產(chǎn)業(yè)工運(yùn)動(dòng)態(tài)◆

鄭州市教科文衛(wèi)體工會(huì)為基層工會(huì)主席“提素”

河南省鄭州市教科文衛(wèi)體工會(huì) 呂玉明報(bào)道近日，河南省鄭州市教科文衛(wèi)體工會(huì)基層工會(huì)主席素能提升培訓(xùn)班在鄭州開班，來(lái)自教育、科研、文化、衛(wèi)生和體育系統(tǒng)的130名工會(huì)主席參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的明確。一是學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和習(xí)總書記有關(guān)工會(huì)工作系列重要講話精神，強(qiáng)“三性”、去“四化”的內(nèi)在要求；二是學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全委和河南省教科文衛(wèi)體工會(huì)年度工作會(huì)議會(huì)議精神；三是研究貫徹河南省總工會(huì)關(guān)于在基層工會(huì)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做職工信賴娘家人“三創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，落實(shí)鄭州市總工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)示范工會(huì)建設(shè)等意見精神；四是動(dòng)員貫徹落實(shí)鄭州市教科文衛(wèi)體工會(huì)2016年年度工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)建設(shè)職工之家陣地，扎實(shí)開展“質(zhì)量提升年”活動(dòng)。

培訓(xùn)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，本著有什么問題，就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，針對(duì)基層工會(huì)換屆年實(shí)際，一批新任主席初步涉及工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)知之不深、知之不詳、把握不住、定位不準(zhǔn)、業(yè)務(wù)不熟等實(shí)際情況組織培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程設(shè)置科學(xué)。該產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任呂玉明以《扎實(shí)做好換屆改選工作，持續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)》為題目，科學(xué)設(shè)置22個(gè)問題以情景模擬推演和一問一答的形式將“工代會(huì)”換屆選舉的實(shí)務(wù)操作流程進(jìn)行“手把手”幫帶、“一對(duì)一”輔導(dǎo)。

培訓(xùn)效果明顯。參加培訓(xùn)的工會(huì)主席說(shuō)：第一次全過(guò)程、全環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)梳理了“工代會(huì)”換屆的所有業(yè)務(wù)知識(shí)，想象中會(huì)很枯燥，但跟著主任的授課節(jié)奏、事例分析、程序推演，聽起來(lái)解渴，針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性都很強(qiáng)。

泰州市高港區(qū)召開醫(yī)療器械行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

江蘇省泰州市高港區(qū)總工會(huì) 張峰報(bào)道近日，江蘇省泰州市高港區(qū)胡莊鎮(zhèn)醫(yī)療器械行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在胡莊鎮(zhèn)政府會(huì)議室召開。

據(jù)了解，此次行業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)上，職工方與企業(yè)方代表就行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資增長(zhǎng)幅度、工時(shí)工價(jià)勞動(dòng)定額、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式以及職工繳納保險(xiǎn)等6個(gè)議題逐一進(jìn)行了協(xié)商談判，最后達(dá)成一致意見，并就協(xié)商的內(nèi)容簽訂了《泰州市高港區(qū)胡莊鎮(zhèn)醫(yī)療器械行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》。至此，胡莊鎮(zhèn)醫(yī)療器械行業(yè)職工工價(jià)不一、待遇不一的亂局不復(fù)再見。

泰州市輝春醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理程春林說(shuō)：“我們企業(yè)主早就需要這樣的協(xié)商了，區(qū)總工會(huì)幫助我們解決了大問題。”據(jù)悉，胡莊鎮(zhèn)是全國(guó)有名的醫(yī)療器械生產(chǎn)銷售基地，素有“醫(yī)療器械之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。全鎮(zhèn)有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)14家，經(jīng)營(yíng)企業(yè)54家，年產(chǎn)值達(dá)5億元，從事生產(chǎn)銷售的員工約1000多人。但行業(yè)中至今無(wú)統(tǒng)一的工序、工時(shí)、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)之間相互挖人，惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致職工不安心工作，不是跳槽，就是消極怠工，嚴(yán)重制約了企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)和職工都急需一個(gè)平臺(tái)幫助結(jié)束這一亂象。

該區(qū)總工會(huì)主席丁新成介紹，高港區(qū)率先試點(diǎn)“工資集體協(xié)商保證金制度”，率先推進(jìn)殘疾職工工資集體協(xié)商工作，建立完善“工資集體協(xié)商聯(lián)合督查綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”，打造“個(gè)性版”集體協(xié)商體系，走出了一條具有高港特色的企業(yè)工資集體協(xié)商的新路子，特別是行業(yè)工資集體協(xié)商的全面推進(jìn)，有效地維護(hù)了小微企業(yè)職工的合法權(quán)益。下一步還將在相對(duì)成熟的行業(yè)繼續(xù)開展集體協(xié)商，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

此次集體協(xié)商，泰州市總工會(huì)邀請(qǐng)其他市（區(qū)）總工會(huì)以及部分企業(yè)工會(huì)主席、職工代表等130余人參加觀摩。前來(lái)觀摩的市（區(qū)）工會(huì)干部均認(rèn)為此次集體協(xié)商程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、履約真實(shí)到位、效果顯著，職工滿意度高，有較強(qiáng)的示范性，值得學(xué)習(xí)借鑒?！?/p>