郭子賓

摘要：無論是在企事業(yè)單位還是在政府機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)部門都是核心部門，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的水準(zhǔn)直接影響著會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)性。會(huì)計(jì)職業(yè)是很神圣的，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中應(yīng)遵循一些基本的職業(yè)道德、行為規(guī)范。不過，在當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)中，很多會(huì)計(jì)缺乏職業(yè)道德，很多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平較低等，不利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員 現(xiàn)狀分析 改進(jìn)路徑

不管是在企事業(yè)單位，還是在政府機(jī)構(gòu)中，會(huì)計(jì)部門都是非常核心的關(guān)鍵部門，會(huì)計(jì)部門財(cái)務(wù)審核能力的水平，會(huì)計(jì)部門財(cái)務(wù)核算的精準(zhǔn)性與否等都與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德息息相關(guān)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從道義上規(guī)定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)以什么樣的思想、態(tài)度和作風(fēng)去待人、接物、處事，進(jìn)而完成本職工作。在會(huì)計(jì)人員從業(yè)過程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查

近年來隨著一些會(huì)計(jì)惡性事件的發(fā)生，特別是一些上市公司的財(cái)務(wù)欺詐等，都使得人們開始越發(fā)關(guān)注我國(guó)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。從業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，但職業(yè)道德是衡量會(huì)計(jì)人員能否科學(xué)準(zhǔn)確地從事會(huì)計(jì)行業(yè)的必要條件。當(dāng)然由于從業(yè)素質(zhì)可以通過考核來獲得顯性的結(jié)果，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是一種隱性因素，無法在表面上來給予量化的標(biāo)準(zhǔn)，往往只能通過一些突發(fā)事件或者欺詐事件來做出評(píng)判。分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，將從業(yè)人員和即將步入會(huì)計(jì)行業(yè)兩個(gè)方面來分析。

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德分析

在調(diào)查的過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員主要集中在我國(guó)各地的一些具有代表性的上市公司、企事業(yè)單位等。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)時(shí)長(zhǎng)最短的2年，最長(zhǎng)的有20年。為了提升調(diào)查的準(zhǔn)確性，100名會(huì)計(jì)職業(yè)人員接受了調(diào)查。

1、職業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不容樂觀

調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德約束的需求受任職年限的影響，任職年限越長(zhǎng)，越需要職業(yè)道德約束。這主要是因?yàn)橐恍臉I(yè)時(shí)間比較長(zhǎng)的職業(yè)會(huì)計(jì)人員，在平時(shí)的工作中，他們的工作自律性會(huì)逐步降低，他們自身的文化素質(zhì)雖然較高，但在長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中，這些富有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員容易形成一定的職業(yè)惰性，雖然能夠遵循職業(yè)會(huì)計(jì)人員的基本規(guī)范，但往往也會(huì)因?yàn)橐恍┞殬I(yè)惰性而開始逐步走下坡路。

2、職業(yè)會(huì)計(jì)人員的職位高低與職業(yè)道德成反比

在調(diào)查中，很多“位高權(quán)重”的職業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德比那些初入職或者入職幾年的年輕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)更高，但在職業(yè)素養(yǎng)中非常關(guān)鍵的“職業(yè)道德”一項(xiàng)中，這些“老”會(huì)計(jì)卻不如初入職者。這說明，職業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與自身的職位成反比，職位越高的人，他們身上的職業(yè)道德越不容易引起重視，企業(yè)鑒于他們“功勛卓著”，不會(huì)像初入職者一樣深入地審查“老會(huì)計(jì)”的職業(yè)道德，也容易讓“老會(huì)計(jì)”產(chǎn)生職業(yè)惰性。在調(diào)查中，很多人都表示，由于職位越高的人越是與企事業(yè)單位的整體利益聯(lián)系在一起，所以這些職位較高的人，可以接觸到企業(yè)的核心利益鏈，越容易做假賬的。

3、職業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)比較低

通過調(diào)查我們還了解到，我國(guó)很多職業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)并不高。接受調(diào)查的職業(yè)會(huì)計(jì)人員均認(rèn)為，在從業(yè)的過程中，綜合素養(yǎng)是非常重要的，但由于所工作的環(huán)境及自身的能力有限等，都使得我國(guó)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)普遍較低。

（二）未來會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查

很多財(cái)經(jīng)院校的會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生是未來從事會(huì)計(jì)行業(yè)的主要力量和群體，他們?cè)趯W(xué)校接受的專業(yè)教育水平，同樣直接影響著他們的職業(yè)道德。通過對(duì)我國(guó)20所財(cái)經(jīng)院校進(jìn)行電話咨詢調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要是高校對(duì)職業(yè)道德課程的重視程度。20%的高校非常重視職業(yè)道德教育，特別是一流的財(cái)經(jīng)大學(xué)，將職業(yè)道德與專業(yè)技能擺在了同樣的位置。如國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院就把不做假賬作為校訓(xùn)。還有80%的高校會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)職業(yè)道德課程重視度不夠，很多高校財(cái)會(huì)學(xué)院將職業(yè)道德作為一種選修課的形式，特別是高職高專財(cái)經(jīng)類學(xué)校， 95%的大學(xué)生對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)知水平不容樂觀，他們認(rèn)為在未來的會(huì)計(jì)崗位上，職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范可有可無。僅僅有5%的大學(xué)生認(rèn)為，業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德同樣重要。這說明，我國(guó)高校大學(xué)生的職業(yè)道德認(rèn)知水平整體處于較低水平。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的改進(jìn)路徑

（一）注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐性教育，加強(qiáng)職業(yè)道德的培訓(xùn)

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育過程中，很多職業(yè)道德的教育仍停留在表面，停留在淺層次上，這使得很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員難以真正認(rèn)知到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育過程中，應(yīng)該將實(shí)踐性教育引入到職業(yè)道德教育中。工作中通過歷年來的反面教材，敲響警鐘，有效地提升會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德教育的意識(shí)。不定期的進(jìn)行職業(yè)道德的再培訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。同時(shí)在職業(yè)道德教育中，要將初入職者與“位高權(quán)重”的人一同看待，共同提高，只有這樣才能有效地提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

（二）及時(shí)更新職業(yè)道德的內(nèi)容，不斷與時(shí)俱進(jìn)

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中，不應(yīng)該根據(jù)不同的職位來區(qū)分職業(yè)道德教育。鑒于職業(yè)道德與從業(yè)時(shí)間成反比，因此在開展職業(yè)道德教育中，更應(yīng)該將“老會(huì)計(jì)”作為職業(yè)道德的主要對(duì)象，同時(shí)也應(yīng)該在初入職者、未來職業(yè)人員中，開展針對(duì)性的創(chuàng)新的職業(yè)道德教育，及時(shí)更新會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容，根據(jù)崗位來設(shè)置相匹配的職業(yè)道德教育。在職業(yè)道德教育中，尤其應(yīng)該凸顯職業(yè)特點(diǎn)，尤其應(yīng)該注重發(fā)揮崗位優(yōu)勢(shì)，將二者有機(jī)結(jié)合，有效地提升會(huì)計(jì)職業(yè)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

（三）注重提升會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)

對(duì)于很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言，他們的綜合素養(yǎng)越高，其職業(yè)道德水準(zhǔn)越高。會(huì)計(jì)人員的其他方面的素質(zhì)，如法律意識(shí)、心理素質(zhì)等往往影響著他們的職業(yè)道德水平。因此，在實(shí)踐中，應(yīng)該不斷提升我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，以此來帶動(dòng)他們的職業(yè)道德水平的提升。只有這樣才能真正而長(zhǎng)久地提升我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。此外，在高校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育中，應(yīng)該重視職業(yè)道德的教育，提升會(huì)計(jì)教師的自身素質(zhì)。

三、結(jié)束語

在會(huì)計(jì)崗位上，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德直接影響著會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)性，甚至直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的健康發(fā)展。針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及未來從業(yè)人員的現(xiàn)狀，應(yīng)該注重開展職業(yè)道德實(shí)踐教育，注重根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)開展職業(yè)教育，同時(shí)還應(yīng)該注重提升會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。

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