□安徽省淮南市總工會 吳亞麗

做好六方面工作 讓總書記講話精神落地生根

□安徽省淮南市總工會 吳亞麗

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，是當(dāng)前的首要政治任務(wù)，對淮南工會來說就是要以總書記重要講話精神為綱，發(fā)揮群團(tuán)組織特點(diǎn)，從勞動創(chuàng)新、搭建平臺、強(qiáng)化服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶、工會改革、隊伍建設(shè)六個維度，助推淮南在轉(zhuǎn)型發(fā)展中闖出新路。

弘揚(yáng)勞模精神，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。圍繞淮南加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級等重大戰(zhàn)略部署，組織開展“投身調(diào)轉(zhuǎn)促、建功十三五”系列活動，開展以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的多行業(yè)多領(lǐng)域的勞動競賽、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽和企業(yè)創(chuàng)新升級競賽活動，廣泛動員職工群眾積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。注重發(fā)揮勞模、先進(jìn)人物的引領(lǐng)作用，以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為平臺，開展技術(shù)革新、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極搭建職工科技成果轉(zhuǎn)化與運(yùn)用平臺，與企業(yè)達(dá)成職工科技成果資源共享協(xié)議，促進(jìn)職工科技創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。弘揚(yáng)“工匠精神”，開展“淮南工匠”評選活動，啟動淮南市勞模推薦評選工作，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代洪流。

積極搭建平臺，服務(wù)供給側(cè)改革任務(wù)落實。組織產(chǎn)能過剩企業(yè)開展挖潛增效技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)企業(yè)依靠現(xiàn)有的場地、設(shè)施、技術(shù)開辟新的就業(yè)崗位。實施再就業(yè)幫扶行動，開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)工作，積極做好工會招商引資工作，與江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)工會聯(lián)系對接，拓寬下崗職工就業(yè)渠道。搭建融資平臺，與金融銀行系統(tǒng)合作，采取小額貸款貼息的方式，鼓勵幫助待崗職工、農(nóng)民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。做好“僵尸企業(yè)”退出和轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)過程中的民主管理和職工群眾政治思想工作，促進(jìn)職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

強(qiáng)化服務(wù)功能，促進(jìn)改革發(fā)展成果共享。按照“會、站、家”一體化思路，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)普遍建立惠及全體職工的服務(wù)中心（站點(diǎn)），力爭通過2-3年的努力，構(gòu)建覆蓋廣泛、快速有效的服務(wù)職工（農(nóng)民工）網(wǎng)絡(luò)體系。精心策劃設(shè)置服務(wù)項目，靈活多樣開展各類服務(wù)活動，為職工提供就地就近的便利服務(wù)，滿足職工多元化需求。健全完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。督促企業(yè)落實勞動合同制度，幫助職工簽訂勞動合同。健全完善勞動關(guān)系矛盾調(diào)處、勞動爭議預(yù)防預(yù)警和職工群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制，建立健全企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，及時化解勞動關(guān)系矛盾。

實施精準(zhǔn)幫扶，助推脫貧攻堅目標(biāo)實現(xiàn)。圍繞淮南市“三年脫貧攻堅，兩年鞏固提升”的目標(biāo)任務(wù)，深化創(chuàng)新“四季送”和常年送幫扶品牌活動，豐富幫扶救助活動內(nèi)容，提高幫扶實效。實施精準(zhǔn)化服務(wù)，完善幫扶檔案，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，實行動態(tài)管理，做到因困施策、分類幫扶、精準(zhǔn)脫困。規(guī)范發(fā)展職工互助保障項目，積極穩(wěn)妥地擴(kuò)大服務(wù)范圍和對象，推動幫扶中心向信息化升級、向普惠化轉(zhuǎn)型，確保工會幫扶工作管理系統(tǒng)中現(xiàn)有的困難職工家庭2020年全部實現(xiàn)解困脫困。

推動工會改革，推進(jìn)深化改革全面落實。強(qiáng)化問題意識、憂患意識、改革意識、法治意識，深入研究推進(jìn)工會改革創(chuàng)新的思路和舉措，增強(qiáng)自我革新勇氣，落實有關(guān)改革方案，推動改進(jìn)管理模式、運(yùn)行機(jī)制和工作體制，適應(yīng)全市工作大局，促進(jìn)我市深化改革全面實施。

踐行“三嚴(yán)三實”，營造良好政治生態(tài)。深化“三嚴(yán)三實”專題教育，組織開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，“強(qiáng)三性”、去“四化”加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把從嚴(yán)治黨落實到工會工作全過程，營造積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強(qiáng)基層社會化工會工作者隊伍建設(shè)，建立完善“社會招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”工作機(jī)制，創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)的方式方法，提高專兼職工會干部隊伍素質(zhì)，全力打造過硬的工會干部隊伍。切實改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，健全聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度，把工會組織建設(shè)成深受職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。