黃黎

摘 要：青年是企業(yè)發(fā)展的希望，青年工作一直是企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，只有充分發(fā)揮企業(yè)青年優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)青年工作的價(jià)值創(chuàng)造，才能為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)的青年工作，以更好發(fā)揮企業(yè)青年的優(yōu)勢(shì)和作用來(lái)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下青年現(xiàn)狀的研究分析，提出針對(duì)性的工作開(kāi)展思路，希望能為企業(yè)做好青年工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：青年工作；新形勢(shì)；企業(yè)

隨著信息化時(shí)代的發(fā)展、新媒體的廣泛應(yīng)用，青年的思想觀念、生活方式以及表達(dá)方式都發(fā)生了深刻的變化，青年思想個(gè)性化、多元化、矛盾化的特征日益明顯。我們看到，整體上青年的思想狀況是健康、積極向上的，青年的發(fā)展意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，發(fā)展的方向也越來(lái)越明確。但個(gè)別青年缺少正確的人生追求和目標(biāo)，人生觀、價(jià)值觀常表現(xiàn)為重物質(zhì)、輕精神的傾向；個(gè)別青年缺乏理性思考，對(duì)社會(huì)問(wèn)題和企業(yè)問(wèn)題存有疑慮和抵觸，常表現(xiàn)為工作消極、抵觸情緒明顯；個(gè)別青年由于生活成本加大，存在明顯挫折感，常表現(xiàn)為自暴自棄，意志消沉，不安工作，過(guò)分沉迷網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)下企業(yè)員工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化的程度不斷提高，青年員工在企業(yè)員工中所占比例逐漸提高，做好新形勢(shì)下青年思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。如何做好企業(yè)青年工作，成為各企業(yè)共青團(tuán)工作者積極探索研究的問(wèn)題?，F(xiàn)結(jié)合自己工作實(shí)際，淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，幫助青年員工理解和支持企業(yè)發(fā)展

企業(yè)共青團(tuán)工作主要任務(wù)有兩項(xiàng)：一是要在企業(yè)特別是企業(yè)的青年員工中傳播黨和團(tuán)的重要思想主張；二是要找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。做好新形勢(shì)下企業(yè)青年工作，應(yīng)以“關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)注生產(chǎn)一線(xiàn)、關(guān)注青年職工”為核心內(nèi)容，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。一是緊密?chē)@企業(yè)中心工作，認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，努力發(fā)揮青年職工的作用，積極引導(dǎo)廣大青年支持企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)推進(jìn)發(fā)展，使青年工作成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)和生長(zhǎng)點(diǎn)。二是培養(yǎng)各種類(lèi)型的先進(jìn)典型，通過(guò)典型引路來(lái)推進(jìn)工作。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能比武大賽、青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年崗位能手評(píng)選等工作來(lái)充分挖掘廣大青年職工的聰明才干，提高青年職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過(guò)組織“青年突擊隊(duì)”、爭(zhēng)創(chuàng)“青年先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工在各種重點(diǎn)崗位上成長(zhǎng)成才。三是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開(kāi)展青年思想教育活動(dòng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、理論研討會(huì)等載體，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對(duì)性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動(dòng)人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演，征文評(píng)比等多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛(ài)國(guó)主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

二、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求

積極探索適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)青年工作發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時(shí)期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為“小型”、“分散”的活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)支部、團(tuán)小組根據(jù)團(tuán)員青年需求自主開(kāi)展豐富的業(yè)余活動(dòng)，豐富青年職工的精神文化生活，企業(yè)團(tuán)委開(kāi)展企業(yè)主題文化活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展征文、演講、書(shū)畫(huà)比賽，青年座談會(huì)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織活力，發(fā)揮團(tuán)組織推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的積極作用。樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。

三、助力企業(yè)人才培養(yǎng)，樹(shù)立全新服務(wù)理念

企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺(tái)和盡情展示自身才華的舞臺(tái)。在推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開(kāi)拓性，人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團(tuán)員青年的組織，企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹(shù)立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

四、開(kāi)展青年心理疏導(dǎo)，維護(hù)青年員工的合法權(quán)益

通過(guò)開(kāi)展青年職工座談會(huì)，開(kāi)設(shè)青年郵箱等方式，為青年職工的工作、學(xué)習(xí)、生活提供幫助和心理引導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展一些關(guān)愛(ài)企業(yè)困難職工的志愿服務(wù)活動(dòng)，幫助困難職工更好的開(kāi)展工作。引導(dǎo)青年職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕安全隱患，保障人身和周邊環(huán)境安全。引導(dǎo)青年投身社會(huì)公益事業(yè)。積極發(fā)動(dòng)青年職工參與希望工程、保護(hù)母親河、扶貧幫困等公益活動(dòng)，在奉獻(xiàn)社會(huì)中體現(xiàn)人生價(jià)值，在公益事業(yè)中展示青春風(fēng)采。

做好新形勢(shì)下青年工作，只有不斷地學(xué)習(xí)、研究、分析青年員工在思想、學(xué)習(xí)、工作中的新問(wèn)題、新動(dòng)向和新特點(diǎn)，探索青年工作新思路、新方法、新機(jī)制，才能創(chuàng)造性地開(kāi)展青年工作，開(kāi)創(chuàng)青年工作新格局，才能贏得青年，贏得未來(lái)。