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        新時期高職院校黨建工作的研究

        2016-03-17 15:48:16邱杰
        北方文學·中旬 2016年1期
        關(guān)鍵詞:黨建工作高職院校策略

        邱杰

        摘 要:本文在分析高職院校黨建工作特殊性的基礎(chǔ)上,對高職院校黨建工作進行深入分析,并提出加強領(lǐng)導(dǎo)、健全體制、提高數(shù)量、確保質(zhì)量、完善制度、加強培養(yǎng)等多項措施,以期對做好高職院校黨建工作,開創(chuàng)黨建工作新局面有所裨益。

        關(guān)鍵詞:高職院校;黨建工作;特殊性;策略

        高等職業(yè)教育是我國教育的基礎(chǔ)形式之一,順應(yīng)了我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展對人才的需求,培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)技能型人才。新時期,必須深入分析高職院校黨建工作的新特點,根據(jù)高職院校黨建工作的特殊性進一步有效開展,不斷推動高職院校的科學化發(fā)展。本文主要分析了新常態(tài)下高職院校黨建工作的特殊性,并且根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀提出一些觀點,以期對黨建工作的順利開展起到參考和借鑒的作用。

        一、高職院校黨建工作的特殊性分析

        (一)制度環(huán)境的特殊性

        當下,高職院校黨建工作依據(jù)的基本制度主要是參考和借鑒本科院校的制度,其中很多都是一些宏觀共性內(nèi)容,對高職院校具體工作缺乏針對性,與高職院校的具體情況不相適應(yīng)。

        自2004年以來,我國才開始對高職黨建工作進行分類指導(dǎo),并開始了專題調(diào)研活動,但迄今為止,我國目前有關(guān)高職黨建的制度還很缺乏,沒有專門的針對高職黨建的制度文件。

        (二)工作基礎(chǔ)的特殊性

        在當前的高職院校中,有些是前身為中專和電大等形式的職業(yè)教育學校升格而形成的,某些具體的黨建工作與普通的本專科學校存在差異。

        具體說來,有著三個重要特點:第一,黨建基礎(chǔ)薄弱,缺乏對黨建理論的深入學習與實踐;第二,存在著較強的傳統(tǒng)慣性張力。很多高職院校的黨建工作缺乏經(jīng)驗和基礎(chǔ),沒有形成系統(tǒng)和完善的體系,工作基礎(chǔ)薄弱也導(dǎo)致黨建的人文底蘊缺乏,對很多熱點問題缺乏深入思考,并且在日常工作的組織管理上存在著很多不合理之處。第三,高職院校的黨員數(shù)量較少,很多黨總支與黨支部的工作存在著較多交叉,缺乏完善的運行管理機制[1]。例如,目前很多高職院校的黨支部都是建立在高年級上,黨支部的數(shù)量很少,尚缺乏完善的二級黨組織管理體系,很多管理制度也不切合高職院校實際。

        (三)工作對象的特殊性

        高職院校的學生具有自身的特殊性,一些學生的基礎(chǔ)較差,缺乏對自我的正確認知與規(guī)劃,也不能很好地完成自我教育和學習,這是高職與普通本科院校在黨建工作中的重要差距。另一方面,我國高職院校中有很多學生存在著認知和觀念上的偏差,再加上政策因素的影響,導(dǎo)致高職院校的培養(yǎng)目標與學生實際情況存在過大差距,這些都是普通高職學生的特殊性[2]。

        除此之外,高職院校一般學制較短,其中還有很多分散性的教學環(huán)節(jié),實施思想政治教育工作存在著較大難度。一些教師不能及時緊跟辦學層次和培養(yǎng)目標的改變趨勢,在知識結(jié)構(gòu)和觀念上都過于陳舊,不能及時更新教學方法,綜合素質(zhì)有待提高。

        二、新時期高職院校黨建工作的現(xiàn)狀

        (一)黨建工作受到重視,行為較為滯后

        現(xiàn)階段,很多高職院校已經(jīng)認識到黨建工作的重要性,并在嚴格遵循相關(guān)管理部門的方針后,對黨建工作有了更加清醒的認知,這對于做好黨建工作有重要作用。面對高職院校不斷擴招和發(fā)展的趨勢,高職院校應(yīng)當注重內(nèi)涵建設(shè),完善人才培養(yǎng)的體系結(jié)構(gòu),將人才培養(yǎng)作為學校的重要工作目標,培養(yǎng)出更多社會主義建設(shè)的高素質(zhì)人才。

        但與此同時,很多高職院校過于重視學生實踐能力和技能的培養(yǎng),而忽視了學生思想政治工作,或者對思想政治工作抓的松,存在著形式主義的特征,一些院校應(yīng)付了事,思想政治工作任務(wù)無法取得實效。另外,很多領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作理論和經(jīng)驗的理解不夠深刻,無法采取有力措施推行相關(guān)政策,也無法充分發(fā)揮黨建工作在高職院校中的重大作用[3]。

        (二)認識基本到位,實際效果不突出

        隨著黨建工作文件和規(guī)章制度的出臺,很多高職院紛紛響應(yīng),并積極宣傳有關(guān)文件精神,這對增強高職院校的教育效果有很大幫助。但是,也有一些高職院校沒有明確認識到黨建工作的重要意義,也沒有采取有力的政治工作措施,在日常教育管理中流于形式,也沒有加強理論和實踐學習,思想政治教育效果不夠理想。

        (三)基層組織基本健全,工作水平還不平衡

        根據(jù)上級文件精神,高職院校的黨組織建設(shè)是黨建工作中的重要內(nèi)容,必須完善黨組織設(shè)置,充分發(fā)揮基層黨組織的作用。在此情況下,很多高職院校積極發(fā)展黨員,在廣大青年教師和學生中做了大量的發(fā)展黨員工作,并取得了很大成就,提高了學生黨員在高職院校在校生中的比例,這是黨建工作的重要成就。但根據(jù)實際情況來看,一些高職院校的黨組織建設(shè)依然存在著較多的問題,很多學校的黨組織建設(shè)不平衡,很多二級黨支部的建設(shè)還有待加強,不同學校的黨組織建設(shè)情況還存在較大差異,很多民辦高職院?;蛏褫^晚的學校在此方面相對薄弱[3]。

        (四)基本制度多已建立,系統(tǒng)性與科學性有待提高

        隨著高職院校的不斷發(fā)展,黨建工作也在很多高職院校中取得了很大成績,大部分高職院校已經(jīng)制定出了符合本校的黨建制度,并且在不斷修改和完善。但畢竟黨建工作在很多高職院校尚處于發(fā)展階段,很多高職院校缺乏系統(tǒng)化的工作體系,在實際的工作過程中也會出現(xiàn)很多情況和問題,黨建制度缺乏系統(tǒng)性與科學性,相關(guān)配套設(shè)施仍然有待完善。

        三、進一步加強高職院校黨建工作的措施

        (一)強化認識,加強領(lǐng)導(dǎo),扎實開展思想政治教育工作

        在高職院校的黨建工作中,要充分發(fā)揮黨委作用,以黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心建設(shè)一支高水平的黨委領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,為扎實開展思想政治教育工作打下基礎(chǔ)。要在科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的引導(dǎo)下,以新型工業(yè)化道路為發(fā)展方向,推動高職院校內(nèi)涵建設(shè),充分考慮到高職院校黨建的實際情況,增強高職院校黨建工作的針對性與實效性[4]。

        (二)健全組織,完善體制,做好基層黨組織建設(shè)

        在具體的黨建工作中,應(yīng)當結(jié)合工作需求,根據(jù)系(部)自身條件,在系(部)條件成熟的基礎(chǔ)上設(shè)立黨總支,并設(shè)立教工黨支部和學生黨支部,建立和完善基層黨組織,以利于黨建工作的順利開展,在理順體制的基礎(chǔ)上提高工作效率。

        (三)加大力度,確保質(zhì)量,提高青年教師和學生黨員的比例

        要針對高職院校的具體特點,盡早發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問題,并堅持早教育、早培養(yǎng)、早銜接的策略,不斷克服高職院校黨建工作中的固有弊端,充分吸納更多基本素質(zhì)高、入黨積極性強的優(yōu)秀團員加入到入黨積極分子的隊伍中來。此外,還可以采取聯(lián)系人培養(yǎng)、集中培訓和評先推優(yōu)等多種形式,加強對入黨積極分子的考察和培養(yǎng),在確保質(zhì)量的前提下提高青年教師和學生黨員所占比例。

        (四)完善制度,加強領(lǐng)導(dǎo),促進基層組織工作的規(guī)范化開展

        在黨建工作中,教育主管部門也應(yīng)充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,對高職院校的黨建工作開展具體指導(dǎo),并制定出黨建工作的具體工作制度與措施。高職院校也應(yīng)當加強制度建設(shè),不斷完善自身的黨建工作體系,及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié),并在具體工作上予以指導(dǎo)。要根據(jù)我國現(xiàn)有的黨建工作規(guī)章制度,建立適合高職院校需求的工作管理制度,并加強考核與評估工作,充分依靠制度建設(shè),促進黨建工作的規(guī)范化開展[5]。

        四、結(jié)語

        在高職院校不斷發(fā)展的今天,必須不斷加強黨建工作,加強對黨建干部的教育,并且建立健全基層黨組織,充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用,增強黨組織的聯(lián)動性,提高工作效能。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上建立并完善黨委工作機制,并逐步完善責任體系與考核機制,認真落實工作目標與任務(wù),使黨建工作取得實效。

        參考文獻:

        [1]馮萍.高職院校黨建工作的特點及創(chuàng)新路徑[J].學校黨建與思想教育,2010,23:31-32+45.

        [2]何平月.新形勢下高職院校黨建工作存在的問題及對策[J].改革與開放,2010,24:42+44.

        [3]馮萍,潘旭.以網(wǎng)絡(luò)黨建促進高職院校黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展[J].無錫職業(yè)技術(shù)學院學報,2011,02:27-29.

        [4]王鑫明.關(guān)于高職院校學生黨建工作的創(chuàng)新思考[J].廣西青年干部學院學報,2009,03:16-18.

        [5]朱俊,華馳. 高職院校黨建工作的信息化建設(shè)探索[J].江蘇教育學院學報(社會科學),2013,01:61-64.

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