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        談?wù)労筮M(jìn)生及其轉(zhuǎn)化工作

        2016-03-13 12:15:07云南省臨滄市云縣茶房鄉(xiāng)文雅完小
        衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2016年20期
        關(guān)鍵詞:班集體后進(jìn)生家長

        云南省臨滄市云縣茶房鄉(xiāng)文雅完小 李 永

        無論是何種類型的學(xué)校,都有暫時(shí)的“后進(jìn)生”。在教育實(shí)踐中,我們所講的“后進(jìn)生”特指在教育主導(dǎo)影響下形成的一部分特殊學(xué)生,而不是指由某些遺傳或生理的因素造成的智力落后、反應(yīng)遲鈍、神經(jīng)質(zhì)、腦功能失調(diào)等現(xiàn)象的學(xué)生。按我們的看法,所謂“后進(jìn)生”就是雙差生,即品行和學(xué)業(yè)兩方面都相對落后的學(xué)生。

        “后進(jìn)生”在班集體中占的比例較小,但影響甚大,教師若不及時(shí)教育或者方法用得不當(dāng),會影響到整個(gè)班集體,使班風(fēng)不正,紀(jì)律渙散,影響正常的教育工作;甚至還會給學(xué)校、家庭、社會帶來嚴(yán)重的不良后果。對“后進(jìn)生”的教育管理,是學(xué)校工作的重要組成部分,是大面積提高教學(xué)質(zhì)量的需要,所以做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作意義重大。在此,我談幾點(diǎn)粗淺的看法。

        一、“后進(jìn)生”形成原因分析

        “后進(jìn)生”的形成原因是與不良的教育因素有關(guān),包括家庭、社會、學(xué)校諸方面的因素,既有智力啟蒙方面的問題,也有學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成問題,當(dāng)然也包含師德問題。

        (一)家庭問題

        1.棍棒教育

        在傳統(tǒng)教育觀念中,家庭里的棍棒教育相當(dāng)普遍,俗話說“嚴(yán)父出孝子”。許多家長都害怕自己孩子學(xué)壞,所以,較多傾向于把孩子管嚴(yán)一點(diǎn)。似乎在他們看來一切教育的力量都凝聚在一棵棍子里,但實(shí)際證明:棍棒的威力并不能替代說理教育,棍棒教育帶來的不會是孩子的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步,只能是思想的混亂、情感的對立、認(rèn)識的轉(zhuǎn)向和行動的反抗。會輕易導(dǎo)致孩子的逆反心理和不相容心理。

        2.溺愛

        隨著獨(dú)生子女的增多,有的家長不懂得自己應(yīng)該負(fù)有怎樣的教育責(zé)任和應(yīng)該采取怎么樣的教育方法。往往對孩子過于“疼愛”,有求必應(yīng),白般嬌慣。由于家長過多的從“愛”上去著想,所以對孩子生活方面的照料考慮過多,對思想行為方面要求的較少,致使孩子在生活方面的要求越來越高,稍不如意就撒嬌耍賴,容易養(yǎng)成任性、放縱、傲慢、依賴、缺乏同情心、不懂禮貌、不講道理等不良心理和性格特征。

        3.放任不管

        有的家長對孩子放任自流,對孩子的情況從不過問。常見的情況有兩種:第一種是由于工作關(guān)系,沒有時(shí)間和精力對孩子進(jìn)行教育。第二種情況是家長雖然有時(shí)間和精力,但是并不懂得教育子女的重要性;有的家長是完全不負(fù)責(zé)的極端自私者,他們在工作之余,只顧個(gè)人的悠閑和安逸,吃喝玩樂,完全不管孩子。

        (二)社會的不良影響

        我們的生活環(huán)境是一個(gè)刺激的海洋,幾乎任何時(shí)刻都有無限的刺激沖擊著孩子們的感官,誘發(fā)他們的思維活動。從這個(gè)意義上講,學(xué)校只是一個(gè)課堂,還有一個(gè)課堂就是社會大課堂。在這個(gè)課堂中充斥著形形色色的人,既有正面的榜樣,也有反面的形象;既有高尚的品德,也有卑賤的行為。這些不良的外界刺激會悄悄的、不知不覺的影響著孩子的思想和行動。對于那些分辨能力較差的孩子,他們由于不能很好的分辨是非,極易誤入歧途。

        二、“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作分析

        (一)尊重和理解

        尊重和理解是教育孩子的起點(diǎn),也是“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作的前提。這就要求教師做到以下幾點(diǎn)。

        1.教師應(yīng)該學(xué)會理解學(xué)生的內(nèi)心

        教師要相信存在即合理的道理,尊重學(xué)生的人格,接納“后進(jìn)生”,并積極啟發(fā)對待“后進(jìn)生”。對于多數(shù)“后進(jìn)生”來說,他們的內(nèi)心都是向上的。所以教師應(yīng)重視“后進(jìn)生”的心理因素,理解他們的內(nèi)心世界。而不要單單只看表面就對其進(jìn)行評價(jià)。要想更好的轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”的思想,就要從理解出發(fā),了解形成不良反應(yīng)的原因,進(jìn)而抓住他們的長處,使其獲得成就感。

        2.教師應(yīng)該給“后進(jìn)生”提供展示機(jī)會

        教師提供機(jī)會即給“后進(jìn)生”一個(gè)展示自我的平臺。良好品德形成的心理過程為道德認(rèn)識——道德情感——道德意志行為。品行必須在行動中培養(yǎng),因?yàn)閷W(xué)生只有在行動中才能更加理解道德觀念,在行動中才能引發(fā)道德體驗(yàn),并在行動中克服困難并不斷的實(shí)踐,從而逐漸的形成良好的品行。這是個(gè)體品德形成的心理過程,尊重這個(gè)過程,實(shí)際上就是尊重學(xué)生,所以,提供機(jī)會是尊重理念實(shí)施的進(jìn)一步方式。

        (二)關(guān)愛“后進(jìn)生”,讓愛溫暖“后進(jìn)生”的心

        冰心老人家曾經(jīng)說過:“愛是教育的基礎(chǔ),是教師教育之源,有愛便有了一切”。小學(xué)“后進(jìn)生”同一般學(xué)生一樣,具有強(qiáng)烈的自尊心,當(dāng)其受到某種傷害,往往會產(chǎn)生對立情緒,不聽管教,消極沉悶,甚至有的故意違紀(jì)。凡此種種,根本原因在于缺乏“愛”的溫暖,使其正常的成長遭到壓抑。因此,在“后進(jìn)生”的教育過程中,必須對他們傾注愛心。

        (三)激勵(lì)“后進(jìn)生”

        美國心理學(xué)家威普詹姆斯有句名言:“個(gè)性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”。他還發(fā)現(xiàn),一個(gè)沒有收到激勵(lì)的人僅能發(fā)揮其能力的20%-30%,當(dāng)他受到激勵(lì)后,其能力可以發(fā)揮80%-90%.由此可見,在轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”的工作中,表揚(yáng)激勵(lì)的利用極為重要。

        (四)利用集體的力量,幫助“后進(jìn)生”共同進(jìn)步

        “后進(jìn)生”學(xué)習(xí)、生活在集體環(huán)境里,他們必須融自己于班集體之中,同班集體一起前進(jìn)。一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛,奮發(fā)向上的班集體,既是“后進(jìn)生”矯正不良道德品質(zhì)的熔爐,也是“后進(jìn)生”實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,走向進(jìn)步的搖籃。班主任在教育和轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”中起著主導(dǎo)作用,但一個(gè)人的能力總是有限的,必須樹立良好的班風(fēng),發(fā)揮集體的力量,使后進(jìn)生身處一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中。

        魏書生說過:“后進(jìn)生不缺批評、不缺訓(xùn)斥,而缺的是鼓勵(lì)、表揚(yáng)和感化”。在“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化過程中要求教師在工作中傾注更多的愛和理解,付出更多的精力與擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任。需要教師多一份寬容,少一份責(zé)備,抱著滿腔的熱忱,用發(fā)自內(nèi)心的愛,進(jìn)行反復(fù)、耐心地教育,在教育工作中,我們應(yīng)努力做到“五多”和“五不多”:多個(gè)別談話、多溝通家長;多表揚(yáng)鼓勵(lì);多正面疏導(dǎo);多指明方向。不厭惡、不歧視;不當(dāng)眾揭丑;不粗暴訓(xùn)斥;不冷嘲熱諷;不變相體罰。

        “教師就是面帶微笑的知識”,讓我們都帶上真切的微笑、欣賞的目光走近教室,走進(jìn)“后進(jìn)生”的心靈,用我們誠摯的心,真誠的愛,去善待每一個(gè)學(xué)生,使每一個(gè)學(xué)生都能在教師的關(guān)愛下全面發(fā)展,共同進(jìn)步!

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