閆鳳花

政工干部隊(duì)伍是醫(yī)院中最為關(guān)鍵的部分，在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展中，政工干部隊(duì)伍發(fā)揮著無可替代的重要作用。醫(yī)院擔(dān)任著救死扶傷的天職，因此政工干部需要正確的認(rèn)識到自己工作的重要性，并持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作中的每一個內(nèi)容。隨著我國的快速發(fā)展，社會背景日益發(fā)展，在這樣的新時期下，醫(yī)院對政工干部的工作能力要求越來越高，使政工干部面臨著更大的挑戰(zhàn)。

一、目前醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)存在的主要問題

（一）對思想政治教育工作的認(rèn)識不夠

當(dāng)前，很多醫(yī)院對于政工干部思想政治教育工作的重視度不夠，雖然醫(yī)院具有專業(yè)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，但是在實(shí)際中，很多醫(yī)院把所有的注意力都放在了經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了思想政治教育工作。由于缺乏對思想政治教育工作的正確認(rèn)識，從而使得政工干部在工作中得不到重視。加之部分政工干部沒有全面認(rèn)識到思想政治教育工作的重要性，因此在工作中不夠認(rèn)真，這對醫(yī)院的發(fā)展提高存在一定的阻礙作用。

（二）政工干部素質(zhì)偏低

現(xiàn)在大多數(shù)議醫(yī)院的政工干部崗位都是由非專業(yè)人士擔(dān)任的，政工干部一般都是由其他崗位、部門或單位轉(zhuǎn)入進(jìn)來，沒有受到過專業(yè)的培訓(xùn)與鍛煉，缺乏專業(yè)知識，因此使得政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)偏低。同時很多政工干部對于醫(yī)院的思想政治教育工作的了解有限，從而無法滿足醫(yī)院的發(fā)展需求。

（三）政工干部待遇較低

醫(yī)院的政工干部一般都是兼職人員，同時由于醫(yī)院沒有完善的管理制度，因此使得政工干部的待遇較低。政工干部待遇較低，從而造成其在開展工作過程中缺乏積極性和創(chuàng)新性，對于上級安排的任務(wù)也只是采取應(yīng)付了事的態(tài)度對待。除此之外，如果政工干部與醫(yī)院里的正式職工產(chǎn)生了矛盾的情況下，政工干部會為了保障自身的利益而影響醫(yī)院的正常運(yùn)行和發(fā)展。

二、新時期下培養(yǎng)醫(yī)院政工干部能力的對策

（一）提高政工干部工作的認(rèn)識

針對醫(yī)院目前忽視政工干部的情況，醫(yī)院單位首先應(yīng)該改變醫(yī)院職工的思想觀念，提高他們對政工干部思想政治教育工作的重視度，讓醫(yī)院全體人員對政工干部工作有一個全面正確的認(rèn)識。同時醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該采取各種有效的措施加強(qiáng)政工人員的責(zé)任心和服務(wù)思想，并讓政工干部在工作中感受到成功的喜悅感，這樣不僅能使政工干部感受到自身工作存在的價(jià)值與意義，提高政工干部積極性，而且能營造出一個積極、向上的工作環(huán)境。

（二）加強(qiáng)職工干部的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)

由于醫(yī)院政工干部的崗位一般都是由兼職人員擔(dān)任，對醫(yī)院思想政治教育工作的內(nèi)容不太了解。醫(yī)院對此應(yīng)該定期或不定期的對政工干部展開培訓(xùn)，提高政工干部的專業(yè)素質(zhì)，充分挖掘其創(chuàng)新能力。因此，醫(yī)院首先應(yīng)該加大對培訓(xùn)活動的資金投入，為培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行提供物質(zhì)條件；其次，醫(yī)院應(yīng)該建立一個完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期或不定期對政工干部開展課題講座，從而提高培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及專業(yè)化。這樣不僅能使政工干部的專業(yè)素質(zhì)得到很大的提升，而且還能促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展。

（三）完善醫(yī)院的考核制度

在政工干部開展思想政治教育工作過程中，完善的考核制度是保障政工工作質(zhì)量和效率的前提條件。因此，醫(yī)院應(yīng)該堅(jiān)持黨的“十八大”精神，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核制度，并且將考核的方式、內(nèi)容、形式等通知醫(yī)院的全體人員。同時，醫(yī)院還可以根據(jù)考核的結(jié)果選拔政工干部，從而保證政工干部的工作態(tài)度。

（四）加強(qiáng)對政工干部的激勵，提高政工干部的待遇

在開展政工干部思想政治教育工作的過程中，醫(yī)院應(yīng)該對政工干部的待遇進(jìn)行充分的考慮，并對政工工作給予堅(jiān)定的支持。因此，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)政工干部和醫(yī)院的實(shí)際情況建立一套合理有效的激勵機(jī)制，在待遇和評優(yōu)等方面上對政工干部進(jìn)行鼓勵，從而提高政工干部的工作熱情，激勵他們認(rèn)真工作。

三、結(jié)語

在新時期下，醫(yī)院政工干部的思想政治教育工作發(fā)揮作用越來越重要。因此，醫(yī)院應(yīng)該提高政工工作的重視度，注重政工干部的能力培養(yǎng)，提高政工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及專業(yè)素質(zhì)。同時政工干部還應(yīng)該認(rèn)真對待政工工作，通過自身的努力提高醫(yī)院的專業(yè)水平和服務(wù)水平，從而促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展，為我國人們的身體健康提供重要的保障條件。