李彩榮

摘 要：高等教育的普及化帶來了兩方面的后果。一方面來說，高等教育的普及為更多的學生能夠接受更高等級的教育提供了可能，使得全民受教育程度普遍上升;另一方面來說，增加的大學生在就業(yè)市場上所遭遇的競爭要遠比之前的大學生遭遇的競爭激烈。而目前高校畢業(yè)生就業(yè)到底會受怎樣的因素影響呢？本文以2015年高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)為例，對高校畢業(yè)生就業(yè)相關因素進行分析。

關鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè);影響就業(yè)因素;高等教育;人力資源

高等教育普及之后，教育公平成為了廣大學生和社會人員頻頻注意的社會熱點話題，教育公平的重要體現(xiàn)就是高校畢業(yè)后的學生就業(yè)情況和這個情況對于社會階層發(fā)展與推動的重要作用。而這一作用在近幾年的高校畢業(yè)生問卷調(diào)查所分析出的數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)減弱的趨勢，這也說明了高校畢業(yè)生就業(yè)形式也在變得越來越嚴峻。本文使用的數(shù)據(jù)是C市針對2015年畢業(yè)生就業(yè)情況問卷大調(diào)查的相關數(shù)據(jù)，具有一定的代表性。

一、數(shù)據(jù)分析和研究過程

本文所采用的數(shù)據(jù)基于對C市15所高校的問卷調(diào)查而得出，其中有兩所211重點高校，一般本科院校8所，高職和高專院校5所。每一所院校均按照畢業(yè)生的數(shù)量發(fā)放了相應比例的問卷，本次問卷調(diào)查一共得到了18723份有效數(shù)據(jù)。這其中，本科畢業(yè)生的數(shù)據(jù)占這些有效數(shù)據(jù)的60%，碩士畢業(yè)生占這些有效數(shù)據(jù)的10%，高職和高專的畢業(yè)生有25%，而博士畢業(yè)生占5%。問卷調(diào)查中的男女比例分別為54.6%和45.4%。

本次就業(yè)情況調(diào)查將就畢業(yè)生的就業(yè)基本情況分為單位就業(yè)、國內(nèi)升學、出國深造、自由職業(yè)者、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)以及待就業(yè)、待升學以及其它。在數(shù)據(jù)歸納的過程中，自主創(chuàng)業(yè)、單位就業(yè)和自由職業(yè)、靈活就業(yè)可以視為就業(yè)，而升學作為另外一種情況和未就業(yè)人群區(qū)分開來。問卷大致有父母收入、父母學歷、父母職業(yè)、學歷水平、就業(yè)層次以及學校水平、家庭水平等方面，通過分析認為，影響高校畢業(yè)生就業(yè)的因素使多元化的，但也并非無跡可尋，它和一些社會因素有著十分重要的關系。

二、影響高校生畢業(yè)就業(yè)的因素

（一）家庭原因對于高校生畢業(yè)就業(yè)情況的影響

根據(jù)問卷調(diào)查分析可以得知，家庭年收入較高的畢業(yè)生升學和就業(yè)的比例都比較高，相反地，家庭收入較低的畢業(yè)生升學的比例和就業(yè)比例都有一定下降，這從一個側面反映了家庭收入所代表的家庭資源對于學生就業(yè)的影響程度。而且父母的學歷水平對于高校畢業(yè)生就業(yè)的影響程度同樣很高，而且和家庭收入呈現(xiàn)出近似的影響曲線。這就充分說明了家庭所帶來的人脈、資源等對高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生的影響要遠遠大于人們以前所設想的，也就是說家庭資本的多寡在高校生畢業(yè)時的就業(yè)產(chǎn)生十分重要的作用，這一點是我們無法改變的。

（二）學歷學校原因對于高校生畢業(yè)就業(yè)情況的影響

在統(tǒng)計調(diào)查的過程中，根據(jù)不同的學歷我們進行了不同的分組設置，本科學歷、碩士學歷等學歷的就業(yè)水平大致相當，其中本科學歷的就業(yè)升學比例以70%的數(shù)值大于碩士學歷的就業(yè)升學比例68%，一方面這是由于碩士畢業(yè)生對工作的要求比較高，另一方面這也是反映了碩士畢業(yè)生相對于本科畢業(yè)生而言，其對于用人單位的吸引力水平在下降，本科畢業(yè)生考研大潮對就業(yè)市場會帶來怎樣的結果似乎正在凸現(xiàn)出來。另外，在受教育過程中學習較好的高校畢業(yè)生就業(yè)比例要比在高校中學習較差的學生高15%，社會上熱傳的“高分低能”在高校教育中其實并不正確，大多數(shù)畢業(yè)生能夠找到較好的工作還是因為在學校時期的基礎比較扎實。

學校原因方面，從國內(nèi)頂尖的211、985高校到高職、高專院校，呈現(xiàn)“兩頭大、中間小”的趨勢，一是因為在本科院校中頂尖高校畢業(yè)生具有極大的競爭力、二是因為高職高專院校注重職業(yè)技能培養(yǎng)，能夠良好地和就業(yè)銜接。與此相比，一些普通的大學院校并不注重高校畢業(yè)生能夠真正地和就業(yè)相聯(lián)系，這也值得高校負責就業(yè)人力資源方面的工作者多加注意。

（三）性別地域等因素對于高校生畢業(yè)就業(yè)情況的影響

根據(jù)問卷調(diào)查的結果顯示，性別因素在畢業(yè)生就業(yè)上也有較大的影響，在經(jīng)濟下行的狀況下，女性畢業(yè)生的就業(yè)率要低于男性畢業(yè)生10%左右，當然這也與女性畢業(yè)生一般會選擇較為穩(wěn)妥的升學等方式以增強自己的潛在實力有關。地域因素對高校畢業(yè)生的就業(yè)有著一定的影響，家庭所在地域為城市和東部地區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)比例要比家庭所在地域為農(nóng)村和中部地區(qū)西部地區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)比例高5%，這也說明了就業(yè)機會和成長條件對于高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。

三、總結

根據(jù)以上調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，我們可以初步看出家庭資本情況、學歷學校情況以及性別地域等因素對于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的影響，可以看出這兩年高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢的變化和社會資源流動性減弱以及經(jīng)濟下行狀況有著較大的關系，由于一些傳統(tǒng)因素和政策影響對高校畢業(yè)生正常就業(yè)造成的阻礙較大。高等教育在普及化以后，人們受到教育的機會更多的同時也有了更大的就業(yè)壓力，通過這些數(shù)據(jù)的分析比較我們可以發(fā)現(xiàn)，雖然社會資源分配方面的不平均為高校生就業(yè)帶來一定的負面影響，但是高校畢業(yè)生本身的努力程度（表現(xiàn)為考入頂尖院校的樣本和學習成績較好的樣本）對高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生著最為重要的影響，所以，擺正高校畢業(yè)生的心態(tài)，將理想與現(xiàn)實相結合，尋找最適合自己發(fā)展的就業(yè)道路，才能在未來做出一番事業(yè)。

參考文獻：

[1]岳昌君.中國高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度的影響因素分析[J].北京大學教育評論，2013，02：84-96+189.

[2]杜桂英，岳昌君. 高校畢業(yè)生就業(yè)機會的影響因素研究[J].中國高教研究，2010，11：67-70.