新情況新舉措◆

●四川工會與十省市工會簽訂勞務(wù)和維權(quán)協(xié)作意向協(xié)議書

四川省總工會辦公室報道 2016年全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動暨推動長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展校企合作、勞務(wù)協(xié)作洽談會近日在四川內(nèi)江市舉行。會上，四川省總工會與北京、上海、江蘇、廣東等10個省市總工會簽訂了勞務(wù)和維權(quán)協(xié)作意向協(xié)議書。

為加強農(nóng)民工輸出地和輸入地工會交流合作，推動建立完善農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出及維權(quán)協(xié)作機制，四川省總工會將與10省市總工會著力構(gòu)建省際間四大協(xié)作機制。

建立雙向農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)作機制。兩地工會幫扶中心加強溝通聯(lián)系，交流就業(yè)信息。積極開展勞務(wù)合作，輸出地工會加強對農(nóng)民工的就業(yè)技能培訓(xùn)和法律政策培訓(xùn)。引導(dǎo)組織農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移流動，并將農(nóng)民工的輸入地點、人員數(shù)量、用工單位等基本情況提供給輸入地工會，輸入地工會定期將用工信息發(fā)送給輸出地工會，并積極組織農(nóng)民工參加當(dāng)?shù)氐母黝惣寄芘嘤?xùn)。

建立雙向農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)機制。

輸入地工會根據(jù)《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，為農(nóng)民工提供跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)民工簽訂好勞動合同，監(jiān)督有關(guān)用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家社會保險政策，制定勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，實行同工同酬，并為其創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，雙方建立維權(quán)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和交流工作機制，協(xié)作處理突出勞資糾紛。

建立雙向農(nóng)民工幫扶救助協(xié)作機制。輸入地工會負責(zé)將在工作生活中遇到困難的農(nóng)民工納入工會幫扶救助體系。實施應(yīng)急性救助，切實解決困難農(nóng)民工的實際問題。輸出地工會負責(zé)向輸入地工會提供或核實困難農(nóng)民工的真實信息。

建立雙向農(nóng)民工入會和會籍接轉(zhuǎn)協(xié)作機制。對成建制輸出農(nóng)民工的，輸出地工會負責(zé)組織農(nóng)民工加入工會，并將農(nóng)民工的有關(guān)信息及時提供給輸入地工會。輸入地工會收到輸出地工會的信息后及時核實并接轉(zhuǎn)會員關(guān)系，將有關(guān)情況向輸出地工會反饋，輸出地和輸入地共同做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工會籍的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

●南京市總工會啟動服務(wù)職工“智慧工會”項目

江蘇省南京市總工會 程軍戰(zhàn)報道日前，江蘇省南京市總工會啟動南京工會服務(wù)職工“智慧工會”項目建設(shè)。該項目旨在運用互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)理念，將工會基本職能與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合，將工會工作與黨政部門及各類社會資源相融合，更好地服務(wù)職工，充分激發(fā)職工群眾建設(shè)新南京的積極性。

南京“智慧工會”項目以會員管理體系和信息資訊平臺、網(wǎng)上辦公平臺、會員服務(wù)平臺、移動終端平臺、數(shù)據(jù)交換平臺，以及自動化辦公系統(tǒng)、普惠制服務(wù)系統(tǒng)為主要內(nèi)容的“一個體系、五大平臺、兩大系統(tǒng)”為主體框架，具有三個顯著特點：一是實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠制。即以“互聯(lián)網(wǎng)+”、云計算、大數(shù)據(jù)等為技術(shù)背景與支撐，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)情境下的普惠制服務(wù)。二是打造“智慧工會”。形成工會組織、引導(dǎo)、維護、服務(wù)職工職能的網(wǎng)上智能化運作體系，實現(xiàn)工會工作的全覆蓋和全過程監(jiān)管，提高服務(wù)職工、服務(wù)大局的質(zhì)量和效率。三是實現(xiàn)工會服務(wù)“零距離”。借助移動終端新媒體，搭建工會為職工服務(wù)的新橋梁和新通道，確保工會對職工各類服務(wù)需求的即時化響應(yīng)和滿足。

該項目建設(shè)周期為5個月，預(yù)計今年6月份建成。屆時，南京市總工會將形成線上線下服務(wù)無縫對接、虛擬服務(wù)空間和實體服務(wù)窗口協(xié)同聯(lián)動，包括技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助保障、心理咨詢等23個職工服務(wù)功能在內(nèi)的立體式、全方位、智能化服務(wù)職工工作體系。

●靖江市建立全智能自助圖書館

江蘇省靖江市總工會 秦潔 劉敏報道日前，位于江蘇省靖江市人民公園盆景園內(nèi)的“馬洲書房”試運行，這是靖江市總工會創(chuàng)建的泰州地區(qū)首家全智能24小時自助圖書館。

靖江市圖書館副館長李丹介紹，“馬洲書房”綜合先進的FRID技術(shù)，配置了自動門禁、自助辦證、自助借還書、自動防盜報警系統(tǒng)等，同時還有集成化的實時監(jiān)控和節(jié)能系統(tǒng)，讀者可以在無人管理的情況下，自助完成圖書借閱活動。持有讀書證的讀者刷卡進入書房后，找到喜歡的書籍，可坐在書房內(nèi)研讀，也可通過自助借還機掃描借書。沒有借書證的市民還可在書房外的自助辦證機上，直接辦理借書證件。每本書的借閱時長為30天，還書時只需將圖書放置在自助借還機上掃描即可。

目前，“馬洲書房”內(nèi)配置有3000余冊圖書，主要以法制書籍、靖江市地方文獻以及科學(xué)人文類書籍為主。書房內(nèi)還配置了兩臺可自助上網(wǎng)的電腦，并聯(lián)通了文化共享信息工程，靖江市民憑刷借書卡進門，即可免費上網(wǎng)。此外，書房內(nèi)還設(shè)置了免費wifi，方便讀者無線上網(wǎng)。書房內(nèi)的照明采用聲控節(jié)能裝置，電腦會在人員離開后10分鐘內(nèi)自動斷電，起到節(jié)能效果。

“馬洲書房”的建成得到了很多熱心讀者和職工的擁護。為了更好地管理書房，靖江市圖書館發(fā)出志愿者招募的信息，不少職工積極參與。試運行期間，職工志愿者們將分批在“馬洲書房”內(nèi)指導(dǎo)和幫助市民借閱圖書。

●興國縣總工會多舉措提高新媒體制作質(zhì)量

江西省興國縣總工會 謝斌報道近期，江西省興國縣總工會采取多項措施，提高新媒體制作質(zhì)量。

去前，為拓寬工會信息傳播渠道，興國縣總工會建立了微信公眾號“興國工會”。但是，注冊運營半年多來，囿于人員安排、工作重心、服務(wù)對象等原因，信息發(fā)布不定期，信息含量不高，不太合廣大職工口味，關(guān)注度不高，影響人群不多，未達到預(yù)期目的。

為實打?qū)嵦岣哒瓶匦旅襟w的技能，興國縣總工會安排副主席帶領(lǐng)3名制作人員，向興國縣大有名氣、粉絲眾多、入圍江西省十佳政務(wù)微信的“興國教育”制作團隊實地取經(jīng)，在電腦上就微信制作軟件選擇、日常制作流程、菜單分組設(shè)置、自動回復(fù)設(shè)置、投票管理、日常制作細節(jié)經(jīng)驗等常用問題進行學(xué)習(xí)，采納他們對提高微信精美度、關(guān)注度的好意見、好經(jīng)驗。學(xué)習(xí)者虛心好學(xué)，認真踏實，一一詢問；傳授者不厭其煩，毫無保留，反復(fù)演示。

據(jù)悉，為做好新媒體的宣傳工作，興國縣總工會安排3名工作人員主要負責(zé)微信編輯制作，新采購一臺像素較高的相機，重新出臺《興國縣工會系統(tǒng)干部職工撰寫工會工作信息及調(diào)研文章獎勵辦法》，激勵工會系統(tǒng)廣大職工踴躍投稿，解決微信素材來源渠道問題。

●淮安市淮安區(qū)總工會加強“家、站、會、談”一體化建設(shè)

江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會 萬艾兵報道近年來，江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，著力加強工會“家、站、會、談”一體化建設(shè)，取得的初步成效，贏得了職工贊譽。

加強模范職工之家建設(shè)，以“家”為陣地維護職工權(quán)益。突出“模范職工之家”建設(shè)的主導(dǎo)地位，讓職工有更多的獲得感。用典型引領(lǐng)、分層次創(chuàng)建，探索可復(fù)制可推廣的“模范職工之家”創(chuàng)建模式。將更多的資源投向基層。為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會配備社會化工作者，緩解基層工會事多人少、組織體系不完善、經(jīng)費不獨立，無人無錢維護職工權(quán)益問題。在模范職工之家建設(shè)中加大投入、提升能力、優(yōu)化服務(wù)。

加強職工服務(wù)站建設(shè)，以“站”為網(wǎng)絡(luò)維護職工權(quán)益。突出職工服務(wù)站建設(shè)的基礎(chǔ)地位，加強職工服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會三級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在補短板上加大力度，探索在千人以上規(guī)模企業(yè)中建立職工服務(wù)站（中心）試點工作，通過“以獎代補”方式調(diào)動大型企業(yè)建設(shè)工會職工服務(wù)站（中心）的積極性，實現(xiàn)工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)延伸。讓更多的職工群眾通過遍布城鄉(xiāng)和企業(yè)的工會職工服務(wù)站（中心）網(wǎng)絡(luò)，就地就近享受到工會快捷方便的服務(wù)。

加強企業(yè)民主管理建設(shè)，以“會”（職代會）為手段維護職工權(quán)益。突出職代會在企業(yè)民主管理工作中的重要地位，加強制度化、規(guī)范化建設(shè)。以程序公正保證結(jié)果公平，讓職代會在完善廠務(wù)公開制度、推進工資集體協(xié)商制度中進一步完善健全。突出職代會民主審議功能和票決功能，擴大職代會的內(nèi)涵和外延。實行職代會重要議題逐項表決，涉及職工切身利益的重要方案、集體合同核心條款逐條無記名投票表決。

加強工資集體協(xié)商工作，以“談”為工具維護職工權(quán)益。突出工資集體協(xié)商協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的重要地位，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方作用。加強行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商工作，推動更多小微企業(yè)勞資雙方協(xié)商溝通、對話談判，“談”出和諧、“談”出共識，引導(dǎo)勞資雙方共謀發(fā)展、共渡難關(guān)、共享成果。

通過加強“家、會、站、談”一體化建設(shè)，擦亮了“職工娘家”這個金字招牌，換來工會在職工中的口碑?！?/p>