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        你所等的那個(gè)“合適時(shí)機(jī)”永遠(yuǎn)都不會(huì)來(lái)

        2016-04-08 02:58:52溫言
        幸福家庭 2016年4期

        溫言

        我曾經(jīng)做過(guò)一份工作,當(dāng)時(shí)我的直線經(jīng)理找我談話,我倆的話題很新穎:不要懼怕升職。

        是的,我曾經(jīng)就是一個(gè)懼怕升職的人。

        我不是不想要更高的title(職務(wù)頭銜)和薪水,但伴隨升職而來(lái)的角色轉(zhuǎn)換的壓力會(huì)令我膽怯。當(dāng)你做初級(jí)工作時(shí),只要憑技術(shù)做好手頭的工作即可;而升到經(jīng)理角色,就需要承擔(dān)一定的銷售指標(biāo)。再比如以前的工作,管好自己就行;而再上升就需要管理其他同事,偏偏這些歸你管的人又不能由你指定,往往那都是些桀驁不馴的主兒,那么你自己的壓力就會(huì)變大。還有升職往往和“臨危受命“有關(guān),一個(gè)外地項(xiàng)目接連走了三個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,需要你接受任命硬著頭皮頂上去……我總會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻退縮,并提供出正當(dāng)且充分的理由:我還沒有準(zhǔn)備好,以我現(xiàn)在的能力恐怕很難勝任……

        很長(zhǎng)一段時(shí)間里,我對(duì)自己能如此“腳踏實(shí)地”和“謙遜有加”而揚(yáng)揚(yáng)自得,我覺得這么做說(shuō)明自己是一個(gè)負(fù)責(zé)任而且謙遜謹(jǐn)慎的人。直到辭去了那份工作,老板離別時(shí)給了我一句發(fā)自內(nèi)心的忠告:希望你不要太過(guò)安于現(xiàn)狀,要多些進(jìn)取心。

        我很吃驚,也很不服氣:我不是不肯抓住機(jī)會(huì)啊,是時(shí)機(jī)還沒到??!

        我有一個(gè)朋友的經(jīng)歷和表現(xiàn),卻恰恰和我相反。

        她在職場(chǎng)上是公認(rèn)的“好人牌”軟柿子,比我還要安于現(xiàn)狀,唯一的愿望是年假還能多休幾天。結(jié)果兩個(gè)派系的領(lǐng)導(dǎo)打架,最后落得兩敗俱傷,單位部門重組后斟酌了半天新部門人選,選來(lái)選去便選中了她——因?yàn)橹挥兴浑`屬于任何派系,不會(huì)激起太大的矛盾。

        被趕鴨子上架的朋友并不樂(lè)意,因?yàn)檫@個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作并不好干,既要像浪尖上行船一樣有高超的平衡技巧,還要懂得將處事說(shuō)話的技巧拿捏得當(dāng)。朋友不想干,又不知道怎么和上面的頭兒說(shuō),輾轉(zhuǎn)反側(cè)之際被任命,據(jù)說(shuō)她沒有歡天喜地,反而被催生了華發(fā)。

        不過(guò)上去也就上去了,看起來(lái)很難的事,拆分到每一天,也就過(guò)去了。問(wèn)題當(dāng)然不少,但好在部門剛血洗過(guò)一回,無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)二次震蕩,于是一些難處也被她咬牙撐了過(guò)來(lái)。結(jié)果她居然在那個(gè)位子上干了兩年,后來(lái)被獵頭挖去了一家北歐的公司去做相同職務(wù),雖然title相同,薪水卻翻了幾番,人際關(guān)系也簡(jiǎn)單了許多,而她本人則憑借著“得體”和“考慮周全”深得老板信賴。

        面對(duì)機(jī)會(huì)和重大的決策,我們最自然而然的反應(yīng)就是等一個(gè)合適的時(shí)機(jī),可是什么才是合適的時(shí)機(jī)呢?我們并不清楚,也沒想清楚,就把答案稀里糊涂托付給了未來(lái)。

        美國(guó)思科(CISCO)的首席技術(shù)官帕德瑪錫·華萊爾曾被問(wèn)道:“你從過(guò)去所犯錯(cuò)誤中學(xué)到的最重要的教訓(xùn)是什么?”

        她回答說(shuō):“當(dāng)我剛起步時(shí),我拒絕過(guò)很多機(jī)會(huì),因?yàn)楫?dāng)時(shí)我想‘我這個(gè)水平還勝任不了這項(xiàng)工作’或是‘我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還不了解’?,F(xiàn)在回想起來(lái),在某個(gè)特定時(shí)期,迅速學(xué)習(xí)并做出成績(jī)的能力才是最重要的。如今我常跟人提到,當(dāng)你尋找你的下一個(gè)目標(biāo)時(shí),其實(shí)并沒有所謂的完全合適的時(shí)機(jī)。你得主動(dòng)抓住機(jī)會(huì),創(chuàng)造一個(gè)適合自己的機(jī)會(huì),而不是一味地拒絕。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最重要的特質(zhì)?!?/p>

        帕德瑪錫的回答給了我們?nèi)c(diǎn)啟示:

        1.女強(qiáng)人也不是一上來(lái)就無(wú)所不能、準(zhǔn)備好一切才上戰(zhàn)場(chǎng)的,她們?cè)谧畛跬彩潜煌粕蠎?zhàn)場(chǎng)的。

        2.生活中沒有一個(gè)完全合適的時(shí)機(jī),除非你“逼”自己一下。我們的恐懼往往來(lái)自對(duì)自己能否勝任的不確定,還來(lái)自對(duì)將要承受的壓力的恐懼。越是平時(shí)喜歡思考、喜歡規(guī)劃的人越容易懷有恐懼,反倒是平時(shí)大大咧咧或者功利主義的人不會(huì)那么多慮,歡天喜地地就上去了。至于怎么適應(yīng)更高的職位,可以先做了再說(shuō)。由此可見,“做了再說(shuō)”比“先想后做”要好,迅速學(xué)習(xí)、做出成績(jī)才是主要的。

        3.在快速發(fā)展的社會(huì),抓住機(jī)會(huì)最重要,不要顧慮是否需要踮起腳尖。

        有關(guān)“合適的時(shí)機(jī)”問(wèn)題不但出現(xiàn)在職場(chǎng)上,也常會(huì)出現(xiàn)在我們的生活中:什么時(shí)候換工作,什么時(shí)候出國(guó),什么時(shí)候結(jié)婚,什么時(shí)候要孩子……對(duì)于這些常見的問(wèn)題,大家往往給的都只能是模棱兩可的答案:現(xiàn)在還不合適,等條件成熟點(diǎn)兒再說(shuō)吧。

        什么時(shí)候才是“合適的時(shí)候”呢?這個(gè)問(wèn)題很難回答。有趣的是,假如這些事情在未加計(jì)劃的情況下發(fā)生了,比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕有了孩子等情況下,大家都能欣然接受??梢娢覀兊膬?nèi)心都愿意擁抱一些改變的機(jī)會(huì),卻又本能地抗拒著改變會(huì)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

        雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到,人們應(yīng)該去做一些還沒有準(zhǔn)備好去做的事情。做一些你感到害怕的事,意味著你將向前邁出一步,你將會(huì)學(xué)習(xí)新的東西,你將會(huì)成長(zhǎng)。

        我們需要清楚的事實(shí)是,生命中永遠(yuǎn)不會(huì)存在一個(gè)“完全合適的時(shí)機(jī)”,讓你能夠去做某件事情。如果你打算做某件事情,不要等待,從現(xiàn)在就開始著手去改變。盡管你并不自知,但其實(shí)你已經(jīng)有了足夠的能力和力量去實(shí)現(xiàn)這個(gè)你希望擁有的改變。

        而放棄自己力量最常見的方式,就是認(rèn)為自己毫無(wú)力量。

        (摘自《你只是還未全力以赴》,江蘇文藝出版社)

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