǎng)缺乏相應的重視程度，致使綠色會計難以得到有效的發(fā)展。

其次，在綠色會計的日常工作中，由于會計人員缺乏專業(yè)素質(zhì)，同時企業(yè)缺乏有效的培訓措施，致使綠色會計的專業(yè)素質(zhì)難以得到較好的提升。

最后，在企業(yè)的發(fā)展中，由于缺乏較好的激勵制度，致使會計人員將工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，從而限制了企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展[7]。

總而言之，由于綠色會計的專業(yè)素質(zhì)缺乏，導致企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展受到影響。

（四）企業(yè)缺失較好的綠色會計意識

在企業(yè)的發(fā)展中，綠色會計人員缺乏較好的綠色會計意識，致使其在日常工作中無法有效的促進企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，由于會計人員綠色會計意識的缺乏，致使其在日常工作中，較為重視經(jīng)濟效益的增長，而對于環(huán)保經(jīng)濟的發(fā)展，缺乏有效的規(guī)劃。

其次，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，由于會計人員綠色會計意識的缺乏，致使其在日常工作中，無法有效的對企業(yè)的排放過程進行有效的管理，從而在一定程度上破壞了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

最后，在綠色會計的工作中，由于其綠色會計意識的缺乏，致使其無法有效的發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足之處，進而難以制定企業(yè)科學的發(fā)展對策[8]。

由此可見，會計人員綠色會計意識的缺乏，限制了綠色會計的應用發(fā)展。

四、綠色會計應用策略

（一）推動綠色會計理論發(fā)展

在企業(yè)的發(fā)展中，由于缺乏完善的綠色會計理論，致使綠色會計的發(fā)展受到較大的限制。因此，在我國綠色會計的發(fā)展中，應該不斷的完善綠色會計理論，以期可以更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

首先，我國應該加強對綠色會計理論的研究，并且制定完善的會計理論體系來引導綠色會計的發(fā)展。

其次，我國綠色會計在日常工作中，應該對自身的工作進行總結，以便可以為會計理論體系的建設提供有利的依據(jù)。

最后，綠色會計應該積極積累工作經(jīng)驗，以便可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況制定科學的發(fā)展對策。

總而言之，只有積極推動綠色會計理論的發(fā)展，才可以更好的推動綠色會計的應用發(fā)展。

（二）健全綠色會計準則

在企業(yè)的發(fā)展中，由于其缺乏完善的綠色會計準則，致使企業(yè)的綠色經(jīng)濟發(fā)展受到一定程度的限制。因此，我國需要根據(jù)企業(yè)綠色經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，制定完善的綠色會計準則，以便可以更好的推動企業(yè)的發(fā)展進程。

首先，我國應該提升對環(huán)保的重視程度，并且制定相應的環(huán)境保護方案。

其次，對于經(jīng)濟條件較好的企業(yè)而言，可以更加嚴謹?shù)目刂破髽I(yè)的排放，以便可以推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。

最后，企業(yè)管理者應該提升對環(huán)保的重視，不應該局限于經(jīng)濟的發(fā)展，只有加強對環(huán)保成本的投入，才可以更好的加快綠色會計的應用發(fā)展。

總而言之，只有我國不斷的健全綠色會計準則，才可以更好的推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）加強綠色會計人才培養(yǎng)

在我國企業(yè)的發(fā)展中，由于綠色會計的專業(yè)素質(zhì)相對較低，致使企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展受到一定程度的限制。因此，我國企業(yè)需要加強對綠色會計人員的培養(yǎng)，以便可以更好的推動企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展進程。

首先，在企業(yè)人才招聘的方面，需要通過高?；蛘呱鐣衅笇I(yè)素質(zhì)較高的綠色會計人才。

其次，在企業(yè)在職會計人員的發(fā)展中，企業(yè)需要聘請專家定期對會計人員進行培訓，以便可以更好的提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

最后，在企業(yè)的發(fā)展中，需要制定完善的激勵政策，將會計人員的工作與環(huán)保措施有效的結合起來，從而可以更好的推動我國企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展。

總而言之，在企業(yè)的發(fā)展中，加強對綠色會計人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)具有重要的價值。

（四）樹立企業(yè)科學的綠色會計意識

在企業(yè)的發(fā)展中，由于會計人員缺乏綠色會計意識，致使企業(yè)的綠色經(jīng)濟發(fā)展受到較大程度的影響。因此，我國需要不斷的提升會計人員的綠色會計意識。

首先，會計人員應該制定合理的規(guī)劃，加快企業(yè)的綠色經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃建設。

其次，會計人員要對企業(yè)的日常生產(chǎn)進行管理，使其可以更好的保證企業(yè)生產(chǎn)排放的環(huán)保性。

最后，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會計人員要認真分析工作中的不足之處，以便可以更好的為管理者提供決策依據(jù)。

總而言之，只有會計人員樹立綠色的會計意識，才可以更好的推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。

結論：

在我國綠色會計的發(fā)展中，由于受到環(huán)境因素和會計自身因素的影響，致使企業(yè)綠色經(jīng)濟的發(fā)展受到較大程度的限制，希望通過本文的介紹，我國政府和企業(yè)可以制定合理的措施來促進綠色會計的發(fā)展，以便可以在促進我國經(jīng)濟發(fā)展的同時，可以提升我國環(huán)境保護的效率。

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