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        淺析ERP系統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制

        2016-03-10 08:19:51馮凱波
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理內(nèi)部控制策略

        馮凱波

        摘 要:隨著企業(yè)管理理念的不斷更新,在企業(yè)發(fā)展過程中,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用變得越來越普遍。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用使得傳統(tǒng)的企業(yè)管理流程得到簡化,提高了企業(yè)管理效率。本文對(duì)ERP系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用進(jìn)行分析和探討,旨在提高企業(yè)內(nèi)部控制效率。

        關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng);企業(yè)管理;內(nèi)部控制;策略

        一、增強(qiáng)對(duì)ERP系統(tǒng)認(rèn)識(shí)

        在企業(yè)的內(nèi)部控制過程中,有幾個(gè)重要的環(huán)節(jié),比如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等,對(duì)于這些重要的環(huán)節(jié),都應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用的認(rèn)識(shí)。企業(yè)實(shí)施 ERP 是一項(xiàng)重大的管理思想改善工程,應(yīng)該把它提高到企業(yè)戰(zhàn)略的高度,在未來的發(fā)展過程中,應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該要意識(shí)到ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制以及全面發(fā)展的意義,在ERP的實(shí)施過程中對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、組織機(jī)構(gòu)、人員配置等方面要重新進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)和改革,并且也要在企業(yè)內(nèi)部形成一種全新的認(rèn)知,使得員工也能加強(qiáng)對(duì)ERP系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解,在工作中也能使用ERP系統(tǒng)以及信息化管理模式對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行完成。

        二、ERP系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部控制中的具體應(yīng)用

        (一)ERP系統(tǒng)在企業(yè)的財(cái)務(wù)控制中的應(yīng)用

        ERP系統(tǒng)中包括很多模塊,其中財(cái)務(wù)控制是一個(gè)核心模塊,該模塊主要是對(duì)企業(yè)的資金流進(jìn)行控制,直接反映出企業(yè)的經(jīng)營效果。ERP軟件可以分為財(cái)務(wù)控制以及會(huì)計(jì)核算兩個(gè)重要的部分,兩個(gè)部分各自負(fù)責(zé)相應(yīng)的內(nèi)容,比如財(cái)務(wù)控制模塊包括成本中心、盈利分析等,而會(huì)計(jì)核算包括總分類賬、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)等。加強(qiáng)ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)控制中的應(yīng)用,可以使得企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)之間進(jìn)行更加合理順暢的溝通,使得企業(yè)的業(yè)務(wù)流程更加標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)還有助于各種數(shù)據(jù)共享與交換,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)控制能力。ERP系統(tǒng)中的還包括決策支持模塊,可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行詳細(xì)的了解和準(zhǔn)確的分析,根據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的分析來確定企業(yè)未來的發(fā)展方向,控制企業(yè)的各種成本,從而提升企業(yè)的經(jīng)營效率以及盈利。

        (二)ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源控制中的應(yīng)用

        人力資源是當(dāng)前企業(yè)提高競(jìng)爭力的一個(gè)有效途徑,只有在不斷提高企業(yè)人力資源水平的基礎(chǔ)上才能提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿ΑkS著ERP系統(tǒng)在企業(yè)控制中的不斷應(yīng)用,人力資源控制也與ERP系統(tǒng)之間進(jìn)行有效的結(jié)合,使得企業(yè)的人力資源控制水平得到有效的提升。包括員工考核、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、招聘控制、薪酬核算等,人力資源管理的各項(xiàng)工作都能通過ERP系統(tǒng)來統(tǒng)一完成。ERP系統(tǒng)中的人力資源控制的模塊,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營情況等方面制定出相應(yīng)的人員需求方案,并且對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估和分析,然后根據(jù)評(píng)估分析的結(jié)果為企業(yè)的控制者在人力資源控制方面的決策提供支持和輔助。其次,在招聘控制中,ERP系統(tǒng)也有十分重要的意義,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用可以極大地簡化招聘的流程,對(duì)人才的招聘工作進(jìn)行科學(xué)的控制,避免招聘過程中出現(xiàn)浪費(fèi),控制人才招聘的成本。第三,在企業(yè)的薪酬體系控制中也有十分重要的意義。ERP系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況制定出符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬核算方法,及時(shí)更新,實(shí)現(xiàn)薪酬的動(dòng)態(tài)控制。比如在日常的管理工作中,管理人員可以通過ERP系統(tǒng)對(duì)人員的工作時(shí)間進(jìn)行合理地安排,對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行合理地配置,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理,可以極大地挖掘人才的潛力,降低人力資源控制的相應(yīng)成本,提高企業(yè)的經(jīng)營控制效率以及盈利水平。

        (三)ERP系統(tǒng)在企業(yè)資源的整合利用中的應(yīng)用

        企業(yè)的資源利用能否得到合理的控制也會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展,在企業(yè)的內(nèi)部控制中,應(yīng)用ERP系統(tǒng)可以改變傳統(tǒng)的金字塔式的決策結(jié)構(gòu),對(duì)企業(yè)的各種資源進(jìn)行共享,將企業(yè)資源放在一個(gè)可以共享的平臺(tái)上,從而使得不同部門的人員都能得到豐富的資源支持,使得各個(gè)部門之間的工作可以相互協(xié)調(diào)。

        三、加強(qiáng)ERP系統(tǒng)運(yùn)行過程中的安全控制

        ERP系統(tǒng)的應(yīng)用使得企業(yè)內(nèi)部控制效率得到提升,但同時(shí)也會(huì)帶來較大的安全隱患,尤其是互聯(lián)網(wǎng)中的安全隱患,是一個(gè)最大的障礙。比如一個(gè)惡意的數(shù)據(jù)包就有可能導(dǎo)致各種設(shè)備出現(xiàn)癱瘓,最終使得各種信息出現(xiàn)泄漏。信息泄露主要有幾個(gè)方面,第一,失密、泄密。第二,數(shù)據(jù)遭受破壞。第三,網(wǎng)絡(luò)入侵威脅。只有不斷提高企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),才能從根本上杜絕一些危害的出現(xiàn)。比如引導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)員工形成安全意識(shí),使得他們?cè)谑褂糜?jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候可以注意不要去點(diǎn)一些不安全的網(wǎng)站,不會(huì)下載一些非法的東西,從而確保企業(yè)的ERP系統(tǒng)的運(yùn)營環(huán)境的安全性,確保企業(yè)的各種信息數(shù)據(jù)可以得到有效的保護(hù)。在提高員工的安全防護(hù)意識(shí)的基礎(chǔ)行,還應(yīng)該要采用技術(shù)手段對(duì)各種安全隱患進(jìn)行控制。在企業(yè)的發(fā)展過程中,為了對(duì)各種信息進(jìn)行安全保護(hù),則必須要從技術(shù)手段加強(qiáng)安全保護(hù),比如對(duì)于企業(yè)的電腦,要安裝防病毒系統(tǒng),購買一些正版的殺毒軟件,安裝防火墻等,使得企業(yè)的內(nèi)部信息系統(tǒng)可以得到有效的保護(hù),不斷提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全水平。其次,對(duì)于企業(yè)發(fā)展過程中的各種重要的內(nèi)部信息要進(jìn)行加密處理,尤其是在各種商業(yè)內(nèi)部信息,是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容,為了防止內(nèi)部信息被黑客竊取,則可以使用相應(yīng)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),使得密碼破譯的難度增大,從而對(duì)一些違法的入侵行為進(jìn)行規(guī)避,這種方法可以規(guī)避數(shù)據(jù)破壞、竊聽等惡意行為。

        四、結(jié)語

        在新的時(shí)代背景下,企業(yè)管理過程中加強(qiáng)對(duì)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用,可以使得整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制變得更加信息化和智能化。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用包括很多方面,比如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等,都可以采用ERP系統(tǒng),在應(yīng)用過程中應(yīng)該要加強(qiáng)安全控制,提高安全性能。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 徐敏.淺析ERP系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)與防范[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù),2010(05).

        [2] 余薇.淺析ERP系統(tǒng)下企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)與防范[J].商業(yè)時(shí)代,2011(12).

        [3] 董濤.淺析ERP系統(tǒng)中企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的防范[J].中國經(jīng)貿(mào),2009(04).

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