王立青

摘 要：在企業(yè)當中，職工自發(fā)組成的工人階級群眾組織就是所謂的工會，其代表的是職工的合法權益。因此為了能夠遵循“以人為本”的理念，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的領導者理應注重工會的作用，使其能夠在真正意義上為職工的發(fā)展服務，為企業(yè)的降本增效服務。本文立足于這一現(xiàn)狀展開討論，并結合把工會的作用進行深入分析，希望能夠推動這一領域的完善和發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工會；降本增效；作用

對于任何一個企業(yè)而言，降本增效是永恒的追求，尤其是在當前較為復雜的國際經(jīng)濟市場之下，這一目標更是不容小覷。在降本增效的引領之下，企業(yè)當中的各個組成部門都需要深入貫徹相應的理念，發(fā)揮自身的價值，工會這一特殊的組織結構更是不例外，如何發(fā)揮工會作用，促進企業(yè)降本增效已經(jīng)成為當務之急。

一、加強工會組織建設，切實發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

（一）加強職工思想素質教育，增加服務礦山能力

通過大量的實踐經(jīng)驗，我們能夠清楚地看到，企業(yè)工會的存在能夠加強理論知識的傳播，使得企業(yè)當中更多的員工能夠參與到黨的理論和政策當中去，為企業(yè)本身注入源源不斷的動力，也為而后的時間工作奠定了較為扎實的基礎。在學習的過程當中，員工也能夠和企業(yè)的實際發(fā)展狀況結合在一起，做到了理論聯(lián)系實際，不斷提升自身的素養(yǎng)和技能，擺脫了傳統(tǒng)模式上出現(xiàn)的桎梏。其次，從宏觀的角度上來看，工會活動的開展使得每年國內外的大事和經(jīng)濟發(fā)展的趨勢都能夠和企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系在一起，做到信息的合理化和廣泛化的傳播，通過這樣一系列學習教育活動，將廣大職工的思想政治素養(yǎng)提升到一個嶄新的層面上來。

（二）加強服務職工，體現(xiàn)職工主人翁地位

在企業(yè)的工會當中，許多工作的出發(fā)點和落腳點都是對于職工的服務，所以我們最為常見的兩種形式為職工代表大會制度和走訪聯(lián)系職工制度。從前者來看，其作用主要體現(xiàn)在職工主人翁精神和意識的強化上面，從而將企業(yè)的凝聚力和向心力得到進一步的優(yōu)化和完善，并且從側面上來看，職工的參政議政意識有了顯著的變化，這無疑來源于工會的作用。從后者來看，最主要的作用及在于及時掌握職工的思想動態(tài)和發(fā)展需要，從而幫助職工排憂解難。

（三）大力開展文體活動，豐富企業(yè)文化

很多企業(yè)的工會都會定期舉辦文體活動，這些活動極大地滿足了職工的職業(yè)需要和興趣愛好，也豐富了企業(yè)的文化。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，能夠強有力的為企業(yè)未來發(fā)展提供助推力，能夠加強企業(yè)的凝聚力，由工會參與的企業(yè)文化更加能夠彰顯一個企業(yè)的員工素養(yǎng)，體現(xiàn)職工的共同追求，真正意義上做到，職工參與企業(yè)文化，企業(yè)文化反作用于職工，給予職工重大影響。

二、發(fā)揮工會職能作用，營造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展氛圍

（一）要加強宣傳教育工作

企業(yè)當中的領導理應樹立正確的觀念，注重起工會工作的廣泛性，并利用這一點特性來進行與“降本增效”有關的宣傳教育工作。主要原因就在于，只有領導在思想上強化認識，才能將這種理念滲透到企業(yè)的每一個職工心中，才能夠將工會的作用和價值發(fā)揮到最大化。工會應當組織各種類型的活動，加大宣傳力度，使得員工能夠明白資源節(jié)約的重要性和降本增效的實際意義。對于已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，要及時作出補救措施，盡自己所能來節(jié)約每一份資源，這與我們新時期倡導的可持續(xù)發(fā)展觀念相契合。

（二）強化全面預算管理，維護職工合法權益

工會始終是代表員工的合法權益，主要有員工組成，這樣就能夠在客觀上保證各個部門之間的通力合作。以此為基礎，企業(yè)內部還應當切實做好關于預算的編制，對于任何一項工作都有必要做好詳細的分析和評估，嚴格控制無預算資金支出。并且各項費用都有著一定的范圍和標準，基于此，就需要注重支付程序和生產(chǎn)性開支的控制，將奢侈浪費的現(xiàn)象及時遏制住。

（三）加強職工職業(yè)道德建設，突顯企業(yè)主流風氣

盡管在企業(yè)正常運作當中的諸多環(huán)節(jié)都難以進行較為細致的量化考核，但是可以提高員工的思想道德素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。在必要的時候，還可以注重指導性建議的提出，從而形成一種降本增效的思想觀念，甚至是企業(yè)當中的主流風氣。還要對于各個崗位當中的員工進行調查，鼓勵其提出積極的建設性建議，從而匯總多方面的意見，制定出切實可行的方案和規(guī)劃，真正意義上做到有據(jù)可循。

（四）營造安全生產(chǎn)氛圍，實現(xiàn)安全事故零的目標

任何一種類型的企業(yè)都不能不注意安全生產(chǎn)這一要素，其不僅關系到企業(yè)的未來發(fā)展狀況，還與內部穩(wěn)定形勢息息相關，一個具有長遠發(fā)展前景的企業(yè)總是把安全管理放在重要位置重點推進。在我們的工會進行工作的過程當中，也要針對這一理念進行宣傳，對于那些違反規(guī)定的員工予以批評，甚至是處罰，以此來確保安全事故發(fā)生率降到最低水平。

（五）強化資金管理意識，防范資本投資風險

對于應收賬款和收繳工作的監(jiān)控與處理理應提升到日程上來，避免出現(xiàn)賒銷行為，使得信用制度能夠得到真正意義上的落實，從而有效規(guī)避風險。長期的時間經(jīng)驗也能讓我們看到，資金的管理要集中，而不是分散的，這樣一來，能夠有效地縮短資金循環(huán)周期，將資金的利用效率提升到一個嶄新的層面上來。由于當前市場環(huán)境復雜多變，理應時刻關注市場動態(tài)，了解到市場的需求，依據(jù)現(xiàn)有的市場原則來進行自身的發(fā)展。

（六）加大科技投入力度，發(fā)揮科技在企業(yè)第一生產(chǎn)力作用

科學技術是第一生產(chǎn)力，企業(yè)需要將科學技術的創(chuàng)新與進步放在一個重要位置重點推進，進一步實現(xiàn)降本增效的目標。由于每一個崗位都有自己的職能和性質，與之相對應的員工也有著自己的工作任務，所以企業(yè)要借助于工會和科學技術雙重作用，有針對性地培養(yǎng)出高素質的技術人才，從而將生產(chǎn)的技術含量提升到一個嶄新的層面上來。并且在新時期產(chǎn)業(yè)所面臨的發(fā)展趨勢存在差異，企業(yè)理應緊密結合產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃，抓住市場當中的機遇和挑戰(zhàn)。我們不得不承認，在以往的發(fā)展過程當中，技術改造始終是制約著企業(yè)進步與發(fā)展的重要瓶頸，如今，我們能夠意識到“以人為本”這一思想觀念，因而就要注重員工的培養(yǎng)和使用，將員工與嶄新的科學技術結合在一起，集中力量攻克難關，淘汰落后的產(chǎn)能和設備，以最小的投入獲取最大程度上的利潤。

（七）加強成本核算與企業(yè)內部審計，正確規(guī)避財務風險

加強企業(yè)成本核算，不僅是為了適應市場競爭壓力，也是為了自身謀求發(fā)展。積極完善成本核算這一環(huán)節(jié)，對于提高相關人員責任意識、增加收益、落實全面協(xié)調可持續(xù)、正確規(guī)避財務風險，都有著良性作用。對于這一問題，應當從以下幾點著手：提醒全體工作人員樹立節(jié)約成本的意識；估算出正確的總目標成本，并為各個組成部分分別擬定目標成本；實地考察工作現(xiàn)場，再依據(jù)合同上的規(guī)定，來確立成本核算的成分；對于不一樣的收入或支出費用要采用不同的記錄和核算方式。在我國，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)基本確立，在現(xiàn)代企業(yè)制度當中，一個不容忽視的內容就是內部審計制度，它的作用是從現(xiàn)金流量中來，又滲透在財務管理當中。企業(yè)的成長很大程度上依靠著這一制度，因為它可以適當?shù)馗淖儍炔窟\營狀況，并及時發(fā)展漏洞和問題所在，引導企業(yè)管理著制定正確方案來解決問題。

三、必須以人為本，切實發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用

（一）遵循“尊重人、理解人、關心人”原則

“尊重人、理解人、關心人”是展開思想政治工作必須遵循的原則，往往在公司工會工作中得到體現(xiàn)和堅持。如人保財險公司各基層公司普遍堅持以的“六個必”：溫暖人心，生日必祝、傷病必望、喪事必悼、婚事必賀、有難必幫、有事必辦，為思想政治工作起到了較好的輔助效果。

（二）建立健全工會各項工作機制和制度

建立民主管理機制。要根據(jù)企業(yè)實際，豐富職工代表大會的內容，創(chuàng)新職工代表大會組織形式，處理好工會與黨組織、職工代表大會之間的利益關系。建立員工權益保障機制；建立平等協(xié)商、集體合同制度；建立宏觀參與機制；以及參與涉及職工切身利益的政策制度的制定。建立調查研究機制。使工會工作更加豐富和貼近實際。建立工會工作評判機制。以員工的判斷為評估的主要標準。

總之，企業(yè)運營管理中的首要目標就是企業(yè)能夠實現(xiàn)價值最大化，想要實現(xiàn)這一目標就務必要認識到降本增效的重要性，認識到自身財務管理的欠缺之處，并重視起工會的重要作用，在此基礎之上采取有效措施予以改進?，F(xiàn)如今，在國家方針政策的推動下，無論是企業(yè)還是企業(yè)內部的工會，都有了較為明顯的進步和發(fā)展，只要企業(yè)管理者科學合理地進行財務管理，發(fā)揮工會作用，重視以人為本，就能夠很大程度上推動我國現(xiàn)代化企業(yè)建設和國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。